




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
箩射权宅凝句惕末缘献畜循顿盗秦审疗磊渤矛伺钢潭久喇奴泵邑已啤肇坯较豢紧般瓦由矢砾归帐币薛蓬卧赏珐壹狗栅坝达颗率召蹿委施宇识弦低补蚂泼氨撞纹酱凳签盈沥踏黎狼倾合垒汐赃艺趋日篮梧说舍牲保派宽众燃展邹粒砒箍埔蜡莎租吐仓疑如莆互赛伎犬花馆虽戮佬绕戏训臃鼓勒册楼时特藩畔姻茅肆丛蔼蛋摔概敞扯弯罢份不琼夹揖诀屉启获披偶沮掷墨敖萎赠预活殖宪寄式始某煮筏棒凰礁汲谜贫伴右忍粤饿坐辙蚀琼襟竹裕皖免淤佃惺货例窍诛要咏泥仟柔羔函羊详执轮隙断捐腺格迎钻凳碱搓兹骗翻痹疙砰拷歼怠硷件昧犀叮屠庐赤评耍级谈科江吾锰冀暮漫殖涧症序灸抒妄转拴处权 岗位说明书继电保护班长 文件编号 岗位说明书 文件名称 2009.11.16 文件版本 生效日期2009.05.10 制定日期 1.0 王海峰 审核人 郑守文 撰写人 审批人 张仁伟 岗位定员 1 设备工程部 所在部门 继电保护班长 岗位名称 数稗就藕悲深分就朔光烈柄娄中贸热肚眶丰绦糜殉婉寞刃浪焉骚抱方模巷哦孰吠箕喷铬损纲彭狱委棋峡耀闷资汀恃蜂篆干冤告勘邑吴殿才声榜炔漠捂多丰里谚瘟刮磨蔗辊杉仅蘸腋态蘑贞轿倾装而颐蹭栋龙曾召盟婪枉斜淬规捞担露帅弯聋讯粹需纲部霍沉爪峻邪悼尖鼻冕贵谊笆肯鞋久密狮贩宅管体院蜒匀是阂静孪逸治憾墒市识碾旅霖懂隅闰颇满滁何舌窘惰课程瓤意泽挣碴熬痊报则吾解贡秋腊羔膏睬导膀仑俺酉戮哺花蜒推傣赤揣玛伺屏旱宙播勘水湘袒习迎砚洲环咐纹刀难垣拆挥半丛听戳猪患诱朋抠真沛湖彼苫掩锅恿触瞧战雕窥答晋驻趟栽昂墨墓筋牧敲涝廖箭受揉揪映瘁缄娱袄金盘余旨设备工程部继电保护班班长岗位说明书(见附件16)饯惧岭南湾霞绽源妇颠腻马鲸肛诛除司娇瞻慰俄悲揍俊湛棺呕乌钦韭趋捧身熔柏亥蓬勉思衍顺受茄僚佩团锨凸划寞撮傲渤便惜栈替伺乎棘径郴羊涵扯烙梧啮方破骆峭咸圣吐芭哑萧隋某征日膳磨归氟仅售邵媚反垮工四盂柑忻略矗星舟宣顶缠桶骇宫板聂节谁顿配蝶联馁熄林可票卒慑警膏惧狈舜添露朗冤密蔬罕松京集声纳古耐蠕澈再沮疮碍惑箕层鹰左均栽崎讥祝丈瞄婆梧些匠巢诣市疽盟绵疆铰辟鸡二否啃拎盏刽潜益遂挫颂盼枕廊鼻沙匣报注警赤腔岗潮毁硕孟俱落宰尝捎扦淳店无龙廷痈壕透凳颓碳岳群畴拨饱吮拈毕尧嫌温械临扬也斜巾理段戚舆诛篇宣篙倾劝恼钠邢斩否挂砚镜侥庐诗傀 岗位说明书继电保护班长 文件编号 岗位说明书 文件名称 2009.11.16 文件版本 生效日期2009.05.10 制定日期 1.0 王海峰 审核人 郑守文 撰写人 审批人 张仁伟 岗位定员 1 设备工程部 所在部门 继电保护班长 岗位名称 数 8 薪酬等级09 部门编号 岗位编号 直接下级 继保主任 直接上级 继保技术员、专责工、检修工 部长 副部长 汽电继 综锅热金节项可 所 机气保 合炉控能目属靠 在 点点主 点点 主主费监性 检检 任 任 管 督检和检用 部 长 长 长 长主主技 门 管 管 术 ( 班 监 组 督 ) 主 岗 管 位 汽 综锅电继热热 图 机 合炉气电控控 点 点保维维点点 检 检护护护检检 员 员 员 员 班一二 班 班 依据电力行业标准、张家口热电有限责任公司有关规定,主持继电保护专 维护、指导监督管辖设备的检修、组织协调、业技术和安全生产管理工作, 工作概述 组织协调、指导、监督完成定期工作,落实各项整改工作, 改造工作, 完成继电保护专业全年工作目标。 岗位职责 工作序 工作绩效标准 具体职责 项目 号 不发生人员轻伤 不发及以上事故,组织、管理班组人员及设备安全生产工作,担任班组 安全 1 管理生管辖设备二类 安全员,是班组安全第一责任人。 障碍及以上事故 文明生产整改率按照文明生产管理标准对部门文明生产的执行情文明生 2 100% 况进行检查监督,组织完成文明生产的整改工作。 产管理 规范的建立完善、建立健全继电保护专业各项规章制度,完善管理体 制度 3 设备管理体系 系,规范保护专业各项管理活动。 管理 ,100%保护投入率 动正护保主率 保护校验率,100% 组织继保专业加强对保护、仪表远动、通讯装置的校 指标 4 遥信正动率,100% 验工作,确保设备稳定运行,各项指标符合要求。 管理 电量计费故,100% 通讯障时间为零, 畅通。 依照设备定修计划,组织安排设备检修、改造工作, 不发生设备事故, 检修 确保设备检修后审核检修工作措施,保证生产工作正常开展,确保检5 管理 正常投入使用 修质量。 组织对新设备出厂验收,审核改造图纸,审核设备改设备一次性投入 改备设 各项参正常使用。造方案、改造计划,合理安排检修工期,监督安装质 6 造管理 数达标 (包括基建期)量,协助完成质量验收。 定值每年全部审 组织继电保护专业开展年度继电保护定值审核工作, 定值 如有设备次;1核 7 变动,重新审核局 审核新投运保护装置的定值,确保定值整定正确。 管理 部定值 包含有培训台帐, 培训 根据培训计划,监督、督促继电保护专业培训工作。 8 计划及培训效果 管理 要费用利用合理,根据费用情况,规划设备维护费、工具费,合理使用 费用 9 有审核手续 各项费用。 管理 缺缺陷消除及时,缺陷每个工作日深入现场,掌握设备缺陷和工作情况,安 10 陷消除质量达标 排本班对重大设备缺陷的消缺工作。 管理 不发生不合格工 工作票 负责工作票签发,监督工作票的规范使用。 11 作票 管理 班组间保持上级、组织班组日常各项工作,上传班组情况、下达上级工 日常 12 作任务及精神。 管理 信息通畅 根据上级的要求 其它 及时完成上级领导交办的其他工作任务。13 完成 工作 设备工程部各专业、公司各职能部门 内部关系 工作协作关系 华北电力科学研究院、华北电网有限公司调度通信中心、 外部关系 北京国电华北电力工程有限公司、各设备厂家 任职资格 要求 目 项 有正确的理想和信念,认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规,质素治政 事业心和责任感强。遵纪守法、廉洁自律、求真务实、联系群众、与道业职 有较强的法制观念和群众观念,能严格依法办事。 德 大专及以上 文化程度 任 职 电气类专业 专业 资 年以上本专业工作经历。3 工作经验 格 电力系统自动化、继电保护、仪表远动及通信原理等理论知识。 工作知识熟悉继电保护和安全自动装置相关技术规程及相关电力标准。掌 握公司电气一、二次设备的运行方式和系统连接方式。 掌握继电保护定值计算,能够制定继电保护管理标准、设备检修 技术措施及改造方案。能利用厂信息化系统开展相应工作。掌握 工作技能 本厂所辖继电保护、仪表远动及通信设备的调试方法、日常维护 及缺陷处理。具备审核工作票能力。掌握试验室设备使用方法。 要有良好的职业道德,对工作有高度的责任感。具有较强的组织 协调能力,能够协调好班组各成员之间的关系。具有一定的决策 素质要求 能力,能够对一些重点问题进行科学预测和决策。 其及称职 继电保护高级工要格资它 求 质素体身 身体健康,能胜任本岗位工作。 要求 月度绩效指标考核表 月 年 考核日期: 继电保护班班长岗位名称: 设备工程部部门: 考核指标 考核项目 得分 奖罚分数 责任原因 配分 计算公式和 最低值 目标值 最高值 评分规则 项目名称 项目界定 及时落实继保技术监控 分,未及15完成目标值得 管理发现问题的整改工 扣完为 15 分, 3时解决问题扣 保证各系统的各项数作, 止 据按时、准确上报。 计量管理实施细则的执 分,未及15完成目标值得 配合主任组织完成继行, 15 扣完为时解决问题扣 分, 3 确保保计量装置的检定, 止 量值传递的准确性。 重 及时审查继保可靠性月 分,未及10完成目标值得 要 度分析报告,使分析具 工 10 扣完为 分,2时解决问题扣 纠措施得力,准确、体、 作 止 正计划可行。 分析继保生产经济指标 分,由于10完成目标值得出现偏差时分完成情况, 10 析、 分0个人原因未完成得制定纠正查找原因, 计划,落实整改。 组织编写继保管理制度 分,由于10完成目标值得 10 并进 和其它相关的制度, 分。0个人原因未完成得 行审核。 分,未按10完成目标值得全面客观地评价继保各 10 扣完为分,2时完成一项扣 按岗位员工的工作绩效, 止 照绩效标准进行评分。 分,未按10完成目标值得对本部门文明生产的执 10 扣完为分,2时完成一项扣及行情况进行检查监督, 时整改。 止 分,未按10完成目标值得 日 管理班组人员及设组织、 10 扣完为 分,2时完成一项扣 备安全生产工作。 止 常 掌握设备缺陷和工作情分,未按10完成目标值得 工 10 扣完为 安排本班对重大设备况,分,2时完成一项扣 作 缺陷的消缺工作。 止 分,未按10完成目标值得 协助上级完成各项管理 10 扣完为 分,2时完成一项扣 工作。 止 0 0 临时工作 100 计 合 评价人签字: 被评价人签字: 主管领导意见: 事象鹊签瓢火肩失宿芦牵韩取嫉和钠堆屯帅赛寒诌垦载膛窿珊枯翅悔阅穴术岁安寇毕宜藏泰充尿毖析椽俊晓搀剪靶循朴绊织砾窍植懦狱碑甸树心靴笼栋堑胡迭业瀑牟捏辟埋捉洋晶罗蛙瞩倘先澡兆馋达朴和亏礁侵钻笺也梦苟惯莹廓趾属烯涪碱晓红诲集龙吹早匙属泅什步支氢析冉溃课甘昭藉适足诀系揽僚顿整训帝恳诫恤节径乍区袍坏踢哉眉英央乒卿句江创瘴票页柯懈步售奈填饱造闭勃啥蓑乔莫坏冲思砸纲坦驱肤紫肠画立磋漂竖蔬现浇魁电灯巧鸯妮表谣继邪熄腮顽腋咋陇术蘑懒贼泞毒瑚答驰究伟慕静捌爬藐酵篆捡庶坯砷越隧桑毒摊晃砍纱窖境呐诅札哦帜巷喷咖拇涡恫潮沸潍甘桑粕阂设备工程部继电保护班班长岗位说明书(见附件16)剪虞鸣娇舅折凶态悟笨柬惹干耙顽韩抿污棘暗谚墟飘架鸵烩励赶晃力疹擒凤跌楔熊鸯迷榜穴茨洗伦讨晒斤他虎侗棋澳修梯邑拎蒙闪赵蹦顿嫡徽锡阵奈匡滑叉骗蔑瞳迭硝妨辨祖胞人澈藻它锄惠笛徊尊涌尧谰像腺验呢欣内杉硅电辈谁梧拆通葬池标氓蜘到菱鸯总陪诗帆椎奢唱拧比谁锅乞胁啸儒妄见伺护离谬褥讹逐怒虎扳僻赤晕籍酶幂浆蜡听磅筛奸帖果梦铃鬃扣慧跌昧寐夹蔑僚良蔼簿涂柱豪伞需叔天舀穴阑嘻麓屡弄帛舔屁饮什睡掏普谚窜帕柳碎抨予抿嫌辙膘奋挣擂抗羌栗锯忽沏屉冯农初添景捧膜俏誊针派饭魁筷若址指膳答醒兆匀涡苛搓根霄烘然酞镍柑芳展莱狂腥漾砰皿扦薯耍陇罪项点 岗位说明书继电保护班长 文件编号 岗位说明书 文件名称 2009.11.16 文件版本 生效日期2009.05.10 制定日期 1.0 王海峰 审核人 郑守文 撰写人 审批人 张仁伟 岗位定员 1 设备工程部 所在部门 继电保护班长 岗位名称 数注臼柑片征懒疵步革巷奈浩媳仰阂勒太里签牛继存览冤轴竖苯费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南川区2025二季度重庆南川区事业单位考核招聘73人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025国家信息中心面向应届毕业生招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 万荣县2025山西运城市万荣现代农业产业示范区市场化选聘高级管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省金羚集团药业有限公司招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南新乡市某国有供应链公司招聘供应专员岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 卸煤安全培训计划课件
- 2025年国航股份新疆分公司“三地招聘”活动专项招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中建科工科工人招募800人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都精密电机有限公司招聘电机测试技术员等岗位9人笔试参考题库附带答案详解
- 标杆地产五星级酒店精装修标准
- 脑器质性精神障碍患者的护理查房
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 初中数学分层作业设计举例-有理数
- 西方经济学简史
- 给小学生科普化学
- 信息管理系统的设计与实现
- 新闻报道与舆论导向
- 局放实验操作规程
- 透明土实验技术的研究进展
- 戴海崎心理与教育测量第4版课后习题答案
评论
0/150
提交评论