员工职业健康体检管理办法

.员工职业体检管理方法一、目的为了保障项目员工的健康，预防和诊疗各种疾病，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和公司员工健康体检办法的要求，结合项目的实际，制定本项目员工的职业健康检查管理方法。二、适用范围本方法适用于项目在职人员(包括签订合同的外国人)。三、组织机构及分类(一)组织机构：体检工作由项目安全环境保护部门负责，财务劳资部门合作工作。(二)体检种类及体检项目1 .年度体检：项目在工作单位每年进行体检。体检项目：常规物理体检、肝功能、胸片、心电图、超声波、血脂、血液检查、尿检以外(个人可以根据与人的实际情况适当调整检查项目)，另外，在特殊岗位工作的人应进行以下项目的体检。(1)电气工程：血清ALT(2)高温作业：血清ALT(3)噪音工作：血清ALT、纯音气导听阈测试(4)厨师：到疾病预防管理中心和卫生行政部门负责预防性健康检查的医疗卫生机构，进行饮食行业的专业健康检查，通过健康检查，发行饮食行业的职工健康证(健康检查项目一般为病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、x射线胸部透射， 根据当地检验检疫中心和医院的实际规定进行检查，包括粪便细菌学培养等其他具有传染性的疾病检查)。ALT:谷丙转氨酶是调查肝功能是否正常的重要指标。2 .特殊情况体检(紧急体检):根据工作岗位工作人员在工作岗位上的特殊要求，如特殊工作人员上班前，退场前是接触传染病源还是接触放射线源，应根据规定立即进行专业检查。四、体检管理(1)年度体检时间：项目工作人员每年休假回国后(一年一次)自己进行体检。 (国内办事处人员和公司总部人员一起体检)。 查出的问题要立即诊治，属于传染病的人要接受离冈治疗，接触的人要进行特别检查，完全恢复后才能出港。(2)项目休假者到达项目部后，将体检报告提交项目安全环境部门保存(员工根据需要自己复印并保留)。 安全环境保护部门有责任秘密保存项目员工的健康检查结果，并编制员工的健康文件。 同时，在结算体检费之前，必须将体检费的收据提交给安全环境保护部进行验证，确认没有错误后，安全环境保护部的人员必须在收据上注明应该结算的金额，说“体检报告已收到”。 不提交体检报告的，不结算。(3)特殊情况体检：根据工作场所的特殊需要进行体检，体检合格者可以继续工作，不合格者可以立即进行治疗，完全恢复后再工作。(四)参加入社体检的新员工不参加当年的体检。(5)体检经费标准以保障体检基本项目所需费用为依据，参考当地企业员工体检经费标准执行，列支项目安全投入费用，本项目根据实际情况，制定以下体检费用结算标准30岁以下员工体检费用结算标准在450元以内，超过标准者自己负担的31岁至40岁员工体检费用结算标准在650元以内，超过标准者自己负担。 41-50岁员工体检费用850元，超标部分由自己负担51岁以上体检费用1100元，超过一部分由自己负担。 (厨师的健康证费用按收据金额结算)。(6)健康检查机构一般可以选择地区水平以上的综合医疗机构，根据个人实际情况选择所在地的医院(卫生院)进行健康检查。(七)公众不能按时参加体检的，由体检组