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医患关系紧张论文摘要范文医患关系紧张论文摘要写 以市场为导向的公立医院改革虽然带来了卫生资源总量的提高以及部分医疗资源利用效率的改善,但也导致了医疗费用增长、医院与医生趋利行为严重、公益性淡化、过度医疗等问题,医患关系紧张.本文对我国医患关系的现状进行研究,阐述了医患关系问题发展的3个阶段,同时从内外因两个方面解析医患关系紧张的原因,针对性地提出解决医患关系紧张的对策,为构建和谐的医患关系提供合理化建议. 本文以实践社会学的视角对医患关系紧张的状况进行了分析和解读,认为当前的医患关系是中国社会转型实践过程中的伴生现象,医患关系的演变是沿着医改市场化主线进行的,具有“动态过程”的特点. 通过对医患关系演变的实践过程、实践机制、实践技术的探索,发现医患关系不断受到两种体制并存的现实所牵拉,即计划和市场机制交互作用,逐渐生成医患互动中的相互排斥又共存共生的两种行动逻辑.这一演变过程构成了医患双方在动态实践中的实践逻辑. 在中国社会转型的背景下,两种体制的并存一方面通过医院的半市场化,医疗保险制度的半市场化、以及药品和器械产业的完全市场化,形成了医院运行机制的两种逻辑：不仅有计划经济时代社会主义文化传统下的救死扶伤、革命的人道主义的第一行动准则,同时还具有市场体制下医院应对市场竞争和追求利润的利益考量；另一方面这种半市场化也重塑了医患关系,形成了医患关系的物化、异化,医患信任弱化以及医患关系紧张化的趋势.同时在医疗场域形成了隐性的利益链,在医疗实践中也出现了普遍存在的潜规则.两种行动逻辑,在医疗领域往往使医生陷于两难,患者更为困惑,实践着更为复杂的业缘关系和 _. 此外在医患互动的行动策略上,不论是“常态”下的医患关系,还是“非常态”、“超常态”的医患紧张都贯穿着两种行动逻辑的互动与交融,都体现了两种体制的交融和碰撞,也正因为如此,医患关系不仅成为中国社会普遍关注的热点问题,也成为我们考察转型期 _的最佳观测点. 从医生和患者两方面探讨形成医患关系紧张现状的内在原因,从医疗资源布局、医疗补偿机制、新闻媒体的影响、医疗质量和医疗服务五个方面探讨形成医患关系紧张现状的外在原因.并对重构和谐医患关系提出建议,即医院应深入提高医疗质量和服务内涵,同时政府应完善体制机制,并努力营造有利于和谐医患关系的社会环境. 调查显示:四分之三的医务人员认为当前我国医患关系紧张,医生群体对医患关系的评价尤其差,而五分之一的患者认为医患关系紧张.医患关系紧张突出表现在:医院暴力伤医事件频发,医闹,现象屡禁不止,医患双方互信感差异.医患关系紧张导致医务人员丧失人身安全感和人格尊严,工作满意度下降、职业忠诚度降低. 广东作为我国改革开放的前沿阵地,经济发展迅速,各地方经济活跃；而广东在医疗改革上的步伐和步幅均居全国中下游水平.这种矛盾,造成广东的医患关系比全国其他省份更加紧张.在广东省的各级医院中,因医疗投入不均衡等原因,基层医院医患关系的紧张程度又比大医院剧烈.本毕业论文通过查找、分析广东省基层医院医患关系紧张的原因,探讨其形成根源,结合我国大医院及先进地区处理紧张医患关系的办法,总结了改善广东省基层医院紧张医患关系的措施.广东省医疗纠纷预防与处理办法已于xx年6月1日起施行,笔者针对该“办法”,进一步提出改善基层医院医患关系紧张的对策. 本文共分五个部分. 第一部分是基本概念界定,包括基层医院的含义、特点和重要意义；医患关系的含义、特点和影响因素；以及广东省医疗卫生事业概述和基层医院的特点.在本章,笔者分别就基层医院和医患关系方面的一些概念作了解释,并简要介绍了广东省医疗卫生状况及广东省基层医院的特点. 第二部分笔者对广东省医疗卫生事业作了概述,并总结了广东省基层医院有别于全国其它地方的特点. 第三部分主要描述广东省基层医院医患关系紧张的表现.在这部分,笔者通过实例,分析广东作为我国改革开放的前沿阵地,经济相对发达,所不相配的是在医疗改革上的步伐和步幅均居全国中下游水平.这种不对称,造成广东的医患关系比全国其他省份更加紧张,此情况,尤以基层医疗机构为甚. 第四部分是本文的重点内容之一,笔者查找造成广东省基层医院医患关系紧张的原因.在这里,笔者认为“1、政府对医疗投入不足；2、医院和医生在很大程度上侧重追求经济效益；3、患方对医学的认知不足和对防治疾病的期望值不断提高；4、社会舆论导向造成对医院的偏见,及职业医闹的出现.”是目前广东省基层医院医患关系紧张的主要原因. 第五部分也是本文的重点内容之一,在这里,笔者论述目前医患纠纷解决的四条途径：一是医患自行协商；二是由第三方进行调解；三是行政解决；四是司法裁决.继而,笔者提出改善广东省基层医院医患关系紧张的对策.笔者指出“1、基层医院要加强自身建设,提高医疗质量和服务水平；2、加大政府和社会对医疗卫生事业的投入；3、依法缓解医患关系的紧张局面；4、充分发挥医调委在缓解医患关系中的作用.”是广东省目前缓解基层医院紧张医患关系的良好对策. 超过七成的医务人员把,医患沟通不到位,视为医患关系紧张的首因,而选择漏诊疗或误诊疗、医学局限性、过度诊疗、服务态度差、工作压力大等方面诱因的均不超过五成.在患者看来,不愉快的就医感受、不合理的就医要求、心理落差和心理症状等方面的因素也会诱发医患关系紧张.医患双方要善于从自我做起,从细微之处入手,改善医患关系. 随着医疗纠纷的增多,医患矛盾不断激化并呈现暴力化倾向.医患关系的不断恶化势必严重影响社会稳定,已成为社会大众、政府部门、新闻媒体普遍关注的社会热点问题,本研究试图分析其根本原因,并提出对策. 医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,医患关系的和谐与否将直接影响医疗卫生事业的全面发展.同时,和谐的医患关系是和谐社会的内在要求,是医疗卫生事业协调发展的外在表现,是提高人民群众健康水平和诊疗水平的前提条件.在当前社会中,医患关系紧张,医患冲突不断.作者就医患关系紧张背后的医疗体制问题进行了讨论,并提出对构建和谐医患关系策略的认识,为缓解医患冲突、构建和谐医患关系提供新思路. 近年来,我国医患关系日趋紧张,医患 _,恶性袭医案件不断冲击我们的视野,严重影响了正常的医疗环境,阻碍医学事业的健康发展.密集发生的恶性事件,在医疗行业内部掀起强烈震动,医务界的悲愤和反弹力度之大,是前所未见的. 医疗改革是世界性难题,医疗纠纷是医患关系的一种表现形式.纵观世界各国,医疗纠纷数量呈现增长态势,但医患间极端对立冲突,持刀相向却是中国特有的现象.此前,学者将中国医患关系紧张归纳为以下几个原因：政府投入不足,以药养医体制,医疗保障制度不健全,公立医院公益性淡化,过度医疗,细节服务缺失；患方个人医疗费用负担过重,对诊疗结果抱有较高的期望,维权意识增强；媒体的负面报道等.经查阅国外有关资料发现,上述医疗领域存在的问题,也并非中国独有现象.由此可见,我国医患关系不正常状态深层次原因仍有待挖掘. 在社会科学研究中,相对剥夺理论被广泛地应用于解释由于个体身心失调而导致集群行为和群体*等.本文尝试以此为理论视角,从医疗体制由政府保障到市场导向、医疗机构由全额拨款到自负盈亏、社会对医生认知由救死扶伤到唯利是图三个层面来解释医患关系紧张现状.同时提出建立独立的医事法规范医患双方权利与义务,健全第三方调解制度,医疗责任保险,医疗保障制度等政策建议, _改变医患关系不正常的极端状态. 医患关系是人类社会中一种很重要的人际关系.它的形成具有一定的特殊性.从古至今,医患之间的关系并不是一成不变的,经历了几个不同的发展阶段.古代社会,医生和患者之间由于受“重利轻义”思想的影响,普遍不存在利益冲突,医患关系比较单纯,也较为和谐.新中国建立以后至医疗体制改革前,医院的经费开支主要于政府拨款,此阶段的医患关系也较为和谐.随着社会生产力的提高,人们的生活水平不断改善,对医疗服务质量的要求也越来越高,维权意识越来越强,医患冲突、医疗纠纷的发生也随之增多.特别是医疗体制改革后,由于医生和患者双方美德*的弱化,社会诚信的缺失,医方职业道德的滑坡,部分患者公共道德低下以及功利主义思想的膨胀等原因,造成了医患关系紧张,陷入了*困境.医患关系紧张在一定程度上制约了我国医疗卫生事业的发展,对社会风气造成了恶劣的影响,已经严重威胁到我国经济社会的健康发展和构建社会主义和谐社会的进程.本文从*的视角,分析医患关系紧张的表现、原