已阅读5页,还剩35页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,函数的单调性,阅读与思考,1、阅读教材P36-37例1上方为止。2、思考问题(1)从P36图2-15(北京从20030421-20030519每日新增非典病例的变化统计图)看出,形势从何日开始好转?(2)从P36图2-16你能否说出y随x如何变化?(3)什么是增函数、减函数、单调函数、函数的单调性、函数的单调区间?,人,日期,图2-15,y,x,图2-16,-2.3,一般地,设函数f(x)的定义域为I:,一、函数是单调性的定义,如果对于定义域I内上的两个自变量的值,当时,都有,那么就说函数在区间D上是,某个区间D,任意,增函数,(一)增函数,上升,一般地,设函数f(x)的定义域为I:,如果对于定义域I内上的两个自变量的值,当时,都有,那么就说函数在区间D上是,某个区间D,任意,减函数,(二)减函数,下降,(三)单调性,如果函数在区间D上是增函数或减函数,那么就说函数在这一区间具有(严格的)单调性,区间D叫做的单调区间,1.在中学数学中所说的单调性是指严格的单调性,即必须是f(x1)f(x2),而不能是f(x1)f(x2)(或f(x1)f(x2);,二、对函数单调性的理解,2.函数的单调性是对定义域内的某个区间而言的,是局部概念;,3.学习函数的单调性,要注意定义中条件和结论是双向使用的.,4.函数的单调性是函数在某个区间上的局部性质。(这个区间可以是整个定义域这个区间也可以是定义域的真子集)5.单调性讨论必须在一个区间上。6.区间端点的写法(对于单独的一点,它的函数值是唯一确定的常数,没有增减变化,所以不存在单调性问题,因此写单调区间是包括端点也可以不包括也可以,但对于某些点无意义时单调区间就不包括这些点)(如y=y=1x),7.并不是所有函数都具有单调性,有的函数不具有单调性(如y=2,)8.函数单调性定义中的,,必须满足任意性,不可以随意取两个特殊值。函数单调性的几何意义:单调增函数:在定义区间上图像从左到右上升单调减区间:在定义区间上图像从左到右下降,三、单调区间的求法:(1)直观法:对于我们熟悉的函数,如一次函数,二次函数,反比例函数等,可直观判断它们的单调性,写出其单调区间(2)图像法:能作出图像的函数我们可通过观察法确定函数的单调区间。(3)定义法:有些函数不能作出图像,也不能观察出单调区间,只有用定义法来求其单调区间,对于抽象函数单调性判断的方法,2.增函数、减函数、单调函数是对整个定义域而言。有的函数不是单调函数,但在某个区间上可以有单调性。,1.自变量取值的任意性.,注意,依据函数图象给出单调区间,不能作函数图像用定义法求解函数单调性及单调区间,1.概念,2.方法,定义法,图象法,小结,1.教材P38:T1、2.,2.判断函数f(x)=x2+1在,(0,)上是增函数还是减函数?,3.若函数f(x)在区间a,b及,(b,c上都单调递减,则f(x)在区间,a,c上的单调性为(),A.单调递减;,B.单调递增;,C.一定不单调;,D.不确定.,D,练习实践,4.函数f(x)=,2x+1,(x1),5x,(x1),则f(x)的递减区间为(),A.1,),B.(,1),C.(0,),D.(,1,B,5.若函数f(x)在区间a,b单调,且f(a)f(b)0,则方程f(x)=0在区,.,间a,b上().,A.至少有一实根;,B.至多有一实根;,C.没有一实根;,D.必有唯一实根.,D,教材P393、4,德毅博健,作业,1.请根据下图描述某装配线的生产效率与生产线上工人数量之间的关系.,解:在一定范围内,生产效率随着工人的数的增加而提高,当工人数达到某个数量时,生产效率达到最大值,而超过这个数量时,生产效率又随着工人数增加而降低。结论:并不是工人数越多,生产效率越高。,2.根据下图说出函数的单调区间,以及在每一个单调区间上,函数是增函数还是减函数.,解:函数的单调区间是-1,0),0,2),2,4),4,5.在区间-1,0),2,4)上函数是减函数;在区间0,2),4,5上函数是增函数.,3.整个上午(8:0012:00)天气越来越暖,中午(12:0013:00)时分一场暴风雨使天气骤然凉爽了许多.暴风雨过后,天气转暖,直到太阳下山(18:00),才又开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招聘2人备考考点试题及答案解析
- 成都市锦江区锦华幼儿园公开招聘员额教师(3人)备考考点题库及答案解析
- 2025重庆嘉合实业有限公司招聘4人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2025四川铁道职业学院选调2人备考考点试题及答案解析
- 2025年宁波市鄞州区福明街道编外人员招聘6人备考题库附答案详解ab卷
- 2026年甘肃省酒泉市教育系统高层次人才引进171人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026中煤科工机器人科技有限公司全球校园招聘参考笔试试题及答案解析
- 2025辽宁沈阳铁西区(经开区)招聘残疾人工作专职干事储备人员5人备考题库及一套答案详解
- 2025四川绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司外部招聘暨市场化选聘集团(含所属公司)工作人员参考模拟试题及答案解析
- 2025广东阳江阳春市河西街道综合事务中心招募特聘动物防疫专员1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2025广东薪酬管理自考试题及答案
- 《相似图形》导学案
- 女性职场穿搭指南
- 2025年摩托车驾照考试题测试题及答案
- 环卫工人安全生产培训内容
- DB64T 2146-2025 工矿企业全员安全生产责任制建设指南
- 2025新能源发电集中功率预测系统技术方案
- JJF 2216-2025电磁流量计在线校准规范
- 研究生培养管理教育
- 2025青鸟消防应急疏散余压探测器JBF5634、JBF5635
- (完整版)保密工作奖惩制度
评论
0/150
提交评论