已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TEAMWORK,团队合作,1,引言,2,三只老鼠去一个很深的油缸偷油喝,够不到油喝的它们想了一个办法,就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油,大家轮流喝,有福同享。第一只老鼠最先吊下去喝油,它想:“油就这么多,大家轮流喝一点儿也不过瘾,今天算我运气好,干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想:“下面的油没多少,万一让第一只老鼠喝光了,那我怎么办?我看还是把它放了,自己跳下去喝个痛快!”第三只老鼠也暗自嘀咕:“油那么少,等它们两个吃饱喝足,哪里还有我的份儿?倒不如趁这个时候把它们放了,自己跳到缸底饱喝一顿。”于是,第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴,第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴,它们争先恐后地跳到缸里去了。最后,三只老鼠都淹死在油缸里。,2020/6/12,引言,3,偷油的老鼠,团队成员之间只有真诚合作,才能顺利实现团队目标。我们每一名成员都应忠诚负责地对待自己的工作,将团队利益放在第一位。这样,才能形成凝聚力,增强战斗力,最大化地挖掘团队的潜力。,2020/6/12,什么是团队?,4,团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。,2020/6/12,团队和群体的区别,5,2020/6/12,团队合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它的核心精神是团队精神。,团队合作的概念,6,2020/6/12,团队精神的核心,团队精神,大局意识,协作精神,服务精神,7,2020/6/12,团队精神的核心,大局意识,个人要看的长远,不计眼前得失,先有团队再有个人。从而得到团队与个人的最长远最广最多的利益。只有整体发展优秀,个人才有进一步提高的可能。,8,2020/6/12,团队精神的核心,协作精神,协同合作是团队精神的核心,协作的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,它反映的是个体利益和整体利益的统一。,9,2020/6/12,团队精神的核心,服务精神,每个成员设身处地为他人着想,团队就会越来越默契。团队越默契,行事效率越高。,10,2020/6/12,团队精神重要性,团队精神是企业发展的精神支持团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌,是一种看得见、感知得到的精神气息;企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。,11,2020/6/12,团队精神重要性,团队精神是企业冲锋的号角俗话说,商场场如战场。在企业日渐成为市场竟争主体的今天,企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神,它就会像冲锋的号角,激励员工勇往直前,奋力争先,不断战胜对手,取得竞争的胜利!,12,2020/6/12,团队精神重要性,团队精神是企业的精神支柱人是需要一点精神的。同样,企业也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱,企业就是一潭死水、一具僵尸,就毫无活力可言。从这个意义上说,团队精神乃是企业的精神支柱。,13,2020/6/12,团队精神重要性,团队精神是培养企业凝聚力的旗帜古人云:物以类聚,人以群分。培育企业的凝聚力,除了其他条件外,良好的团队精神就成为一面旗帜,它召唤着所有认同该企业团队精神的人,自愿聚集到这面旗帜下,为实现企业和个人的目标而奋斗。,14,2020/6/12,如何加强团队合作,团队精神是团队合作的核心。要想提高团队合作,就必须先从团队精神的学习领悟入手。只有每个成员具有较高的团队精神,才能发挥团队的最大战斗力。其中完善科学的激励制度在培养团队精神中非常有必要。,15,2020/6/12,如何加强团队合作,科学的激励制度,赏罚分明,激励和鞭策每个成员。,16,激励,自我激励,环境激励,主管直接激励,团队激励,2020/6/12,如何加强团队合作,17,2020/6/12,如何加强团队合作,18,2020/6/12,结束语,团队精神是组织文化的一部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年电力监控系统安全防护技术基础知识考试题与答案
- 2026年大学生文学常识知识竞赛题库(含答案)
- 2026年N1叉车司机证考试题库及答案
- 2026年大学生法律知识竞赛题库及答案(共80题)
- 超市店庆演讲稿感恩题目
- 2026高考故事材料寓意类作文指导-2026年高考语文作文热点新闻素材
- 90秒小学英语演讲稿
- 冬奥会我们来了演讲稿
- 2025-2026学年七年级下学期期末调研测试历史试卷(含答案)
- 企业可持续发展与绿色生产手册
- 苏教版四年级数学下册第二单元《认识多位数》同步教学设计
- 医疗器械维护与管理课件
- 抗击疫情期间医护岗位工作职责
- 物业特种设备管理制度
- 消防知识考核试题及答案
- 幼儿园中医知识课件
- 物业法律培训课件
- 孝义六中教育集团学校规章制度修改版
- 学习雷锋好榜样 课件
- 消防工程施工设备及检测仪器配置计划
- 有机化合物概述
评论
0/150
提交评论