安全生产目标管理和责任追究制度

安全生产目标管理和责任体系1.0目的为了加强公司安全生产工的管理，切实实行安全生产责任制，防止生产安全事故的发生，确保公司的持续稳定运行。该制度是根据安全生产法，四川省安全生产条例，四川省生产经营单位安全生产责任规定等安全生产法、法规规定、走的情况结合公司实际制定的。2.0范围本制度适用于公司整体安全生产目标管理及安全责任追究。3.0安全生产的总体目标1、生产、运行过程中不发生泄漏事故，火灾、中毒、爆炸生产安全事故发生达到一般和上述生产安全事故0的目标。2、消除安全事故隐患、隐患整改相容性分数100%，设备、安全设施完成率100%，不发生重大设备事故。3、积极预防和消除职业危险因素，实现职业危险事故零、职业病发生。4、确保“三废”排放符合国家相关标准，不发生没有环境污染的事故。4.0安全生产目标管理4.1安全生产目标是公司各种目标责任的重要组成部分，公司应与上级和行业负责部门签订的安全生产责任目标，与公司制定的目标有机地整合，形成公司统一的安全生产目标，分解安全生产目标。4.2公司要根据拆卸后的安全生产目标、公司各部门、团队、职位制定目标责任书，公司要对部门、部门、团队、团队和职位签署安全生产目标责任书，履行安全责任，确保实现目标。4.3公司实行安全生产事故一票否决制。公司各级人员必须严格履行安全责任，对照安全目标责任书(包括对消防等的目标责任书)组织和实施安全生产工作，彻底防止安全生产责任事故的发生。4.4公司每季度至少组织一次安全生产目标检查和至少一次安全生产目标工作会议，检查、分析、监督和总结目标进度和完成情况。4.5公司应在每年12月之前实施年度安全生产目标汇总等级，以确认目标完成和责任履行情况，分析目标适合性和可操作性，并为未来安全生产目标的制定提供更科学的依据。5.0责任5.1公司的总经理对公司的安全生产负全部责任。总经理负责安全生产工作，对安全生产工作负责组织的执行和综合监督。部门、团队、职位对各自的权限、职务、职务范围内的安全生产工作负直接管理责任。5.2如果未履行安全生产责任，未实现责任目标，未发生安全生产责任事故，则应根据公司安全生产责任考核制度进行相应的评估，取消年度评估排名资格。5.3公司各部门负责人、经理和工作人员在相应的责任和目标范围内不履行或正确履行安全生产责任，如果因以下原因造成安全责任事故，则事故直接责任人应承担直接损失的10%-100%，相应的负责人、经理和工作人员将根据责任大小和事故直接损失给予2-10%的处罚。5.3.1不执行公司的相关规则、违反规定的安全程序或自己的工作。5.3.2不接受部门主管、组长的管理、监督。不听合理的意见。强迫违反规定的作业。5.3.3对可能引起生产安全事故的危险和危险不采取措施或措施贫乏的情况；5.3.4对可能引起生产安全事故的危险和危险不能处置，不及时报告的；5.3.5对安全生产工作敷衍塞责，从轻发落，敷衍塞责。5.3.6对安全生产进行检查、监督、指导、放任；5.3.7核心部件、重要设备没有安全或职业风险保护设施，设施损坏未给予生产安全相关预防处置，故障未在规定时间内清除，停用违规行为；5.3.8违反迟到、早退、退役等劳动运营纪律，或者做事随便。5.3.9非法命令，非法操作。5.3.10外部建设单位、操作人员、安全生产相关建设和操作程序的任何种类，建设现场安全预防措施、监督检查以下；5.4发生一般及以上生产安全事故的，按照法律法规的有关规定，如生产安全事故报告和调查处理条例，由负责人或