年薪制薪酬标准、股权激励计划及其他

工具1年薪系统薪资标准表年薪制工资标准表(基本年薪制)序列号职称西方人名的第一个字基本年薪年度绩效工资奖励年薪(见本书第245页)工具2股权激励计划协议有限公司年度股权激励计划协议(模型)甲方：有限公司乙方：名称：身份证号码：联系信息：住所：根据股份有限公司股权激励制度实施细则(以下简称实施细则)、股份有限公司 年度股权激励计划和股份有限公司公司章程的有关规定，根据甲方股东会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划事宜，达成如下协议：一.资格乙方自年月日起在甲方工作，现任职。甲方薪酬管理委员会根据甲方股权激励计划的相关规定进行了评估，确认乙方有资格参与该计划。二。奖励基金的授予在签署本协议时，甲方应授予乙方股份有限公司的股权激励基金，总额(Fi):袁。乙方税后奖励基金数：元。其中，乙方为执行董事的，奖励基金人民币折合奖励基金股份以个人名义购买并依法锁定；乙方为非执行董事的，股份购买并在一定时间后逐步兑现。Iii .股权管理1.如果乙方是执行官员：(一)高级管理人员获得激励基金后，应当在年度报告公布后90日内，使用激励基金从二级市场购买公司股份。高级管理人员必须依法向深圳证券交易所申报并锁定公司股份，并向薪酬管理委员会提交购买激励股票说明书，说明购买股票的时间、价格和数量。(2)由于购买股票的最小单位是一只手，所以会有资金余额，属于激励对象。(3)高级管理人员购买股份后，应自行办理分红、红股、配股等事宜，并向薪酬管理委员会提交激励股票分红说明书、激励股票送股说明书、激励股票配股说明书，说明分红、红股、配股等相关情况。(四)高管人员使用激励资金购买公司股票的申报、锁定、信息披露、流通等事项应符合公司法、中国证监会和深圳证券交易所的相关规定。2.如果乙方是非执行人员：(1)非高级管理人员应在年报公布后90天内使用激励基金从二级市场购买公司股票。他还向薪酬管理委员会提交了购买激励股票说明书，说明了购买股票的时间、价格和数量。(2)非高级管理人员必须锁定公司股票两年后才能兑现。(3)非高级管理人员购买股份后，应自行办理分红、分红、配股等事宜，并向薪酬管理委员会提交激励股票分红说明书、激励股票送股说明书、激励股票配股说明书，说明分红、分红、配股等相关情况。Iv .信息的交流和记录股权激励计划参与者名册，薪酬管理委员会工作组记录了乙方的激励资金、股票、奖金、分红、配股及其变动情况五、特殊情况下股权激励制度的管理1.在下列任何一种情况下，转换成股份的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。(1)乙方在劳动合同期满前提出辞职，且公司同意的；(二)劳动合同期限届满，乙方因公司裁员而被辞退的；(三)劳动合同期满，公司提出不再签订合同的；(4)乙方退休时；(5)乙方因工作需要离开公司时。2.乙方在任职期间丧失行为能力或死亡，薪酬管理委员会工作组应在股权激励计划参与者名册进行相应记录。乙方持有的奖励股份可以立即兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人应按照国家有关法律法规的有关规定办理。3.公司合并应遵循以下原则有下列情形之一的，甲方董事会有权根据具体情况决定终止乙方的激励计划，并按公司法处理相关事宜。(一)法律法规要求终止的；(二)经营亏损导致停业、破产或解散。(三)股东会通过停止实施股权激励制度的决议。七.雇佣关系甲乙双方签署本协议不构成甲方对乙方雇佣关系的承诺。甲方与乙方的雇佣关系仍按劳动合同的有关规定执行。八.承诺1.甲方将严格遵守其对乙方股权激励资金额度的承诺，除非出现本协议和实施细则规定的情况，甲方不得无故取消或减少乙方收到的激励资金额度，不得中途中止或终止本协议。2.甲方有义务向乙方提供本股权激励计划及相关规章制度执行情况的信息。乙方承诺理解甲方关于本股权激励计划的相关规章制度，包括但不限于实施细则等。3.乙方承诺依法承担奖励基金授予和鼓励的股份买卖所产生的纳税义务。4.乙方承诺在本协议规定的时间内从激励基金中购买公司股份，并及时、真实地向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。5.乙方承诺参与股权激励计划时，所提供的所有信息均真实有效，并承担所有法律责任。九.协议的终止1.有下列情形之一的，本协议终止：(1)协议期满；(2)协议双方协商同意；(3)乙方死亡时；(4)乙方丧失行为能力时。2.乙方违反本协议相关规定，违反甲方股权激励计划的规章制度，或国家相关法律政策要求甲方停止股权激励制度的，甲方有权通知乙方终止本协议，视具体情况不承担任何责任。X.争端的解决乙方如有本协议未尽事宜，违反奖励基金和实施细则的奖励目的，由薪酬管理委员会确定最终处理方法。双方之间发生的其他争议，按照本协议规定的本决议和本协议未规定的甲方关于本股权激励计划的相关规章制度的相关规定解决。未涵盖的部分应根据相关国家法律公平合理地解决。甲乙双方应通过协商解决因执行本协议而产生的争议。协商不成的，可以提请有管辖权的人民法院裁决。Xi。其他的1.在遵守本协议的同时，乙方还应遵守实施细则中的相关条款。2.本协议经双方协商后可予以补充。补充协议的内容是本协议的一部分，具有同等法律效力。3.本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求为本股权激励计划制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应予以遵守。4.乙方如对股权激励基金管理有任何疑问，可咨询实施细则或甲方薪酬管理委员会。本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。6.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。甲方：股份有限公司乙方：(盖章)(签字)授权代表：一年中的月日律师验证：(签名)一年中的月日(见本书第246-249页)工具3销售收款版税评估表销售提成评估表销售代理：合同号。否。填写表格的日期：商人托收期含税销售预付款初始损失产品名称规格型号单位量包含增值税的价格钱接收日期收款金额应收账款余额C会计初审意见的处理：(见本书第250页)工具4产生第一线定时工资第一线小时工资表的制作一年中的月日产品名称规格制造批号作业名工作小时数产品质量等级相应级别的工资应付工资总额复习并填写表格(见本书第251页)工具5生产线件率表生产线计件工资表日期：课间休息：批