公务员健康状况调查报告

公务员健康状况调查报告“坐办公室”是很多人羡慕的职业。”“坐办公室”也很苦恼，河南最近公务员健康检查分析结果显示，很多公务员都是“左性病”。今年3月，河南省地方政府发了文件，再次提到干部职员休假制度的实施，要求各级领导干部带头休假，积极鼓励其他同志休假。此次措施受到社会各界的好评，是“以人为本”精神的具体表现。据悉，河南于1991年引进了公务员带薪休假制度，但实际休假的实施并不乐观。河南再提干部的带薪休假制度影响是什么？公务员的健康状况令人担忧的原因是什么？带薪休假为什么难以实施？记者对此进行了特别调查。震动州长的体检分析报告坐满32岁、6年机关的多职某公务员小李去年11月末与工作人员一起检查，同时发现了糖尿病、颈椎综合症、脂肪肝、高血压、体质年龄比实际年龄接近10岁的4种病。医生说像小李这样的公务员逐年增加。今年年初，河南省社会医疗保险中心寄来的省直机关公务员健康状况堪忧重要情况全文被部署在河南省道知事李成玉道上，该报告附有XX年和XX年河南省道职机关公务员体检结果分析表。这一检查结果显示，XX年公务员颈部和脊椎疾病的发病率达42%。脂肪肝发病率为18%。“占位性病变”32例，恶性肿瘤26例。XX年次体检人口占51%，其中脂肪肝为20%，前列腺肥大症为9%。公务员健康状况不容乐观的现实非常动摇李成玉总裁，下达了以下指示。休假问题要与组织部联系起来，普遍进行，年度检查要经常进行单位间活动、节日体育活动、文化娱乐活动。”今年3月10日，河南省地方党委和人民政府、人民团体、企业事业单位1991年制定的关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知规定，各级领导干部带头休假，积极鼓励和支持其他同志休假，要求中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知。公务员的健康状况如何？记者最近访问了河南省人民医院、河南省胸外科医院、河南中医学院附属医院、黄河医院等河南省直辖市公务员体检过的部分大型医院。这家医院诊察中心的医生普遍认为：“这些州工作条件最好的人不该得这么多病。”河南省中医院表示，该医院去年对一名地方直系员工进行了身体检查，结果显示该部门2300名男性工人中所有男性工人患有脂肪肝，所有女性工人都患有乳腺增生。4月1日，在河南省胸部和医院诊疗中心进行的“86人单位，5人健康，以上比例94.19%的检查结果”的记者。其中，前8位的疾病是经腰椎体质环、心脏疾病、高脂血症、脂肪肝、高血压、血糖异常增加、子宫疾病、前列腺癌等。本来没有新建医院建筑的时候，我们医院有500张床，利用率为90%。现在我们有23层的医院建筑，突然有了1000多张床，但是每天满员。兵号越来越多，其中相当多的是国家公务员。河南中医药大学附属医院健康检查中心主任陈克金。疲劳是百病的根源公务员的健康不容乐观。河南省社会医疗保险中心所长王章钦分析说，病的根源在于国家机关公务员的工作任务、加班加班加班加班、长期复安工作、生活习惯单一性、日活动量少的方面。过度工作是公务员健康受损的重要原因。河南人民医院健康检查中心所长吴敬中说。据他提供的国内一家调查机关最近进行的调查显示，机关干部和公务员在“过度工作”名单中排在第四位，前三位依次是研究员、国营企业领导、民营企业家、记者。河南中医药大学附属医院新检查中心所长陈克金表示：“公务员特别是年轻公务员经常出现高脂血症、高血压、脂肪肝的原因主要是工作压力大、竞争激烈、长期紧张的状态，肾上腺素分泌过多，血管收缩导致这种疾病。”“坐办公室”使很多人羡慕公务员，但不幸的是很多公务员从“坐”开始生病了。长时间坐着工作，特别是用腹内或电脑，很容易产生颈部和腰椎疾病、脊椎侧曲或驼背，影响下腔静脉血流的回流，导致腹腔和盆腔静脉淤血，消化系统不良和痔疮。女性长期坐着工作，骨盆器官长期充血，容易产生月经不调或痛经。另外，长期坐在骨盆底部的肌肉缺乏运动，肌肉容易松弛和便秘。此外，长期坐在办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率更高。长期的静态工作和不积极的运动客观地提高了时尚。河南省人民医院内分泌专家乔治金认为，运动少，食物卡路里摄入多，长期神经紧张，生活不规律，是公务员糖尿病发病的主要原因。今年3月，他指认了30岁公务员糖尿病患者，据该患者称，发现了100多名糖尿病患者，近两年发现了6名糖尿病患者。对处于亚健康状态的公务员来说，从病菌到疾病，甚至不治之症，往往更进一步。记者在河南中医学院附属医院新检中心采访时，遇到某部门组织成员，正在接受检查。据负责健康检查的同志透露，去年4月健康检查时发现有肝癌，之前也做过身体检查，那时还没有癌变，中间几个月后没有癌变。前年他们单位还发现了2名癌症患者，现在都消失了。没有受伤的时候，穿着轻伤不下前线，不推车的时候，大家都这么想。怎么能防患于未然？与疲劳相比，身体疲劳可能还不是主要问题，在积极要求“进步”的阶段，很多公务员倒下了。河南省的一个机关宣传处说，随着形势的发展，综合实力成为决定公务员晋升的重要因素，工作做得好也不行，要善于交际，善于经济。公务员晋升年龄要考虑相对严格的卡，很多公务员除了正常工作时间表外，还有其他“进步时间表”，根据自己年龄的晋升时间“倒计时”，在有限的时间内做好工作的同时，如何理解和信任领导，如何让自己感谢。心脏疲劳是疾病的根源。河南省胸部和医院医疗护理办公室的两栖董事表示：“心理压力是引起公务员亚健康状态的重要原因。”压力直接影响人的心理状态，当人的心理调节有问题时，由于焦虑、抑郁、恐惧、愤怒等消极情绪，身体的神经内分泌紊乱，人体内抗体减少，身体对外界有害因素的抵抗力下降，这种障碍就成为亚健康的物质基础。带薪休假为什么困难据河南省人事厅长夏家水透露，河南省1991年和XX年干部春节长假的部署通知，但由于各种原因，该规定执行得不好。河南省省委、省(惇)政府办公厅这次特别发出通知，旨在加强干部劳动者的健康管理意识，实现可能发生的疾病的早期发现、早期治疗、预防和控制相结合，投入到更好的工作中。公务员是国家的管理者，也是为国民服务的主角。如果身体垮了，病痛怎能为国家服务，为百姓服务呢？正如一位普通市民所说。我们已经知道假期系统很困难。一个工作根本脱不开身，另一个领导不请假，一般同志也不好意思提请假的事。河南省公安局政治局同志说。河南省公安局从1997年开始，每年向各级公安机关发出要求实行休假制度的通知，介绍了1998年和1999年2年都没有落实好休假制度的单位，但没有取得什么成果。在接受其他地方自治团体的采访时，记者们也收到了类似的答复。根据在温州、苏州等地推进休假制度的做法，年初各部队需要制定详细的休假计划，但是河南的很多地方自治团体没有发现这个计划。让同志们自己报告。单击。一个人事部门的负责人说。一些人说PTO休假制度不完整，但实际上有劳动法或一些行政文件等有关PTO休假的规定，还有休假方法，如何休假有各部队的执行意愿的问题。谁不想休息？只是没有形成风气，大家都不愿接受这种风气。单击。地方直属部门的工作人员说。生病不想让领导和同事知道，主要是担心影响自己的未来。同时，领导还没有提到假期的事，我们怎么说呢？实际上，我们的工作场所去年体检结果发现了问题，95%的患者即将住院。如果外界知道我们部队的情况，对我们的整体印象也不好。一个道职机关宣传部门的同志说：“工作是你的本分。无论上下班，为了做好工作，牺牲一点休息时间也是正常的。”说在体验中被发现有4种疾病的河南省某单位公务员小李坦率地向记者倾吐了自己的苦衷。大学毕业时55公斤，人薄。现在70公斤大便大，没有时间减肥了。春节回家后，故乡的人们说我在做越来越大的官职，但事实上我的心很痛。李军毕业于XX名牌大学中文系，通过公务员考试进入地方职母机关做秘书工作，从开始的徒手写起，到这两年的键盘工作，大部分时间都在办公室房间英寸的地方工作。头两年，我像一头又累又幸福的驴子。装货越快越幸福，觉得生活宽裕。大家都很重视我，我必须做好所有的事。加班，吃饭，熬夜工作都是例行公事，越累越有荣誉感。上班迟到要下班晚，但脑子里完全没有8小时工作制的概念。工作是人生的全部。单击机关里有食堂，刚开始几年小李吃了食堂，后来工作上认识的朋友越来越多，饭茶也越来越多，每顿饭都要有酒。开始推辞酒，后来大家都软弱地劝了一年，小李的酒量从两斤涨到了一斤。领导认为这方面有“特长”，应急时爱带他代酒，“酒也是工作，有时一个月不喝酒”。假期对领导意味着什么，除非累了？平时感冒发烧，说不出话来的时候也不想请假去看医生，恐怕会给领导留下不好的印象。刚找到工作的时候，生活的单位相当远，上下班自行车也算是运动，现在生活的单位只要走5分钟就几乎没有运动的机会。值得反思的传统观念一名公务员表示：“谁请的假好像没有很强的职业精神”，表明了不愿意休假的原因。对这种现象，河南社会科学院副院长刘道兴从社会学的角度进行了分析。他认为这与我们长期提倡的“自我牺牲、奉献”的价值取向密不可分。在人的习惯性思维中，进步的要求不顾自己的身体健康，忘记自己的工作，要求休假，是落后、自私、注重快乐的表现。如果有人要求休假，好像对工作不放心，经常留下不好的印象。这一切都受舆论环境的影响，在对先进人物的宣传中，经常不照顾身体，加班工作，还有妻子没有生育，父母去世，不在身边的感人情节。没有这样的牺牲，恐怕不会得到充分的发展。这种宣传单边性大，根据科学发展前景的要求，公务员必须工作和生活，才能保证