城管局党委基层组织建设规划

1/4城管局党委基层组织建设规划为进一步加强我局党的基层组织建设，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建工作促进经济建设和精神文明建设，局党委决定，从20年6月下旬开始，到20年12月基本结束，集中时间、集中力量、有计划、分步骤地在全局集中统一开展为期5年的基层党组织建设。现结合工作实际，制定如下工作规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，围绕提高党的执政能力建设，保持党的先进性这一主题，突出基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强基层党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为城市建设和管理提供坚强的政治保证。二、目标任务通过加强基层党组织建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。一组织坚强有力。组织健全，设置合理，关系明确，活动正常，工作有力，基层党组织战斗2/4堡垒作用充分发挥。二党员作用突出。政治思想过硬，理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员先锋模范作用充分发挥。三制度机制完善。党员管理、党员教育、党内监督等方面制度健全，机制完善，制度的约束力得到充分发挥。四党务工作规范。党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。五工作得到促进。影响和制约基层党建工作科学发展的问题得到较好解决，工作积极性、创造性得到充分发挥，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，经济建设、党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。六党员群众满意。各项工作体现党员群众意愿，党员群众权益得到有效维护和保障，党群干群关系更加密切，党员群众对党建工作的满意度有明显提升。三、工作内容一培训党务干部，加强班子建设。加强业务能力建设。加大对党务干部的培训力度，改善知识结构，拓宽工作视野，提高党务干部的工作水平。各党总支、党支部要制定学习培训计划，拓宽学习途径，创新学习载体，丰富学习内容，切实保障学习培训的质量。要通过自学、举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，组织专兼职党务工作者，特别是县处级以上党员领导干部，系统开展以“一章程五条例”即中国共产党章程、中3/4国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党党员权利保障条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例为主要内容的党纪党规的学习培训，增强执行党纪党规的自觉性，提高党务工作者业务能力。局党委将统一编发党建工作文件制度汇编，制定党建工作主要方法和工作程序，各党总支、党支部要将其纳入党务干部培训的重要内容，帮助党务工作者全面系统地了解、掌握党建工作的有关方针政策、主要方法和工作程序。深入开展调查研究。各级党务工作者每年要集中半个月左右的时间，深入基层开展调查研究，摸清摸透基层党组织和党员队伍现状，系统总结党建工作的成功经验和做法，客观寻找存在的困难和问题，全面分析产生问题的原因，提出加强党建工作的对策和办法，为基层党组织规范化建设顺利实施打下坚实的基础。加强党组织班子建设。重点加强党支部委员会的建设，按照精干高效原则和德才兼备标准，配齐配强基层党组织领导班子，优化班子结构，明确党组织工作职责，增强政治意识和责任意识，对责任心不强、工作不力、作用发挥不明显的党组织领导班子做要适当调整。坚持民主集中制原则，建立健全民主议事、科学决策机制，规范党组织的决策行为。加强思想政治建设，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行4/4动上与党中央保持高度一致。加强作风建设，强化对党务干部的教育、管理和监督，树立党务干部的良好形象。二按期换届选举，健全组织机构。合理设置基层组织。通过调研和分析评估，及时调整、合理设置基层党组织。对个别设置不合理、不科学的党组织，要及早提出调整意见，报局党委审定。针对机关各处室工作相对独立，多部门统一活动时间难安排、人员难集中的实际，机关在现有党支部内部以处室为单位设立党小组，组织开展日常性的党员教育管理工作对党员人数不足3人，不能单独成立党支部的部门，要按照业务相似、就近就便的原则，设立联合党支部。集中统一换届改选。按照党章第三十条“党的总支部委员会、支部委员会，任期两年或三年”的规定，凡已任期届满的党总支、党支部，都要严格按照党总支党支部换届选