




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人工、材料、机械台班单价,目录,目录,人工单价的概念和组成,人工单价概念,人工单价组成,影响因素,表现形式,人工单价的计算参照上述人工单价的组成,将计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资进行分摊,即形成了人工日工资单价。计算公式如下:,1、人工单价的计算方法,人工单价的确定,工程造价管理机构确定日工资单价应通过市场调查、根据工程项目的技术要求,参考实物工程量人工单价综合分析确定,发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准,2、人工单价的管理,人工单价的确定,目录,材料单价的概念,材料单价的组成,材料单价的确定,材料单价,材料单价是指材料由其货源地(或交货地点)到达工地仓库(或制定堆放地方)的出库价格,包括货源地至工地仓库之间的所有费用。,1、材料单价的概念,材料单价的概念,材料单价由材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费四部分组成,1、材料单价的组成,材料单价的组成,影响材料单价变动的因素,材料单价的确定方法,材料单价的计算实例,材料单价的确定,市场供需变化情况,生产成本变动,流通环节,运输的方法和距离,市场行情,影响材料单价变动的因素,先确定原价,确定运杂费,确定运输损耗费,确定采购保管费,材料单价的确定方法,材料单价,关键方法:加权平均法,材料单价=(材料原价+材料运杂费)(1+运输损耗率(%)1+采购及保管费率(%),某市政工程使用A22螺纹钢共计1000t,由甲、乙、丙三个购买地获得,相关参数见表3.1,试计算其材料单价。,材料单价的计算实例,解:材料原价=(5003320+3003330+2003340)/1000=3327(元/t)材料运杂费=运输费+装卸费材料运输费=1.5060.0050%+1.5045.0030%+1.656.0020%=83.17(元/t)材料装卸费=8.0050%+8.0030%+7.5020%+6.00=13.90(元/t)材料运杂费=83.17+13.90=97.07(元/t)由于本题目中钢材的运输损耗率一般为0,所以材料运输损耗费也等于0。材料采购保管费=(3327.00+97.07+0.00)2.5%=85.60(元/t)材料单价=3327.00+97.07+0.00+85.60=3509.67(元/t)综上所述,该A22螺纹钢的的材料单价为3509.67元/t。,材料单价的计算实例,目录,机械台班单价的概念,机械台班单价的组成,机械台班单价的确定,施工机械台班单价,施工机械台班单价是指一台施工机械在正常运转条件下一个工作班中所发生的全部费用。一个工作班又叫做台班,每台班按8小时计算。,1、机械台班单价的概念,机械台班单价的概念,施工机械台班单价由七项费用组成,包括折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、人工费、燃料动力费、其他费用等。,1、机械台班单价的组成,机械台班单价的组成,机械台班单价的确定,机械台班单价,机械台班单价的确定,例:某10t载重汽车有关资料如下:购买价格(辆)125000元;残值率6%;耐用总台班1200台班;修理间隔台班240台班;一次性修理费用4600元;大修理周期5次;经常维修系数K=3.93,年工作台班为240;机上人工消耗量为2.0工日/台班,人工单价为45.00元/工日;每月每吨养路费80元/月;每台班消耗柴油40.03kg,柴油单价5.60元/kg;每年按规定缴纳车船使用税7200元,按规定缴纳保险费8500元。试确定该载重汽车的台班单价。,机械台班单价的计算实例,解:根据上述信息逐项计算如下:折旧费=(125000(1-6%))/1200=97.92(元/台班)寿命期大修理次数=大修理周期-1=5-1=4(次)大修理费=(46004)/1200=15.33(元/台班)经常修理费=15.333.93=60.25(元/台班)机上人员工资=2.0045.00=90.00(元/台班)燃料动力费=40.035.60=224.17(元/台班)养路费=(108012)/240=40.00(元/台班)车船使用税=7200/240=30.00(元/台班)保险费=8500/240=35.42(元/台班)其他费用合计=40.00+30.00+35.42=105
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年养老护理员高级面试必-备知识点与模拟题
- 2025年中国烟花爆竹安全技术规范解析及模拟题集
- 2025年高精度压力、差压变送器项目合作计划书
- 2025年低温多效海水淡化装置项目建议书
- 抢救药品培训课件
- 2025秋苏教版六年级上册数学教学计划
- 2025年保险中介服务项目建议书
- 抢救制度课件
- 2025年洗涤剂用4A沸石项目合作计划书
- 河北省部分示范高中2024-2025学年高三下学期三模化学试题(含答案)
- 智慧校园建设“十五五”发展规划
- DBJ15 31-2016建筑地基基础设计规范(广东省标准)
- 屋面支撑和系杆计算书
- 财务尽职调查工作方案
- 圆形二沉池专项施工方案
- 焊接和切割作业的防火、防爆措施
- 人事任命书红头文件模板
- 电动高处作业吊篮计算书及附图(完整版)
- 探讨恶性肿瘤患者化疗后口腔溃疡治疗及护理的有效措施
- 癌症治疗功能评估-乳腺癌(FACT-B)[版本4]
- (最新)手机连锁门店销售管理规定(精品干货)
评论
0/150
提交评论