




已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,2020年6月8日星期一,1,培训内容,培训目的叉车驾驶员必要条件叉车安全操作主要要求范例叉车安全驾驶标准厂内机动车辆管理程序叉车安全录像观看案例分析,.,2,2020年6月8日星期一,2,叉车安全培训的目的,确保叉车作业安全,预防职业伤害让叉车驾驶员养成良好的安全驾驶操作习惯减少叉车不安全的行为,预防叉车事故的发生,.,3,2020年6月8日星期一,3,叉车驾驶员必要条件,特种作业上岗证:获得国家颁发的特种作业上岗证(厂内机动车辆驾驶)。并定期年间厂内机动车辆内部授权卡:给予员工操作某辆厂内机动车权利的授权证件。符合的身体条件,满18周岁,无职业禁忌症等法定条件。考核合格,.,4,2020年6月8日星期一,4,叉车安全操作主要要求范例,叉车安全操作主要要求范例,.,5,2020年6月8日星期一,5,叉车操作常识,.,6,2020年6月8日星期一,6,叉车操作常识,.,7,2020年6月8日星期一,7,叉车操作常识,.,8,2020年6月8日星期一,8,叉车操作常识,.,9,2020年6月8日星期一,9,叉车操作常识,.,10,2020年6月8日星期一,10,叉车操作常识,.,11,2020年6月8日星期一,11,叉车操作常识,.,12,2020年6月8日星期一,12,叉车操作常识,.,13,2020年6月8日星期一,13,叉车操作常识,.,14,2020年6月8日星期一,14,叉车操作常识,.,15,2020年6月8日星期一,15,叉车操作常识,.,16,2020年6月8日星期一,16,叉车操作常识,.,17,2020年6月8日星期一,17,叉车操作常识,.,18,2020年6月8日星期一,18,叉车操作常识,.,19,2020年6月8日星期一,19,叉车操作常识,.,20,2020年6月8日星期一,20,叉车操作常识,.,21,2020年6月8日星期一,21,叉车操作常识,.,22,2020年6月8日星期一,22,叉车操作常识,.,23,2020年6月8日星期一,23,叉车操作常识,.,24,2020年6月8日星期一,24,叉车操作常识,.,25,2020年6月8日星期一,25,叉车操作常识,.,26,2020年6月8日星期一,26,叉车操作常识,.,27,2020年6月8日星期一,27,叉车操作常识,.,28,2020年6月8日星期一,28,叉车操作常识,.,29,2020年6月8日星期一,29,常见的叉车事故原因:,1.无证上岗。叉车属机动车辆、特殊工种,驾驶员需具备相应的驾运资质和维护保养技术,并经主管部门考试合格后取证,才准许上岗作业。但部分企业往往是“候缺做官”,“拉来黄牛当马骑”,未经过资质部门的培训教育和考试取证,只经过几天简单的跟车作业,就上车操作,结果由于技术不精,装载运送屡出差错,发生事故。2.带病作业。由于生产忙、任务重或怕麻烦、省费用,长期未请技术部门维修检验,驾驶员工作责任心又不强,或缺乏维修保养技术,叉车发生了前后灯碰破不亮、刹车不灵、方向盘失控、嗽叭不响、轮胎打滑、齿轮箱漏油、水箱缺水等情况时,“小车不倒只管推”直至闯祸。3.车速过快厂内公路狭窄,车多,人多,交叉口多,按照化工企业安全管理规定,机动车辆在厂内行驶的速度,在拐弯处为5km/h,直线路为1015km/h,可绝大多数叉车在行驶时,往往超过规定时速,遇到前面有紧急情况时,手忙脚乱,终致车仰物翻,伤人又损物。,.,30,2020年6月8日星期一,30,常见的叉车事故原因:,超限运载。在装载货物时,求快图省贪方便,往往超高、超宽、超重装载运输;在运送庞大物品时,无人指挥引导;运送超高易倒物品时不捆扎牢固;更有基者,在超过叉车自身装能力时,用增加车后重的方法作业,野蛮操作。人货混载。装卸高处物件时,作业人员图方便,乘叉车架超落上下;运送物料时,装卸作业人员随车一同往来;致使装卸者手被轧伤、从叉车上跌落等现象屡见不鲜。冒运危险化学品。叉车轮小、车距狭,易巅簸震荡,装卸工贪方便图省力,冒险长距离运送明令禁止的易燃易爆、强腐蚀性的危险化学品,既不捆扎牢固,又不密封,结果是一路上晃荡抛溅,或倾倒,或碰撞,损失物料,祸及行人。,.,31,2020年6月8日星期一,31,事故安全案例分析1,苏州的叉车事故2008年3月3日下午,在某物流园内,发生一起厂内道路车辆伤害事故。该公司叉车驾驶员X
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子商务新手运营入门与案例解析
- 仓库加层改造合同范本
- 农场除草劳务合同范本
- 机关单位公文写作规范手册
- 出售小区树木合同范本
- 六年级英语教案全册设计与教学建议
- 学前教育绘画课程教学方案设计
- 2023届高考生理科综合模拟试题
- 旋塞智能化改造方案-洞察与解读
- 五年级下册语文分层作业设计方案
- GB/T 41782.1-2022物联网系统互操作性第1部分:框架
- GB/T 36393-2018土壤质量自然、近自然及耕作土壤调查程序指南
- GB/T 3498-2008润滑脂宽温度范围滴点测定法
- GB/T 20028-2005硫化橡胶或热塑性橡胶应用阿累尼乌斯图推算寿命和最高使用温度
- 人力资源管理参考文献(汇总112个最新),参考文献
- NB∕T 33019-2021 电动汽车充换电设施运行管理规范
- 小区物业管理服务保障方案
- 2022版输变电工程标准工艺(土建分册)培训课件- 第1章
- 六年级上册数学课件-3.8 比的基本性质和化简比丨苏教版 (共20张PPT)
- 餐饮油烟污染防治承诺书
- 北京理工大学人文素质教育课程建设指南
评论
0/150
提交评论