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文档简介

辩论口语训练,一、什么是辩论？辩论，也叫论辩，还有的叫辩论会。它在形式上是辩论双方就某一问题站在自己的立场上据理进行辩驳，实际上围绕辩论的问题而展开的一种知识量的比拼、思维反映能力的博弈、语言表达水平的对抗，也是综合素质的竞赛。,二、辩论语言的特点1.客观性：表达思想和传递信息以客观事实为依据2.针对性：有的放矢、对症下药3.逻辑性：概念明确、谈判恰当、证据确凿、说服有力4.规范性:语言表述文明、清晰、严谨、准确。,三、辩论常用的语言技巧1.运用比喻语句（“缘木求鱼”比目的与手段的不统一，“舍鱼取熊掌”比喻舍生取义，“水之就下”比喻人之向善。）2.运用诘问语句：即设问、反问和奇问3.运用假设语句4.运用因果语句5.运用转折语句6.运用排比语句7.运用模糊语句,应聘口语训练,一、应聘的准备1.对招聘单位的情况的熟悉。单位性质、规模、业务、工作范围及招聘岗位的要求（年龄、性别、身高学历、职称、经验等）2.自荐书的准备。个人基本情况、专业特长和兴趣爱好、应聘的目的和打算自荐书要做到内容充实、语言简洁、情真意切、包装美观3.个人形象的准备针对不同单位的职位特点选择相吻合的发型、服装、饰物，不能与应聘要求相去甚远或大相径庭。4.言语的准备自我介绍的言语：直奔主题、层次清楚、态度诚恳、声音饱满回答问题的言语：全面准确、胸有成竹,二、应聘的语言技巧,朴实简练灵活机智幽默风趣,三、常用的面试语言技巧,1.面试讲究语调和音量的适度语言流畅、遣词得当、言之有物、声音自然、音量适中2.面试应答的语言技巧：自信从容、客观有理、良好心态、睿智有才,接待口语训练,一、相关知识接待，“接”是迎接、接受，“待”是对待、待遇。二、注意事项1.接待拜访者，一般应起身握手相迎，对领导、师长来访，应起身上前迎接。2要认真倾听拜访者的叙述，应尽量让其把话说完，并认真倾听3.如果要结束接待，可以婉言提出借口，如“对不起，我还有事，今天先谈到这儿，好吗？”等等三、接待七语欢迎语称呼语征询语招呼语道歉语赞美语送别语,巩固练习,下面列出的是接待常用语，请你设想一下较为适用的交际场合、身份和交谈语气，并结合体态语进行练习1.上次已经麻烦您了，真不好意思，还让您又跑一趟，叫我怎么感谢您呢。2.真是说曹操，
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