劳保用品发放标准和管理办法

劳保用品发放标准和管理办法 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。2公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。二、员工工作服的发放标准和范围1本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。2管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。3生产岗位电工、电焊工、行工24个月发一套；钳工18个月发一套。4生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。 三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1员工防护用品发放的原则、范围：1.1按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。1.2防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。l 有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；l 有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；1.3防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。1.4防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。1.5防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽。1.6防护镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。1.7卫生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。2员工防护用品发放标准 员工防护用品发放标准如下（见附表）附表：岗位时间（月）单位数量品种备注管理技术123条克1500毛巾洗衣粉技术技术人员电工24122双顶副111绝缘鞋工作帽线手套钳工1副1帆布手套生产辅助后勤服务岗位631条克块15001毛巾洗衣粉肥皂司机36双1长筒雨鞋另外，生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门中因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司批准后发放。 四、公司劳保用品的管理1工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司办公室统筹管理和发放。公司办公室负责工作服和劳保用品采购计划的拟订，并将计划转送管理规划部，然后采购部按计划进行采购。2公司办公室负责统一工作服式样、颜色和公司标志。3对于公司工作服和劳保用品，任何部门和个人不得随意更改。违者按公司安全管理制度和条例处罚。造成公司生产安全事故者追查当事人责任。4员工在工作中要按公司要求着装、整洁。妥善保管好工作服，遗失者自费领购。5公司办公室负责解释本办法。公司安委会对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。6公司办公室负责建立员工劳保用品领用卡，员工岗位由人力资源部确认。7各部门员工按公司员工劳保用品发放标