工伤处理流程

处理、流程、工序、伤、行政部：陈柏坚、基本步骤、1、快速判断、2、立即安排、3、及时检查、4、加强宣传、比较严重的伤、伤情判断、中度伤、轻微伤：伤情判断、手指伤(筋骨、韧带受伤)、手门诊(外科，五官科)专家清创治疗，中度伤：伤情判断，中毒，烧伤，手指伤，摔倒伤，压伤，五官伤，去大岭山医院，严重伤：伤情判断，晕厥，中毒，大面积烧伤，手指切断，手脚伤，五官伤，急救，去大岭山医院急救，120 .诊断费用，住院楼手外科/五官科：支付社会保险/出院时制造商方会计，门诊部急救诊疗科/五官科：员工垫付，社区医院：员工垫付(携带社会保险卡、个人身份证)，工作上的认定申请书(员工签名盖指模)事故证人的证词(证人签名盖指模)员工的工作表、工作上的申报准备资料工伤报告书(24小时内提交)医院诊断证明书(盖章) DR诊断报告书(拍摄x射线照片的结果)员工履历书身份证的复印件(表里)、普通的工伤证明书、范文， 尊敬的公司领导人：家具a线细作职工寿公商于2011年3月30日上午8点45分，在家具a线现场操作吊式花机调整生产r28装饰箱的机器期间。 因为没有用力脚踏开关，机器突然被抬起，右手不能缩回，右手中指末节被压迫。 事后报告人事部给大岭山医院送去了手术治疗。 报告！ 报告人：馀小兵于2011年3月30日，工伤报告：证人证词，范文，苟有我组细作员工寿公商于2011年3月30日上午8点45分，在富宝家具a线工厂操作吊式铇机生产R228装饰箱，右手中指末节受到压迫。 之后，富宝人事部将住院治疗送到大岭山医院的手外科。出席表：，出席表，注意事项：工作时间事故发生在15天前，是在上个月16日本月的事故当天(上午/下午/晚上)，在8月12日上午9:00日发生，出席表从7月1日到8月12日上午。 事故发生在15天后，像本月1日月的事故当天(上午/下午/晚上)，发生在8月27日下午16:00日，工作表必须在8月1日到8月27日下午之间。每天必须签工作专家的长假，不得擅自回家养病的特殊情况者，可向厂务部提交申请，经批准后休假。 工作休养、社会保险局检查、社会保险局在收到工作申请后，一周内到医院调查工作情况不定期地在工厂内寻找相关人员调查工作情况。 注意事项：受伤的员工必须随身携带身份证。 受伤的员工要记住事故的发生情况，切实应对社会保障负责人的审计。 受伤的员工，除非接受社会保障审计，否则不能擅自出院。 工伤认定从申请日起60天内进行工伤认定，事实明确、权利义务明确的认定申请，在15天内决定工伤认定。 工作认证期间：注意事项：在没有工作认证之前严禁员工休假。 在特殊情况下，伤员可以亲自向厂务部提交申请，经批准后休假。劳动力鉴定、劳灾认定书取得(包括没有购买劳灾保险的情况)最短医疗期满后(伤口痊愈，一般在劳灾后3个月内)条件：如何鉴定：提交4英寸的“劳灾照片”，1英寸的“大头贴”(各2张)为0103 鉴定结束10天后，我收到了鉴定结果。.达到工伤津贴、残疾等级：提供银行卡号码，社会保险按相应等级支付“一次性残疾津贴”、“一次性医疗津贴”，员工与企业解除劳动关系的情况下，企业按相应等级支付“初级就业津贴”，津贴：住院伙食费、治疗交通费、劳动鉴定费护理人选择：津贴：公司劳动能力鉴定申请书发行，工厂内派遣护理，护理等级：吃饭，翻身，大小便，服装和洗脸，自我移动5个条件。 在护理伤员家属、护理补助