广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法

附件2:广东省大学铸钢学者后期计划实施方案第一章总则第一，为了进一步实施科学和教育，广东战略和人才强省战略，吸引和选拔中青年优秀学术人才，培养国际或国内最高水平的学科，促进学科的快速发展，为了提高国内外的学术地位和竞争力，省教育厅决定继续实施广东省高等学校特聘教授职位计划，更名为广东省高等学校珠江学者职位计划。第二条高校珠江学者职务由特任教授和讲座教授按照规定的程序诞生，在任用期间享受相应的职务津贴。第三条诸将学者实行职业任命制度。坚持按需工作、公开招聘、专家评审、首选任用、严格评价、动态管理的原则。第四条地方教育厅教员管理事务所负责珠江学者职位计划的日常工作。第二章职业设置第5条职务设置原则(一)必须与国家、广东省国民经济和社会发展中长期规划的重点方向或经济社会发展的主要要求相结合。(b)必须与大学重点领域或新兴交叉学科建设相结合。(c)必须明确划时代的研究方向、任务和目标。第6条职务设置范围(a)地方以上重点领域(原则上设置在二级学科)。(二)国家以上重点实验室、工程研究中心、人文、社会、科学重点研究基地等重点建设的科学研究创新平台。(c)在国内或国际领域发展领先的强大的教学和研究实力，划时代的新学制间。第7条特别教授的工作职责(a)讲授本学科的核心课程，培养博士生、硕士研究生。(二)正确把握本学科的发展方向，提出战略、前瞻性、创造性的研究构想，围绕本学科的主攻方向，带领本学科保持或超过国际先进、国内领先水平。(三)为国家、广东省经济社会发展的主要战略要求和学科发展前沿、国家或省的主要研究项目而努力，取得了这方面的独创性、重大问题研究和研究、突破、标志性成果。(4)领导本学科的学术梯队建设，将本学科的队伍组成合理的结构、凝聚力、整体攻击力强的学术研究团队。第8条.讲座教授的工作职责(a)开设本学科前沿领域的讲座或讲座，指导或共同培养博士生、硕士研究生。(二)围绕该领域的重点研究方向积极进行合作研究，为本学科的开发和研究重点提供重要咨询方案，推进本学科，跟踪国际学科的前沿，扩大本学科国内外学术影响。(三)为国家、广东省经济社会发展的主要战略要求和国际及国内科学技术的前沿，组织或参与国内先进水平的创新团队。第三章任用条件第9条.任命特别教授的条件(一)具有高尚的学术道德和严谨的学风，为人正派。(b)拥有博士学位，年龄在45岁以下(特别突出或不足，可以通过特殊领域的人才适当放宽年龄和学位要求)的身体健康。(3)在教育和研究第一线工作的海外申请人一般应担任高等大学副教授以上的职位或其他相应职位。国内申请人必须在国内著名大学或高水平研究机构工作，并具有精锐职称，担任博士课程讲师。(d)负责核心课程，讲授任务；(e)有较强的组织管理和领导、团结、合作精神，引导学术团队共同攻下。(6)学术水平高，取得国内外同行公认的学术成果。(7)发展潜力大。对本学科的建设及学术研究工作具有创新的设想，具有保持或赶超本学科国内外先进水平的能力。(八)任用期间聘用的学校可以专职工作。第10条.教授任用条件(一)具有高尚的学术道德和严谨的学风，为人正派。(b)从事教学和研究第一线，海外申请人一般应担任高等大学副教授以上的职位或其他相应职位，国内申请人应在国内著名大学或高等研究机构工作，具有正规高级职称，担任博士课程教师。(三)学术水平高，在本学科领域产生了巨大影响，取得了国内外同行公认的成果。(4)身体健康，以便在雇佣期间每年工作3个月以上。第四章审查和任命程序第十一条珠江学者职责可以在高等学校提交设置申请书，通过情人大学形式的帖子、地方教育厅组织专家审查提出。各珠江学者职位可任用一名特任教授或演讲教授。第12条设立的珠江学者职位将在长江学校在国内外公开招聘之前确定推荐人选。第十三条大学对推荐候选人进行全面审查。委托3名以上校外知名同事专家对推荐人选的学业水平和专业能力进行评价，提出书面评价意见，学校学术委员会对推荐人提出综合评价意见。第十四条高等学校必须在10个工作日内以合法方式宣传推荐人选的申报材料，才能推荐给地方教育厅。第十五条地方教育厅审查高等学校推荐的珠江学者候选人，确定聘用的人选。第十六条地方教育厅公布预定聘用人选，公开时间为10个工作日。无异议地宣传这一点，将签订高校和珠江学者任用的任用合同。第十七条特任教授的任用期限为5年，采用分团任用方式，聘任期限为3年，连任期限为2年。讲课教授的任用期限不超过3年。第五章治疗和支持方法第十八条特聘教授在任职期间享受地方教育厅给予的每年12万元的职务津贴，同时享受学校按国家提供的工资、保险、福利等待遇。讲课教授将按实际工作月数支付地方教育厅在任用期间发送的每月1.5万韩元的人民币工作津贴。第十九条地方教育厅对聘用的特聘教授，按照“强调集中力、重视利益、支持优秀”的原则为项目提供资金。项目研究要与被雇佣职位的学术方向相适应，有明确的研究课题和目标。自然科学系特聘教授的支援费为30-200万韩元，人文社会科学系特聘教授的支援费为10-50万韩元。学校应该在1:1以下规模提供支援费。资金项目整合到学校重点项目计划管理中，严格执行检查验收制度和资金使用审批制度，只确保了专用资金。第二十条任用期间，大学要积极支持珠江学者的学术团队建设，提供好的工作和生活条件。第二十一条珠江学者在就业期间，按照高新技术研究开发、科技成果转化、高新技术产业发展、国家和地方有关规定取得产权优惠。第二十二条广东省大学珠江学者后期计划资助项目的研究成果应当按要求标注。标记内容包括：中文：“广东大学珠江学者后期计划资助项目(项目年度)。”英语：“project supported by Guangdong proence university ities and colleges pearl river scholar funded scheme(项目年度支持)”；可以缩写为“Project supported by GDUPS”(项目年度)。标记位置应位于学术论文、证书、技术资料和其他有效证明材料的封面或扉页或论文主页等突出部分或审计部分。第二十三条地方教育厅和高中支持珠江学者申请国家的主要研究项目，通过项目牵引组建创新团队。第六章评估管理第二十四条高等学校和珠江学者通过签订任用合同，明确双方的责任、权利、时效关系，并将签订的任用合同提交省教育厅备案。第二十五条大学建立珠江学者评价和评价管理体系。实行任用间工作报告制度。大学要及时了解和掌握珠江学者的工作。珠江学者的任用期限为每一年，高中要填写广东省高等学校珠江学者年度工作情况报告表。实行任用间评价评价制度。珠江学者期间(万)一个月前，大学要根据任用合同评价珠江学者，填写广东省高等学校珠江学者期中（满）聘期总结报告。第二十六条地方教育厅对珠江学者任职期间的职务履行情况进行综合评价。对特聘教授的首次任用期间审查合格，连续聘用2年。考试不及格的人不继续录用。任用期满后，首期付款自动解除。表彰在任用期间取得巨大成就的诸将学者。第二十七条地方教育厅定期了解珠江学者任职期间的解职情况以及学校支持珠江学者工作的情况，并对此