与员工劳动合同(名流)

文件保留员工劳务合同派遣姓氏派遣部队甲方：启东名人保安服务有限公司法定代表人：谢金华汗场地：启东市人民路589号507室邮政编码：b侧：身份证号码：家具区域：居住在居住地邮政编码：联系电话：中华人民共和国劳务法，中华人民共和国劳动合同法及相关省、市劳动法、规定、行政规定，甲、乙根据甲、用人单位依法制定的规定制度，甲、乙自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同(以下简称“合同”)。甲方双方共同遵守本合同中规定的各项条款，确认本合同将成为双方争议解决的依据。第一条甲方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，按照用人单位业务使用要求与乙方签订本合同。第二条用人单位是指根据业务发展的需要提供劳动就业岗位的合法单位。第三条乙方也是经过雇用单位的选择和确定，决定建立业务关系的合格人员。本合同生效后，乙方被派去从事以下称为“(雇用单位)”的雇佣部队安排的工作。第四条乙方在用人单位履行自己的工作职责，对甲方和用人单位的派遣服务合同及招聘条件已有所了解。我确信，对雇佣单位提供的工作条件、制定的管制制度、劳动报酬、福利待遇等项目内容，已经没有异议了。第五条本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期限为年月日至年月日，其中试用期为一个月。上述期间的决定是乙方明确提出的，经甲方同意后达成的。第六条在本合同期间，乙方同意甲方派遣到雇佣单位。乙方在甲方或用人单位工作期间，必须服从甲方或用人单位的各种工作安排，按照甲方或用人单位的责任规范要求按时、质量、数量完成工作。甲方或用人单位有权根据自己的生产或经营要求合理调整乙方工作岗位，乙方应服从。否则甲方有权随时免除本合同。第七条乙方在用人单位工作期间，要遵守国家的法律、规定，遵守甲方和用人单位制定的各种规章制度，忠于职守，执行任务，诚实守信，品格正派，服从经营。第八条乙方的工作地点为省。第九条乙方在用人单位工作期间，工资为人民币。第十条乙方与用人单位协商，经用人单位评价后，乙方工资支付日期规定为每月一日，以国家法定货币带入银行。工资的支付形式是(a，a国发行b，用人单位代替)。个人所得税和个人需要缴纳社会保险费等相关费用由乙方负担，甲方或用人单位按照有关规定代为缴纳。第十一条乙方按用人单位履行劳动单位工作中的工作时间、休息休假、福利待遇等。第十二条乙方享有国家依法规定的法定节假日(甲方或用人单位依法取得非正规工作制的，根据行政许可)。第十三条甲方按照国家法律、法规及地方政府的有关规定，在期限内向指定机关缴纳乙方社会保险金。第十四条乙方按照国家规定执行劳动者的受伤和女劳动者的三级保护待遇。第十五条乙方病假工资和医疗待遇在雇佣部队工作期间因疾病或受伤，按照国家法律法规及雇佣部队的有关制度执行。第十六条派遣期间用人单位将向乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件及必要的工作条件。第十七条乙方在工作过程中应严格遵守国家、甲方及用人单位制定的整体运营规定制度。甲与用人单位的规章制度冲突时，以劳动单位的规章制度为准。第十八条用人单位依法采取安全预防措施预防职业伤害。第十九条甲根据双方的协议，甲双方可以提前解除或终止劳资关系。第20条劳动合同的终止：1.本合同到期前，如果任何一方没有提出续订意向，或者没有就续订的劳动合同达成协议，本合同到期时终止。有下列情形之一的劳动合同终止：A.乙方开始依法享受基本养老保险待遇。B.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；C.甲方依法宣告破产。D.甲方决定吊销营业执照、关闭、撤回或提前解散。3.法律、行政法规规定的其他情况发生时，本合同可以终止。第二十一条乙方属于以下之一：用人单位可以立即返还乙方，甲方可以随时终止劳动合同(甲方无需承担任何赔偿或赔偿责任)。1.以欺诈、胁迫的手段或使人处于危险之中，在甲或雇佣单位违背实际意愿的情况下，让乙方聘用乙组。这包括但不限于乙方提交虚假入职资料、伪造学历、学位技术等证书；2.乙方被证明不符合考试期间雇用单位的雇用条件，或不符合甲方的雇用条件。乙方包括但不限于乙方不能提交进入基一带、社会保险等所需资料；无法完成指定的工作任务。3.乙方严重违反甲方或用人单位的劳动纪律或规章制度。乙方有3天以上累积的缺勤，但不限于此。4.乙方严重失职和密使欺诈，对甲方或雇佣单位造成重大损失(重大损失包括但不限于1万元以上的经济损失、销售下降、订单取消、客户损失、单位信誉或商誉受损等)；5.乙方同时与其他雇主建立或存在劳动关系，对完成甲方或用人单位的工作任务有重大影响，或者甲方或用人单位提出拒绝纠正。6.乙方违反纪律，依法处理或追究刑事责任。违反计划生育规定；8.法律法规规定的其他情况。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前30天书面通知乙方，或向甲方追加支付1个月的工资：1.乙方负担不起业务。训练或调整工作后仍然不能胜任工作：2.乙方因生病或非业务受伤，医疗期满后不能从事原业务，不能从甲方或用人单位另行安排的事业；3.劳动合同签订时的客观情况发生了重大变化，未能履行劳动合同，甲方和乙方不能就劳动合同的变更达成协议；4.法律法规规定的其他情况。第二十三条乙方应终止劳动合同，提前30天书面通知用人单位和甲方(例如乙方在试用期内终止劳动合同，应提前3天通知甲方和用人单位)，并在完成与用人单位的转出手续后15个工作日内，向甲方办理相应的退工手续，逾期不做的话，全部责任由乙方承担。第二十四条合同期限内有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方相同终止(合同另有约定的除外):1.试用期内；2.甲方未能按照合同或法律规定向乙方支付劳动报酬。3.甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫劳动。甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫乙方劳动。甲方或雇佣部队非法指挥或冒险，会危及乙方人身安全。乙方可以拒绝对乙方进行违规指挥。同样，乙方应向甲方或雇佣部队的相关部门说明情况，不得脱离使用单位。如果乙方决定立即终止劳动合同，如果甲方没有事先通知，乙方在解除劳动关系后24小时内必须书面通知甲方。乙方未及时通知甲方，乙方承担由此造成的经济损失。第二十五条乙方与用人单位之间的雇佣关系解除或者解除，本合同期限满后，本合同终止。如果本合同期限未满，本合同停止履行，停止期限解除劳资关系，从终止之日起直到本合同期限到期。但是，甲方已在乙方另设工作地点，但乙方同意的情况除外。第二十六条当事人a和用人单位之间的合同关系终止或者解除后，按照第二十六条确定的原则处理。第二十七条合同期限内任何一方违反合同合同合同给另一方造成经济损失的应当追究损害情况的责任如果乙方在海外工作期间违反雇用单位的职务义务或犯规工作，给雇用单位造成经济损失，根据雇用单位承认的经济损失，由乙方本人负责赔偿，乙方因其行为，同时承担甲方直接或间接的法律责任或经济损失。第二十八条乙方应遵守甲方和用人单位的保密规定，保守甲方和用人单位的工作秘密，如果违反，乙方应承担相应的经济和法律责任。第二十九条合同期间，乙方如果雇佣部队享受出资训练等特殊福利待遇，乙方因个人原因提前终止合同，乙方应根据甲方和雇佣单位的相关规定或约定，对雇用单位进行相关赔偿。第三十条双方承诺本合同登记信息真实有效，如有变更，应及时通知，乙方提供虚假信息，因此承担法律责任。乙方确认在本合同中登记的现居住地址为通信地址，发送到该地址的所有文件(挂号信或快递)均视为带相关的附录送达。如乙方个人相关信息的变更(包括但不限于个人通信地址的变更)，乙方应在变更之日起3天内书面通知甲方，否则承担由此产生的不利后果的义务。甲方在收到乙方变更书面通知前，仍可按原地址发送。第三十一条如果由于乙方个人的原因或乙方商业单位的原因，社会保险需要补报，乙方个人因本付息而发生的单位或个人全额承担利息和欠款等，并承担所有法律责任。(实际补发引起的单位和个人补发的利息和滞纳费用等以社会保险机构批准为准。)，以获取详细信息第32条甲方和乙方特别商定的条款：1.本合同第9条约定的月工资是计算加班工资的工资标准。2.乙方每月按用人单位的有关规定核算奖金(工资总额不低于目前规定的当地最低工资标准)。乙方职务变更时，用人单位可以调整乙方工资待遇，通知甲方执行。3.甲方实行前置工作的富士级制度，有休息日的话，将支付日提前到最近的工作日发放。4.在下列情况之一，甲方可以随时终止劳动合同，无需支付补偿金或赔偿金：(一)个人寄存公共资金，即非甲方或用人单位指定账户存款；(二)伪造学历、简历、工作经历等相关个人信息资料；(3)向除雇佣机构外的第三方泄露我的工资待遇。(四)欺骗性就业机构虚报工作成果。(5)在一个月内，被雇佣机构警告两次。(6) 2个月以上的评估累计未完成职位的最低评估目标。(七)工作时间、未经监督人书面同意，到工作场所的人，或不执行外出准备程序的人；(八)违反计划生育政策；(九)在雇用时隐瞒了可能影响工作的过去兵力(包括肢体，器官不完整)。第三十三条本合同条款与国内法、法规相冲突，以国内法、法规为准。如果劳动合同签订时的客观情况发生重大变化，甲、乙双方未经协商变更劳动合同内容的协议，不能继续履行本合同，甲、乙双方可以依法终止本合同。第三十四条如果一方需要修改本合同的相关条款，签订本合同时应按照双方协议进行，并作为本合同的附加条款修改条款。第三十五条甲方和乙方因劳动合同终止、解除或其他原因发生劳动争议，不能协商的，将向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定之日起15天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三十六条本合同不按照国家和江苏的有关法律、法规、行政规定执行。国家和江苏省的有关法律、法规、行政法规没有规定的情况下，甲和乙双方之间可以就补充合同作为本合同的附件达成协议，合同附件具有同等的法律效力。在国家和场所制定新的法律、法规或修改现行法律、法规时，如果本合同根据法律、法规适用新的法律、法规，本合同内容将根据与新的法律、法规冲突的地点，按照新的法律、法规执行。第三十七条本合同为第二部分，甲为第一部分，乙为第一部分。合同在甲方签署乙方后生效。甲方(印章):乙方(签名):年月1日年月1日调动员工信息登记表名字用过名字城堡九男/九女主楼城堡照片粘贴身份证号码出生日期年月日健康状况其他身份证嘴驾驶执照/嘴临时居住许可证/嘴文件编号钥匙Cm体重Kg视力民族外语实力政治的样子进入公司时间年月日计算机级别户口所在地城堡参加工作时间年月日婚姻生育现状嘴未婚不育/嘴结婚不孕/嘴结婚户籍性格口省城市/口镇农村/口非地区城市/口非地区雇用类型口学生/口再就业/口未就业你买保险了吗口是/口否缴纳过公积金吗口是/口否与已经