免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科研能力论文关于基于科研平台的生科研能力评价指标论文范文参考资料 成为评价体系的基本元素,从而能引导、推动导师与学生围绕根本的培养目标进行专业学习、组织科研活动。 (2)多角度的描述功能。从前面研究生科研能力的基本构成可以看出,科研创新能力是多维度、多方位的,建立起的评价指标体系必须能够反映这一特征。为此,要从、科研、服务三大角度选择构成评价指标体系的元素,要从现有的科研实力、未来的发展潜力角度选择构成评价指标体系的元素,要从适应科研、人际交流、组织角度选择构成评价指标体系的元素,从而能够全面、真实、综合地描述和反映研究生的科研创新能力。 (3)综合的评价功能。研究生科研创新能力的状况需要通过合理评价指标衡量。但是,科研创新能力呈现必定是定性与定量相结合的产物,合理的评价体系应该是定性与半定量相结合的。因此,研究生科研能力指标体系要具有综合评价的功能。 (4)登高望远的预测功能。每一个人都具有个性,每一个人都具有发展的潜能;科研灵感的呈现、潜力的发挥受到多种因素的制约。为此,建立的科研能力评价指标体系不仅要能够适度反映当前研究生的科研能力和水平,更应该具有登高望远的预测功能。这对于培养研究生良好的人格品质、潜心学问、抑制急功近利的学术心态大有好处,对揭示每一个研究生科研能力培养的空间和未来的发展方向大有好处。 2.评价指标体系建立的原则 基于科研平台在研究生培养中的功能与作用,建立一个合理的评价体系,有利于推动研究生科研创新能力的培养与提高。然而,对研究生科研能力的综合评价,要考虑研究生自身知识能力有限的特性,要有利于激发研究生的科研兴趣与创新意识,还要兼顾考虑科研平台建设的目前状况与成效。因此,在建立评价指标体系的过程中应遵循以下几个基本原则: (1)导向性原则。指标体系的选择与制定都要围绕研究生教育的根本目标,围绕如何激发研究生的科研兴趣与创新意识来展开。 (2)实事求是原则。每个具体的评价指标要符合国家对培养研究生科研能力的基本要求,要体现科研平台的特点、水平与目前状况,更要与研究生科研能力培养目标一致。 (3)全面设计原则。指标体系的设计必须与研究生的全面发展相结合,要将品德修养、团队合作精神、能力培养与潜能发展综合起来进行整体设计。 (4)定性与定量结合的原则。学生科研能力的评价绝对不可能完全靠定量来实现,必须贯彻定性与定量相结合的原则。定性评价以导师组、科研平台管理者的综合评价为主体,定量评价则要求方便计量,相应的评价指标要具有可测性与可比性。 3.构建科研平台的研究生科研能力评价指标体系 结合江西省一些高校科研平台的建设、高校科研平台在研究生培养中的功能与作用,尤其是依托江西省光电子与通信重点实验室对研究生培养的实践,认为基于科研平台的研究生科研能力评价指标体系要重点考虑如下几个方面: (1)团队精神。当今的实践成就表明,标志性的科研成果的获得离不开高效、合作的科研团队。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,对研究生进行团队精神的评价与考核不仅能保证科研平台的高效率运转,更有利于研究生人格魅力的形成。 (2)组织协调能力。组织协调能力是指根据科研工作任务对科研资源进行分配,同时制约、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。对研究生进行组织协调能力的评价与考核有利于培养研究生的全局意识,有利于培养研究生实现科研目标的心理特征,更是独立科研能力形成的根本保证。 (3)课题选择能力。选择好适合自己的科研方向是整个研究过程中最重要、最困难的任务之一。在同一个科研平台中,一方面有一个基本共同的科研发展目标;一方面多学科的交叉、多个科研团队分工合作又提供了多种选择;另一方面,每一个研究生个性不同、天赋不同。因而,对研究生进行课题选择能力的培养与考核在构建科研创新体系、实现创新型国家的宏伟目标中具有深远的战略作用。 (4)实践动手能力。实践出真知,一切具体的科研活动都离不开每一个具体参与者的智力与精力投入。依托科研平台对研究生进行教育与培养就必须对他们进行真实的、具体的实践动手能力的考核,这样才能保证提升他们的科研技能与技巧,提升他们的科研创新能力。 比较完善的科研设备、丰富的科研项目、合理的管理运转机制有利于现代化的科研平台形成。以此为依托,科研平台又为创新型人才资源的教育培养提供了物资保证、优秀引路人、信息支持和管理服务。不断提升科研平台的水平必定更有利于研究生科研创新能力的培养,更有利于为国家科技事业的发展培养合格的科技创新人才。 _: 1杨叔子.创新源于实践J.实验室研究与探索,xx,23(8):1-10. 2齐凤珍.高校在科研平台建设中的目前状况及探讨J.科研管理,xx,(28):103-105. 3李伟,李斌,郝微.高校科技创新研究平台的构建与实现探析J.沈阳建筑大学学报(社会科学版),xx,(3):232-234. 4于国波,张永宁,陈磊.高校科技创新平台的合作动力与运转机制研究J.中国石油大学学报(社会科学版),xx,(4):98-101. 5孙景芬,于淼.科技创造力发展的内在动力J.发明与创新,x
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员(6人)考试重点题库及答案解析
- 2026年渤海理工职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026江苏徐州医科大学附属医院长期招聘28人笔试备考题库及答案解析
- 2026四川天府新区第二十幼儿园教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年云南交通职业技术学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026年郑州卫生健康职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026辽宁营口市站前区消防救援大队政府专职消防员招聘6人笔试备考题库及答案解析
- 2026抚州市东临环城高速公路有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026上半年安徽事业单位联考淮北市市直及市辖区招聘94人参考考试试题及答案解析
- 2026四川自贡市沿滩区选聘(市场化选聘)区属国有企业领导人员2人笔试备考题库及答案解析
- 小学语文课堂美育融合教学策略
- 2025年贵州省高考地理试卷试题真题及答案详解
- 国家自然博物馆面试常见问题及应对策略
- 园林环卫安全培训内容课件
- (2025年标准)签下恋爱协议书
- 生产流程控制
- 餐厨废弃物处置制度(3篇)
- GB/T 44233.2-2024蓄电池和蓄电池组安装的安全要求第2部分:固定型电池
- 船舶建造工艺船台装配
- 居民死亡医学证明(推断)书+空白表
- 空气炸锅电子食谱
评论
0/150
提交评论