在基层青年后备干部培训班结业时的讲话

基层青年预备干部培训班毕业时的讲话文章标题是基层青年预备干部培训班毕业时演讲的基层青年预备干部培训班毕业时的讲稿同志们今天结束，在训练指导组全体人员和全体人员的努力下，培训班围绕着培训中养人、认识人的目标，从选拔方式、训练内容上进行了大胆的探索，取得了良好的训练效果。学生们的综合素质明显提高，发展潜力充分显现，为发现和使用人才奠定了良好的基础。因此，我要谈谈以下三个方面。一、本期培训班的特点本次基础青年后备干部选拔和培训班主要有以下特点：为了保证这次后备干部训练的顺利进行，确保实效，达到在训练中培养人的目的，局党组特别召开了会议，成立了以党组书记、局长为领导的基层青年后备干部选拔指导组和训练工作专班，加强后备干部选拔和训练指导二是选拔方式的创新。这次后备干部选拔工作改进了选拔推荐方式，在全市系统内公开选拔，根据民主集中原则，在原组织推荐的基础上，增加个人自我推荐方式，选拔基层青年后备干部，进一步扩大选拔工作的民主化。第三，学习气氛很浓。大家都严格遵守训练班纪律，认真听讲，好好思考。大家总是保持旺盛的学习热情，充分表现出良好的学习精神风貌。第四，培训内容很实用。本期培训班安排的训练内容以提高领导素质和能力为主线，内容涉及政治理论知识、工商行政管理知识、领导管理知识。这些训练内容实用性强，同志们开阔视野，开拓思路，便于今后的工作参考和应用。二、主要收获本期培训班，取得了良好的成果。 很多学生在讨论这次训练的收获时，认为这次训练是积极实用的训练，今后希望参加类似的培训班。本届培训班的收获主要是加强一个把握、两个认识、三个扩大、四个把握，大家通过学习十六届四中全会精神，掌握了加强执政能力建设的时代脉搏。两人认识到，同志们通过两天的学习，认识到自己存在的不足。大家比较了周国的知识，比较了领导干部具有的素质和能力，认识到了自己的差距，找到了提高的道路，认识到了目前工商队的形势。大家认识到，作为基层青年预备干部，目前需要建立一支年轻优秀、数量充足、结构合理、负责工商行政管理的预备干部队伍。三种扩大，扩大了我局后备干部的选拔途径，丰富干部的推荐方式，扩大了可以公开招募民主、选拔有能力的干部的任用方式，扩大了形成干部选拔、训练、审查和任用模式的干部的审查方式，为后备干部提供了风采的舞台四项增强通过紧张训练，同志们的政治理论水平进一步增强，指导素质、指导能力、指导艺术进一步增强，工作心、责任心、进取心进一步增强，献身精神、创新精神、大局意识进一步增强。三、希望和要求在本期培训班结束前，我想向参加训练的全员提出三点要求和要求。一是加强学习，提高自己的素质。市局组织训练只是形式，训练的目的是提高素质。要从根本上解决素质问题，大家平时要自觉地加强学习，把每个人都要学习，重视学习全员化的学习和工作结合起来，形成重视学习在职化的长期学习好习惯，重视学习终身化。希望你们热爱学习，积极参加学习，不断提高综合素质。二是加强思想政治建设，切实提高政治理论水平。思想政治建设是领导干部执政能力的灵魂，思想水平和理论素质是其他一切能力的基础，要把提高领导干部执政能力、提高领导干部的思想水平和理论素质放在第一位。因此，同志们平时要重视学习政治理论，用三个代表的思想武装自己的头脑，加强自己的思想政治建设，巩固理想信念，锻炼党性，稳步提高政治理论水平。三是加强实践训练，重视在实践中提高领导能力。同志们回去后，在单位加强实践训练，把学到的知识应用于实践，重视提高五种能力，学习使用。要把学习取得的思想成果变成增强责任心、工作心、进取心的源泉，变成增强献身精神、创新精神、大局意识的源泉，变成推进工作的强大动力，变成推进经营者和工商工作的能力和水平。最后，祝愿大家不断地学习和实践，努力成为一名勤奋、干劲、能干、工作能力强、态度扎实、学习型、实践