医院机构财务论文关于医院机构财务内部制约论文范文参考资料

医院机构财务论文医院机构内部财务约束参考资料:内部约束制度作为规范管理、提高会计信息质量的重要手段，越来越受到学术界的重视。为了找出医院内部制约存在的原因，完善医院内部制约体系，在分析医院内部制约现状的基础上，提出建立适合医院单位财务制度的内部制约机制、措施和程序。关键词：医院；金融；内部约束我国部分医院内部约束意识薄弱。他们对内部制约有：1个错误的看法，认为内部制约只是一个完整的篇章体系，而忽视了内部制约是一个连锁和监督制约的动力机制。其次，人们认为内部控制是一种审计、审计或管理事务，与财务人员关系不大。第三，他们认为内部制约是相互制约，对内部制约的方法、策略和手段没有全面的认识。内部制约机制有许多环节，高成本将制约内部制约的发展。在行政行为中，职责分工、奖惩标准不明确，审计范围过窄，也影响了实施效果。对内部约束的偏见也经常存在，表现为只强调收入类的内部会计约束，而忽视支出类的内部会计约束。1.缺乏良好的资产管理固定资产：管理不规范，无法实现定期盘点、重点盘点和全面盘点；购买固定资产缺乏合理的决策，导致一些设备闲置或产量低。流动资产管理不合理：采购未考虑最佳* * * * * *数量* * * *时间、库存成本和有效期等因素。2.缺乏合理的预算管理医院运营缺乏准确全面的预算计划。没有强有力的执行，预算就仅限于形式，更不用说内部建设的约束了。3.缺乏有效的绩效评估医院领导的考核依据大多是当年收入计划的完成情况，缺乏建立内部约束的积极性。员工的薪酬和职位变动不是基于绩效评估，因此实施内部约束缺乏积极性。医院信息系统庞大复杂，各连接点内部控制不足，信息沟通不畅。医院传统的组织结构不科学，业务流程不合理，使得财务、管理和市场信息无法在医院内部及时传递、处理和反馈。1、建立合理的医院组织结构。医院应设立财务管理和会计两个部门，明确分工，真正做到不相容岗位分离，体现相互制约的要求。二是确立授权限制。2、加强对内部审计制度的监督内部约束要求对财务会计和内部授权约束进行监督、检查、评估和纠正。有必要设立一个独立的内部审计部门，通过检查和监督业务活动和内部制约因素，促使医院实现既定目标。医院应因地制宜构建内部约束体系。这包括财务管理系统、基础会计工作、财务系统、资产管理系统等。具体的程序措施包括33，360项工作的设计和分离，以及根据职责和权力建立相互制衡；会计凭证、会计账簿、财务会计报告的确定程序和会计档案的合理处置；专用资产管理系统，未经授权不得与财产直接接触；为防止项目管理失误和舞弊，提倡事前预防、过程制约、事后完善的理念。加强培训全面提高医院财务人员的政治素质和业务素质。医院收费票据管理是医院加强内部控制的必要策略。财务管理部门要严格核对货币资金，坚持银行存款的日常月度结算和月度对账，余额对账表需经主管财务人员签字确认，并有专人清理未清账户。账目必须在月底前结清。严禁将公款借给私人。出纳应定期抽查出纳的账户匹配情况，并将岗位评价纳入个人绩效工资评价范围。完善* * * * * *交友系统，确保资金安全及时归还。2.加强营运资金的内部控制。需要注意的原因包括会计核算不及时、审核不完整、倒序、先支出后收款、科目应用不规范、程序不完整、金额不一致、账簿余额大* * * * * *和收到白皮书。为了培养严格的工作态度，大量的工作不能集中在几天或月底的一次性投入上，以避免工作中的疏忽和联系混乱。综上所述，医院建立有效的内部约束机制，可以促进资产安全的维护，提高信息报告质量，提高运营效率和效益，促进短期利益和长期利益的结合，实现发展战略。(廊坊市人民医院医疗保险科科长：)_:2石。新会计准则下完善医院会计制度的思考。工业审计和会计。xx.04:35-373董玉玲。浅析医院内部控制体系的构建。每月审计。xx.03:50-524苏易蓉。