修身立德-勤学善思-努力提高自身素养读《干部素养读本》有感

修身养性，努力学习，善于思考，努力提高自身素质。关于阅读干部素养读本的思考一本好书可以启迪思维，激发思维，促进人的进步。干部素养读本是一本如此好的书。他集中了其他国家著名专家的智慧，并引用了古代、现代、中国和外国的典型例子。他系统而深刻地阐述了领导干部应具备的十项素质，即政治理论素质、道德品质、知识文化素质、身心素质、礼仪文明素质、法律管理能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力和媒体沟通能力，表达了党员干部应具备的整体道德品质和诚信品质。经过几个月的仔细研究，这本书使我受益匪浅。领导干部的修养是其必备素质和修养的统一，是其整体品德和气节的体现。要提高一个人的修养，必须把握几个关键点，即：修身养性，努力学习，善于思考，做一个领导者。道德修养要求领导干部以身作则，带头以身作则，陶冶情操，锤炼才干，政治坚定，道德高尚，素质过硬，始终表现出党员干部应有的先进性和示范性。修身就是提高一个人的综合素质，从而摆脱庸俗、高雅和高尚的道德，从而逐步实现自我完善。良好的修养是一种政治素质、思想作风和人格力量，是党员干部做人的基础和方式。道德是一个人身体的基础。品德和修养是根本。它不仅影响着领导干部的能力和水平，也决定着他们职业发展的方向和成败。因此，做官首先要做人，做人首先要有道德。道德是官员的基础。一个官员首先必须是修德。崇高的道德理想和信念激励着人们，纯粹的道德情感给人们理性，正确的道德标准给人们标准。高尚的道德品质能够更好地约束自己，志存高远，持之以恒，不屈不挠，把理想根植于现实的沃土，稳步完成自己的工作，自觉地把个人价值的实现与党的事业的发展统一起来，为使党的活动和工作充满生机和活力而贡献自己的力量。注重思想道德修养，不计名利得失，树立高尚的道德风范。最根本的是以全心全意为人民服务为根本宗旨，愿做人民公仆、为人民服务为终身职责，扎扎实实做好本职工作，提高党员干部在人民群众中的公信力，构建和谐的党群关系。第二，努力学习，好好思考，也就是说，努力学习，拓宽视野。好想法，拓展思路。“不学习，谁也不能拓展自己的才能”。学习可以开启智慧，开阔视野。学习是党员干部提高素质的必由之路，是进步和成长的垫脚石。目前，知识更新越来越快。如果你学得不快，你就会落后。你跟不上时代和社会的步伐。党员干部要有责任感、紧迫感和压力感，把学习当作一种意识、一种素养和一种境界。我们应该全面地学习。党员干部不仅要有政治上的可靠和党性，还要有丰富的知识和明智的思想。古人说：不审时度势，很难应对世界大事。要想很好地完成任务，没有知识是做不到的，狭隘的知识也是做不到的。我们应该学会了解世界经济、政治、科技和思想文化发展的新特点和新趋势。我们要深刻认识世界形势、国情和党的情况。我们也要深刻理解中央政府对经济社会发展的重大战略部署，培养全球视野和战略思维。要加强对经济、文化、法律、历史、管理、科技、网络等方面知识的学习，以达到“学会用什么，遇到什么就学什么，拓宽知识面，掌握新技能，改进知识结构，不断充实自己，充实自己，提高综合素质，达到“从自己的经验中学习”的目的。我们应该向基层学习。研究结果表明，基层、基层和人民群众的生动实践经验是工作创新的源泉。这项工作并不缺乏典型，而是缺乏发现。群众包含着无限的力量。党员干部要深入基层，深入群众。要运用调查研究的方法，加强基层实践，掌握基层工作的第一手资料，充分了解群众的需求、思想和期望。党员干部要把学习、实践和思考有机结合起来，解放思想，更新观念，拓宽思路，深入分析问题的原因，制定解决方案，思考如何实施，如何促进改进。在学习的过程中思考。没有学习，没有知识，没有思考，没有进步。我们必须同时学习和思考，加深记忆，突破局限，举一反三，全面学习。我们要打破思维定势，从陈旧僵化的观念中解放出来，积极寻求新发展、新突破。我们应该在实践中深入思考。实践告诉我们，只有在实践中发现问题并解决问题，我们才能不断修正和完善所学的理论或加深对它们的理解。解决旧问题是创新，从别人的经验中学习实践是创新，整合现有资源也是创新。从工作的实际需要出发，选择正确的出发点，总结思考如何组合文章，如何整合资源，运用“外力”，善于总结基层创造的新鲜经验，善于把握典型。及时挖掘、发现和总结好的做法和好的尝试，并不断完善和升级，使其日益成熟。我们应该在总结结果时思考。总结是对以往工作的整合、归纳和提纯，对今后的工作具有指导和借鉴意义。每项任务完成后，都要及时整理工作中形成的数据，反思整个工作过程，思考成功的经验，缺乏本土的教训。今后，在处理类似问题时，可以少走弯路，工作能力和效率将会大大提高。第三，我们必须提高我们的领导技能。领导艺术是一门博大精深的知识，有着无尽的秘密。这是一门没有终点也没有顶峰的科学。它是领导者在实施领导活动过程中表现出的知识、勇气、道德品质和创造性思维的综合。在很大程度上，它体现了一种特殊的领导方法和特殊的领导能力。领导者运用渊博的知识，依靠丰富的经验，在辩证思维的基础上，正确预测和判断瞬息万变的形势。适当控制和协调各种复杂的关系；及时发现和解决各种新出现的问题；有效开发和利用各种工作资源，团结和带领大家实现各级组织的领导和工作目标。领导干部要提高领导能力，用高尚的人格影响身边的干部和职工。如果组织赋予的权力是一种“硬”影响，下属必须服从它，那么人格魅力就是一种“软”影响。它是领导者的无形资源，可以给人无言的吸引力。它也是一种能激发人们精神的力量。这也是一个可以给人们强有力指导的例子。要有效实现领导力，领导者必须用自己的气质、个性、性格、知识、智慧和能力来发挥个人影响力，树立起一面具有凝聚力、向心力和感召