员工年终分红协议

.少女衣舍年终分红协议书甲方: （公司简称甲方)乙方:( 骨干员) (简称乙方) 为了进一步完善甲方（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）旗下品牌“少女衣舍”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献, 为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:第1条 : 分红比例：1、 乙方团队每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度纯利润的 25 %作为乙方团队的分红，以回报乙方的积极贡献。 2、乙方团队分红细则，经公司研究商讨，特定细则已作为团队责任大小细分，公司职务大小细分原则理念：细则如下 3、作为公司整体负责人运营总监（或副总）享受各个品牌年度纯利润的5%作为年终分红奖励。 4、作为一个品牌的品牌主管（或品牌经理）享受该品牌年度纯利润的7%作为年终分红奖励。 5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的3%作为年终分红奖励。 6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。 7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。 8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。 9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的4%作为年终分红奖励。 第二条：分红条件： 1、在合作期间，乙方必须将库存控制在8%以内，为正常有效库存，但库存亏损将按照50%亏损计算。 3、库存控制在10%内，存计算亏损为70%计算，库存控制在15%内，库存计算亏损为90%计算，库存控制超过15以外，库存将按照全部亏损状态计算。（例如：现有进货价10万元库存未处理，折合现金将只有3万元，亏损7万元，亏损比例为70%，亏损部分将从纯利润当中扣除）。 4、公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。 5、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。 6、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付，并且分两次时间发放，第一次具体发放时间为：每年2月1日至15日发放；第二次发放时间为每年7月1日至7月30日止。（每次发放总额的50%）。第三条：分红与股权：1、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 25 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 25 %的股权。 2、乙方承诺，若乙方违反商业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方将承担全部责任，并不能享受分红协议。第4条 ：法律起诉： 双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，各执一份。（甲方、乙方、财务各保存一份）甲方：贵州靓博怡文服饰品牌营销中心