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文档简介

劳动经济学考点整理： 劳动经济学的研究对象劳动经济学以劳动力资源开发与优化配置为研究的核心对象，围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究，进行解释。 劳动经济学研究对象的内容 劳动力市场运行和结果 劳动力资源投入与产出机理 与劳动相关问题 劳动关系及其动作规律（管理） 劳动力商品的特殊性源于劳动力商品与其供给者劳动者不可分割的性质思考题集合：第一章 绪论 劳动经济学的研究对象是什么? 劳动力商品有哪些特殊性? 联系实际谈谈生活中与劳动经济学相关的经济现象和事件.第二章 劳动力需求 劳动力 劳动力需求 劳动力需求弹性（重点） 现实的劳动力资源 潜在的劳动力资源 劳动力需求弹性的影响因素有哪些？ 分析技术进步对劳动力需求的影响。 政府的特殊政策对劳动力的需求有什么影响？第三章 劳动力供给 劳动力供给 劳动力参与率 个人劳动力供给曲线 市场劳动力供给曲线 如何理解劳动力供给的含义？ 影响劳动力参与率的因素有哪些？ 稳定的劳动力市场和不稳定的劳动力市场不均衡时如何调整？第四章 劳动力市场的均衡 劳动力市场的非均衡 内部劳动力市场 劳动力市场的均衡 UV分析 劳动力短缺的溢散效应和短缺效应 如何理解古典均衡概念 如何理解现代均衡的含义 劳动力供求关系有几种类型 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？ 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象 内部劳动力市场主要特征是什么？第五章 生命周期与劳动参与决策 生命周期 家庭生产函数 家庭效用函数 左右当事者做出就业与否、转换工作与否、退休与否的经济性动机是什么？l 第六章 就业与失业（重点章节） 就业 ；失业；充分就业；失业率；自然就业率；就业结构 摩擦性失业；结构性失业；周性失业；隐性失业 短期菲利普斯曲线与长期菲利期普斯曲线的形状、意义以及两者之间的关系 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和意义 试述其他就业理论的主要观点和政策主张 试述失业的主要类型、特点以及成因 第七章 人力资本投资 人力资本投资 什么是人力资本？ 人力资本的特点 人力资本投资的形式有哪些？（重点） 怎样进行培训的成本效益分析？ 劳动力流动的条件是什么？（了解） 影响劳动力流动的因素有哪些？（了解）u 教育投资有个大的计算题，贴现率数据公式自备！第八章 工会与集体谈判 工会 集体谈判 工会化 工会有哪些功能 工会有什么正效应和负效应？ 简述集体谈判的优缺点。 怎样理解集体谈判的约束条件？ 简述集体谈判范围论和希克斯谈判模型。 如何认识工会在现阶段我国政治经济生活中的地位和作用 第九章 政府行为与劳动力市场 最低劳动标准 收入政策 人力政策 财政政策 货币政策 公共部门的工资水平如何决定？ 收入政策和人力政策有哪些内容？ 政府收支对劳动力市场有什么影响？ 结合中国实际情况论述政府采取了哪些政策促进就业 政府实施货币政策的主要措施有：调整法定准备金率，调整贴现率，公开市场业务 第十章 劳动力市场中
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