“54五四红旗团总支”和“54五四红旗团支部”考核评比细则

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=“54 5月4日红旗团结点”和“54 5月4日红旗团结点”的评价和评价规则充分调动各系团结组织的积极性、主动性和创造性，加强基层团体建设，充分发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时为进一步制度化、标准化、科学化制定“五四4 4 4 4 4 4 4 4 4红旗团结”和“五四4 4 4 4 4 4 4 4 4红旗团结”的创立工作。一、54 5月4日红旗组综合评价方法参加对象：医院各部门总分评级流程：1、每年3月，各团对创建标准积极向本社提交申报和编写活动计划(包括工作计划)，经原团委的研究同意取得创立资格，原团委对申报单位的创建进行监督、评价和评价。对“54 4月4日红旗团结总分”的评价进行量化评价，并以第二学期的量化积分排名，积分被选为评价、表彰对象。2、审查工作由原团结委员会、学生会共同参与，每年原团结委员会综合审查成绩向原党委报告。3、医院党委核准后，发表并表彰评价结果。检阅评比说明1、54 5月4日红旗年代丛书等级为一年一次，作为本院各部门组织年度工作成果的表彰，每年创刊，审查期间为当年2月-第二年1月。2、“54 4 4 4 4月红旗总社”的等级将以听取广泛意见为基础，与数值评价综合考虑相结合。二、54 5月4日红旗联盟评价方法参加对象：医院分部评级流程：1、烟台申报：各烟台根据先进烟台部长等级条件的要求，认真总结，形成申报资料，向各系烟台总店申报。各系评价系以“54 54 4 4月4日红旗联队支部”为依据，推出报院联队，选定原级“54 54月红旗联队支持部”。2、集团分公司组织分公司秘书分公司申报材料审查和整体工作评价；3、各团严格审查，将本单位支部人数的15%选定为阶级“54 5 4 4 4 4红旗联队支部”。其中选出前30%，补报医院等级“54 5月4日红旗团结支部”。4、对于私营企业分公司，取消入职资格，进行通报批评。检阅评比说明1、“54 5月4日红旗团结部”分为医院、部门两个阶段。学科级根据各学科总分支数的15%选择本学科。在原级“54 54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4红旗团结支部”中，将前30%的成绩追加到原级54 4 4 4 4 4 4 4 4红旗团结候选单位。2、申报医院等级“54 4月4日红旗组分支”单位，该年度部门等级“54 5月4日红旗组分支”方应具备申报资格；3、“54 5 4 4月弘基年代分会”每年创立，审查时间为当年2月-第二年1月。4、各学科根据大学“54 4 4 4 4 4 4 4 4 4红旗团结”等级要求，制定了相应的本科“54 4 4 4 4 4 4红旗团结分队”计量评价方法，规范了等级程序。等级条件1、团结部门团队建设年代部长万事俱备，通过民主选举一年换一次选举，整体素质很高。年代地位端正，可以起到模范带头的作用，在支部中形成正确的方向。能够完成上级团体下达的各种任务，学生之间有号召力、威信。2、建立团结制度团结支部制度健全，执行状况良好，工作活动正常，工作责任制度明确到个人，年代费征收正常，及时召集支部、支部会议、民主生