xx县供电分公司精神文明建设工作总结

1/14XX县供电分公司精神文明建设工作总结近年来，XX分公司以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，切实践行社会主义核心价值观，以开展建设“三型”党组织和创先争优活动为契机，在县委县政府的正确指导下，在县委宣传部的直接带领下，深入开展“创佳选优评差”、创建行业示范窗口单位等活动，着力提升员工文明素质、健康素质和业务技能素质，为企业健康稳定发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。现就我公司精神文明建设工作汇报如下一、公司基本情况XX分公司是隶属于XX公司的县级配电公司，担负着XX县XX个镇区的工农业生产和XX万城乡居民生活用电任务，目前有员工XX人，固定资产XX万元。近几年，随着县域经济快速发展，我公司紧紧抓住机遇，加强管理，服务客户，经济效益明显提高，各项工作也得到了省、市公司和县委、县政府的高度肯定。先后荣获等殊荣。二、主要做法（一）、加强组织领导，为精神文明建设工作提供坚强的保障。我们在抓好安全生产和经营管理工作的同时，高度2/14重视精神文明建设工作，公司及时调整充实了以主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组。XX年，公司提出创建省级文明单位标兵的目标，公司党、政、工、团齐抓共管，最终，成功完成省级文明单位标兵创建工作。（二）、努力创建服务型企业，提高职工队伍素质。1、加强社会主义核心价值体系建设，努力提高员工的道德素质。结合群众路线教育实践活动，我公司从加强学习，提高职工思想道德教育入手，广泛开展XX市民文明行为“十要十不要”活动，深入开展以“爱岗敬业、奉献企业、服务客户、职业道德规范”为主要内容的公民道德实践活动和社会主义核心价值体系建设，积极参与“感动XX”、“感动XX”道德模范评选，开展了“我们的节日”活动，在职工中开展我推荐、我评议身边好人等活动。在“五一”、“七一”等重大节日举行升国旗、司旗活动，增强职工对党、对祖国、对企业的热爱。2、学习先进模范人物事迹。组织了向XX“雷锋家庭”、雷锋式职工XX、原XX乡党委书记XX、XX村党支部书记XX先进事迹学习活动，教育和引导全体职工恪尽职守、积极进取、无私奉献，在公司内树立了正气。3、注重业务培训，提高职工业务技能素质。公司每年都制定详细的培训计划，先后两次荣获XX市“XX杯”3/14职业技能团体第二名的好成绩。通过在实际工作中传、帮、带，职工的学习成效明显增强，学习的积极性和自觉性普遍提高，使学技术、学技能、岗位成才在公司内蔚然成风。（三）、以创建为载体，推动各项工作再上新台阶。1、践行服务承诺，树立企业形象。我们加大明查暗访力度、严格落实停限电管理令，严格控制停电审批计划，提高工程建设效率，缩短客户工程建设的时间。通过在县电视台公开十项供电服务承诺和设立供电服务宣传点，宣传用电常识、节电窍门、安全用电知识，现场解答问题，同时积极落实县文明办开展“五送五建”活动，公司党员服务队无偿为XX村架设电网线路。供电所继续推行“面对面三公开”制度，客户经理和供电所定期走访客户和行风监督员，诚恳征求意见和建议，得到了客户的一致好评。2、多种形式开展安全活动，加强安全生产。每年元月份，在新年上班的第一个工作日，我公司就启动安全生产月活动。开展“百人讲安全、万人学习、万人安全签名、万人演练、万人查隐患”以及安全宣誓、“亲情唤安全”等活动。3、支持地方经济，服务地方发展。公司积极解决招商引资企业的用电问题，公司领导经常深入现场解疑答4/14难，主动替政府分忧，为百姓解难。在XX创业的外地客商通过XX分公司的真诚服务认识了“XX人”，优越的用电环境引来了一批又一批“投资人”。4、扎实落实创建省级卫生县城各项工作。从改善全公司基础设施建设入手，实施亮化、绿化、美化工程，整治环境卫生，对机关、站所办公场所行了修缮、改造，对办公设施进行了改善。既为职工创造了干净、文明的生产、生活环境，又使企业整体面貌有了极大变化，创建工作得到了文明办、县爱卫会的充分肯定，我公司也被XX市绿化委授予“花园式单位”。（四）、推进企业文化建设，营造良好的生产发展氛围。为了营造良好的企业文化氛围，我们提炼出了20多条既能反映企业特点又能鼓舞士气、振奋精神，涵盖安全生产、精细管理、营销服务、学习教育、廉政建设等方面的企业文化理念，统一标识，制作精美，上墙宣贯。不断强化职工的意识和责任感，规范其行为，实现了各项工作执行力的持续提升。（五）以人为本，推进企业和谐发展。一是妥善解决员工参加基本养老保险问题，使员工老有所养，解除了他们的后顾之忧。二是“三八”妇女节，5/14进行妇科保健专业知识讲座。三是开展送温暖送清凉活动。春节前夕，公司领导分头看望慰问困难职工。酷热天气，公司领导深入施工一线作业现场，走访慰问，为他们送去了消暑降温品。四是启动“金秋助学”活动，对困难员工家庭进行摸底，在秋季开学前向困难职工子女发放助学补助金，解决困难家庭子女上学难的问题。五是开展扶贫帮困献爱心活动。（六）扎实开展“创选评”活动，推进各项工作齐头并进。结合XX分公司“创选评”竞赛活动目标责任书的要求，支部书记与各部门、班站负责人签订了责任书，同时下发“创选评”工作安排。每半年，“创选评”领导小组对各部门进行检查，检查组一是通过走访客户、行风监督员和职工，调查了解在行风及承诺服务等方面是否存在问题；二是深入施工现场，查看施工现场的安全措施是否到位，职工安全意识是否明确，现场有无违章现象；三是内部检查，主要检查各种记录的填写是否规范、正确，各种基础资料是否完备。对于出现安全问题、发生治安案件、违反计划生育政策等的部门均实行一票否决。检查完毕，根据公司精神文明建设考核办法规定，对最佳集体和个人给予奖励，并推荐出席市公司各类先进的评比，较差的进行处罚，如原XX供电所管理水平低，群众意见大，连续两季度被评为6/14最差集体，公司对该所所长免职调离，起到了很好的警示作用。实践证明，“创佳选优评差”活动是加强企业全面管理，推进各项工作的有效载体。几年来，我们通过扎实开展“创选评”活动，连续五年被县委、县政府评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位。（七）、党政工团齐抓共管，推进精神文明建设。1、切实加强党支部的组织建设，充分发挥党员模范带头作用。党支部紧紧结合电网建设、安全生产、创建目标任务，提出重点工作到哪里，党建工作就延伸到哪里，每项重大工作都要有党员的身影。近年来，新发展党员十余名，预备党员4名，吸收入党积极分子6名，不断发展壮大党员队伍，及时为党组织补充新鲜血液，为企业的发展壮大注入新的生命和活力。2、加强党风廉政建设，维护单位稳定。公司采取灵活多样的方式方法开展廉洁自律和“普法”教育。建立了警示训诫防线，健全招议标工作机制，成立招议标领导小组。坚决落实信访、维稳工作制度，做好矛盾纠纷的排查和调解，维护职工队伍稳定。3、开展创先争优活动。为了更好地发挥党组织的作用，我们重点开展了以争创“人民群众满意基层党组织”7/14为内容的主题活动。广大党员、职工在创先争优活动中得到了锻炼。3、活跃群团组织生活，增强凝聚力。加强阵地建设，重新装修改造了职工之家，为图书室添置图书500余册，补充多功能厅、健身房活动器材，组建篮球、乒乓球、羽毛球队，同时聘请教练进行指导，在工作之余多次组织职工开展文体活动，基层站所积极建设“职工小家”，丰富了职工业余文化生活，寓教于乐，极大地调动和激发广大干部职工的工作热情，快乐工作，健康生活的氛围浓厚起来。坚持厂务公开民主管理，不断提高职工的民主管理意识和知情权。团支部持续开展学雷锋、树新风活动，深入开展创建“青年文明号”和“岗位能手”活动，进一步在青年职工中倡导创先争优、比学赶超、岗位靠竞争，收入凭贡献的良好风气。虽然我公司在精神文明建设方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是保持精神文明建设工作是一项长期、系统的工作，不断会有新的更高的要求，我们将以文明单位常态化管理为契机，敢于创新、勇于探索、踏实工作，为XX县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。近年来，XX分公司以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，切实践行社会主义核心价值观，以开展建设“三型”党组织和创先8/14争优活动为契机，在县委县政府的正确指导下，在县委宣传部的直接带领下，深入开展“创佳选优评差”、创建行业示范窗口单位等活动，着力提升员工文明素质、健康素质和业务技能素质，为企业健康稳定发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。现就我公司精神文明建设工作汇报如下一、公司基本情况XX分公司是隶属于XX公司的县级配电公司，担负着XX县XX个镇区的工农业生产和XX万城乡居民生活用电任务，目前有员工XX人，固定资产XX万元。近几年，随着县域经济快速发展，我公司紧紧抓住机遇，加强管理，服务客户，经济效益明显提高，各项工作也得到了省、市公司和县委、县政府的高度肯定。先后荣获等殊荣。二、主要做法（一）、加强组织领导，为精神文明建设工作提供坚强的保障。我们在抓好安全生产和经营管理工作的同时，高度重视精神文明建设工作，公司及时调整充实了以主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组。XX年，公司提出创建省级文明单位标兵的目标，公司党、政、工、团齐抓共管，最终，成功完成省级文明单位标兵创建工作。9/14（二）、努力创建服务型企业，提高职工队伍素质。1、加强社会主义核心价值体系建设，努力提高员工的道德素质。结合群众路线教育实践活动，我公司从加强学习，提高职工思想道德教育入手，广泛开展XX市民文明行为“十要十不要”活动，深入开展以“爱岗敬业、奉献企业、服务客户、职业道德规范”为主要内容的公民道德实践活动和社会主义核心价值体系建设，积极参与“感动XX”、“感动XX”道德模范评选，开展了“我们的节日”活动，在职工中开展我推荐、我评议身边好人等活动。在“五一”、“七一”等重大节日举行升国旗、司旗活动，增强职工对党、对祖国、对企业的热爱。2、学习先进模范人物事迹。组织了向XX“雷锋家庭”、雷锋式职工XX、原XX乡党委书记XX、XX村党支部书记XX先进事迹学习活动，教育和引导全体职工恪尽职守、积极进取、无私奉献，在公司内树立了正气。3、注重业务培训，提高职工业务技能素质。公司每年都制定详细的培训计划，先后两次荣获XX市“XX杯”职业技能团体第二名的好成绩。通过在实际工作中传、帮、带，职工的学习成效明显增强，学习的积极性和自觉性普遍提高，使学技术、学技能、岗位成才在公司内蔚然成风。（三）、以创建为载体，推动各项工作再上新台阶。10/141、践行服务承诺，树立企业形象。我们加大明查暗访力度、严格落实停限电管理令，严格控制停电审批计划，提高工程建设效率，缩短客户工程建设的时间。通过在县电视台公开十项供电服务承诺和设立供电服务宣传点，宣传用电常识、节电窍门、安全用电知识，现场解答问题，同时积极落实县文明办开展“五送五建”活动，公司党员服务队无偿为XX村架设电网线路。供电所继续推行“面对面三公开”制度，客户经理和供电所定期走访客户和行风监督员，诚恳征求意见和建议，得到了客户的一致好评。2、多种形式开展安全活动，加强安全生产。每年元月份，在新年上班的第一个工作日，我公司就启动安全生产月活动。开展“百人讲安全、万人学习、万人安全签名、万人演练、万人查隐患”以及安全宣誓、“亲情唤安全”等活动。3、支持地方经济，服务地方发展。公司积极解决招商引资企业的用电问题，公司领导经常深入现场解疑答难，主动替政府分忧，为百姓解难。在XX创业的外地客商通过XX分公司的真诚服务认识了“XX人”，优越的用电环境引来了一批又一批“投资人”。4、扎实落实创建省级卫生县城各项工作。从改善全公司基础设施建设入手，实施亮化、绿化、美化工程，整治环境卫生，11/14对机关、站所办公场所行了修缮、改造，对办公设施进行了改善。既为职工创造了干净、文明的生产、生活环境，又使企业整体面貌有了极大变化，创建工作得到了文明办、县爱卫会的充分肯定，我公司也被XX市绿化委授予“花园式单位”。（四）、推进企业文化建设，营造良好的生产发展氛围。为了营造良好的企业文化氛围，我们提炼出了20多条既能反映企业特点又能鼓舞士气、振奋精神，涵盖安全生产、精细管理、营销服务、学习教育、廉政建设等方面的企业文化理念，统一标识，制作精美，上墙宣贯。不断强化职工的意识和责任感，规范其行为，实现了各项工作执行力的持续提升。（五）以人为本，推进企业和谐发展。一是妥善解决员工参加基本养老保险问题，使员工老有所养，解除了他们的后顾之忧。二是“三八”妇女节，进行妇科保健专业知识讲座。三是开展送温暖送清凉活动。春节前夕，公司领导分头看望慰问困难职工。酷热天气，公司领导深入施工一线作业现场，走访慰问，为他们送去了消暑降温品。四是启动“金秋助学”活动，对困难员工家庭进行摸底，在秋季开学前向困难职工子女发放助学补助金，解决困难家庭子女上学难的问题。五是开展扶贫帮12/14困献爱心活动。（六）扎实开展“创选评”活动，推进各项工作齐头并进。结合XX分公司“创选评”竞赛活动目标责任书的要求，支部书记与各部门、班站负责人签订了责任书，同时下发“创选评”工作安排。每半年，“创选评”领导小组对各部门进行检查，检查组一是通过走访客户、行风监督员和职工，调查了解在行风及承诺服务等方面是否存在问题；二是深入施工现场，查看施工现场的安全措施是否到位，职工安全意识是否明确，现场有无违章现象；三是内部检查，主要检查各种记录的填写是否规范、正确，各种基础资料是否完备。对于出现安全问题、发生治安案件、违反计划生育政策等的部门均实行一票否决。检查完毕，根据公司精神文明建设考核办法规定，对最佳集体和个人给予奖励，并推荐出席市公司各类先进的评比，较差的进行处罚，如原XX供电所管理水平低，群众意见大，连续两季度被评为最差集体，公司对该所所长免职调离，起到了很好的警示作用。实践证明，“创佳选优评差”活动是加强企业全面管理，推进各项工作的有效载体。几年来，我们通过扎实开展“创选评”活动，连续五年被县委、县政府评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位。13/14（七）、党政工团齐抓共管，推进精神文明建设。1、切实加强党支部的组织建设，充分发挥党员模范带头作用。党支部紧紧结合电网建设、安全生产、创建目标任务，提出重点工作到哪里，党建工作就延伸到哪里，每项重大工作都要有党员的身影。近年来，新发展党员十余