百日攻坚行动工作总结

“二新”组织党组织总结了百日攻守行动的工作为了进一步贯彻自治区党委和市委关于“党组织建设年”的配置要求，扩大党组织和党的工作垄断面，巩固基层党建基础，激发党组织和党员活力，根据市委组织部关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见 (市组通字201058号)的要求，今年9月中旬开始， 我区积极探索“二新”组织党组织构建方式，开展创新工作方法的“二新”组织党组织，展开百日攻势，努力实现“四”百%目标，确保“二新”组织党组织的全权，全面推进“二新”组织的开拓竞争。一、基本情况我区27家规模以上的非公有制经济企业中，设立了14家党委、2家党总支部、11家党支部，100%设立了规模以上的非公有制企业。 规模以下的非公有制经济企业有231家，其中党组织单独46家，非单独32家，指导员153家，符合党组织条件的“二新”组织以100%成立党组织，未组成党组织的“二新”组织以100%选出党建设指导员。 在成立党组织的企业中工会、青年团和妇联组织全部成立，已经成立党组织的“二新”组织100%成立了工会、共产主义青年团和妇联组织。 管辖区的新社会组织有42家，其中单独派遣党组织4家，联合派遣3家，指导员35家。 建设工人、青年和女性组织7个。 中、小学16家，其中单独建立了党组织14家，共同建立了党组织2家。 设立工人、青年和女性组织16家。 有一个乡镇卫生院，已成立联合党支部、工会、共产主义青年团、女性组织。 全面实现了百日攻防行动“二新”组织党组织建设工作上的四个100%目标。二、取得主要做法和经验(1)领导要重视，全面掌握情况，打下坚实的基础。 “二新”组织党组织展开百日攻守行动后，区委领导十分重视，迅速、阶段性地召开动员部署大会，“二新”组织党组织由组合、共产主义青年团、妇联组织组成百日攻守行动指导小组和“二新”组织党组织组成百日攻守行动指导监察小组，动员各部门合作，积极行动深入街道、乡镇、社区了解企业的实际情况，验证我区法人公司的底细和企业的经营情况，登记企业的情况，使之心有数。 同时组织街道、社区有关干部实施百日攻守行动调查，早期发现问题和困难，提高了百日攻守行动的主导性。(二)根据土地条件，采取多种形式，全力建立党组织。 在坚持顺应土地条件、顺应企业条件的原则、依法组织的前提下，灵活地把握组织方法，全力组织党组织。 我们要坚持实际出发，具备一切建设条件者要建立党组织，暂时不具备建设条件者也要采取有效措施，创造条件建立党组织。 管辖区域的非公有制企业中，有3名以上正式党员的，按照党章和公司法的规定，成立基层党组织，开展党的活动。 对于不到3名党员的非公有制企业，根据“行业近、地区邻接、产业通用、工作方便”的原则，设立联合党支部。 对于不应该设立联合党支部的企业，有的依靠社区等基层党组织。 对于没有党员的非公有制企业，各町内工委派遣党建指导员，对企业指导党的工作。 对已经成立党组织的企业，按照有关章程成立企业健全的工会、共产主义青年团、妇联等团体组织，巩固党的群众基础。 对部分党员人数少或因为其他原因还不具备成立党组织条件的非公有制企业，先设立工会、共产主义青年团、妇联等集体组织，通过这些集体组织开展宣传活动，为建立党组织创造条件。(3)党政抓住共同管理，合力推进攻防行动。 区委领导重视百天攻防行动，定期检查工作进度，多次召开特别会议和联合会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，着力执行工作。 一是结合管辖区域的实际，以地区委员会领导为领导，调整了包括人大、政治协商会议和工商、税务、地区统计、经济贸易等部门在内的集中攻击领导小组，进一步加强和加强了已经形成的“党委领导、政府支持、各方面合作运营”的工作结构。 二是统一安排、统一评价，把攻守行动纳入地区委员会的党建目标评价体系，给各基层机构分配责任人，在规定的时间内完成。 第三，区域委员会领导的工作组带头示范，多次深入街道办事处、社区企业，开展调查、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。 四、各级领导干部和全社区干部不怕困难，发扬连续的作战精神，在人口调查、文明卫生城等中心工作相当沉重的情况下，忍受压力，自觉加班，走街道，深入调查、宣传、起草、登记企业等，规定时间内的工作任务(四)完善制度规范，监督推进建设我们从机制建设开始，实行目标责任管理，确立了规范制度：一是建立了目标管理责任制。 将企业单位按地区分解为各社区，明确各社区集中的行动方法、目标、详细的阶段性任务的要求，上下联动地抓住一个阶段，阶段性地执行。 二是建立检查制度。 坚持定期监督基层党组织的建立的检查，制定每周五报告进展情况的报告制度，发现问题并立即解决。 三是建立举报制度。 我们实行和完善完成情况周报制，定期将工作进展情况报告给地区委员，使工作落后的部门感到压力，产生动力，用各种方法解决建设难题，有效地调动各城市建设的积极性。(五)营造建设气氛，大力推进建设工作我区重视加大做工作的宣传力度。 一是一些非公有企业无法认识，个别企业存在组织困难的实际情况，社区员工经常对非公有企业进行一对一的宣传活动，向他们发布宣传资料，宣传建立党组织的目的和作用，促使企业依法建立党组织。 二是组织非公有企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位和作用，促进企业达成协议。(6)完善制度，工作进入正规状态。 区各部门、镇社区积极合作，指导建立新组织的党组织，完善党组织活动制度、党员联络员工作制度、党员议事制度、党内开拓竞争优势制度、党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因为企业制度合适，所以要尽快让党组织工作进入轨道三、存在的主要问题(1)存在很多隐性党员，阻碍“二新”组织的党建。 很多“二新”组织有党员，但是他们的党组织关系没有转移到总部，所以这些部门的党组织建设很困难。(二)有些企业对党组织的认识有误，给党组织建设带来困难。 有些企业主认为成立党组织没有实际意义，只是自己找麻烦，党组织的建立会增加企业成本，影响正常的经营活动。 其他企业主表示不支持、不反对、不想知道党组织的建设。(三)“二新”组织人员流动性强，给党组织的建立和活动的开展带来困难。 组成几个党组织的“二新”组织不久后由于党员的流动出现支部达不到三个党员的情况，组织活动难以展开。四、意见和建议(一)统一思想，加强管理。 一是健全“二新”组织的经济发展和党组织建设的联动促进机制。 通过加强经济部门的政治责任意识，实现企业经济发展和企业党建的“三同步”(企业招揽和业主党建知识宣传的同步，企业建设和党组织建设的同步，企业发展指导和党建工作的渗透同步)，企业业主和高层员工从建设初期就形成了对党组织建设工作的认识，党组织建设二是切实发挥工会、青年团、妇联等集体组织的作用。 通过这些组织的影响力，改变对有认识错误的所有者的看法。(2)抓住时机，加强构筑积极深入企业，做好与企业业主的协商、交流、交流工作，寻求业主对企业开展党建工作的支援，为他们营造工作气氛，创造工作平台，创造良好的工作环境。 树立典型，重视发挥典型示范作用，做点麻烦的工作。“两新”组织党建工作，以党的组织建设为前提。 要不断改进“二新”组织指导员制度，落实“二新”组织党建的责任。 加强对“二新”组织的深入调查，遇到问题时协调，积极寻找隐性党员，稳步增长“二新”组织党组织。(3)正确定位，加强团队“两新”组织党组织的作用要有效发挥“引导、凝聚、领导”的作用。 要想办法扩大部队，扩大影响，切实发挥党员的骨干作用。 不断扩大“二新”组织