XX矿XX年上半年文明创建工作情况汇报材料

XX矿XX年上半年文明制作了工作情况报告资料XX年上半年，我矿以党的十六大、十六届三中、四中总精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，在公司党委的直接指导和统一部署下，紧紧抓住矿山安全生产、经营管理、企业文化、文明建设等中心工作， 要坚持双手坚定”的方针，深入当地建设矿区“三个文明”，圆满完成上半年各项任务指标，为我矿繁荣发展提供了有力的思想保障和组织基础。上半年各指标的完成情况：一、实现安全生产，减少二级以上非伤亡事故，减少轻伤和轻伤以上人身伤害事故的发生二、上半年生产原炭48万吨，完成矿计划120%的掘进尺7223米，实际准备进尺XX米的原炭销售50.4万吨，其中实际销售块炭70971.92吨，累计综合块炭率21.98%，年计划16.重点工程：一、双庙风井建设成果显着，4月底顺利实现落地，提前了预定时间掉到底，创造了神火集团建井史上的新记录，现在开始施工，预计今年年底实现贯通。二、-700皮带通道工程长398米，700轨道通道工程长529米。三、27采区两条下山工程的皮带巷掘进尺为163米，轨道巷掘进尺为176米，泵房、水仓、变电站基本完工。地面生产辅助设施和生活福利工程建设：一、区队办公楼办公用品、辅助设备的购买已全部落实，7月5日正式使用，第一批11个采掘队顺利入场二、为单身员工食堂配备了空调、炉子工具，为活动中心配备了棋牌桌、乒乓球台、健身器材、音响等娱乐设施，图书馆还追加了3万多种图书，6月30日酒店化单身食堂和员工活动中心公布并使用三、员工服雅高尔西装和配套衬衫、领带能顺利送到员工手中四、新选煤厂的检修现场现在已经使用五、砂石料场，已调查原料系统六、煤厂道路和工广环路正在施工中七、深井工程已经完成八、副井口房的加固工程已经完成九、安全文化走廊已经做了初步设计并保留十、衣柜的更换，考察结束后，处于估计阶段十一、综合大楼改造正在制定计划十二、行政办公楼的设计已经完成十三、矿区排水管网的施工已经破土动工也就是说，上半年我国矿床生产辅助设施和福利工程建设取得了可喜的成绩，部分工程顺利完成，其馀地方建设项目也在积极加快实施。 期间工程指导小组做了大量工作，下半年我们将加强这项工作的组织指导和协调，实际执行这些民心工程、福利工程。现将XX年上半年文明建设的主要情况作一简要报告。一、把握重点，扎实进行党建设，宣传思想政治工作和党风廉政建设的文明建设基础。(一)，三个文明建设一齐推进，企业党建工作得到加强上半年，我们遵循“党管党，严格治党”的方针，坚持“两条腿”的原则，一方面规范党支部的管理和干部审查，进一步加强党委政治的核心作用和党支部战斗要塞的作用，一方面提高党员队伍的向心力和团结力，一方面“打漂亮仗，骨吗？ 进一步落实党建工作，充分发挥党组织“三个作用”。1、全面加强党组织自我建设，保持和发挥党组织的政治核心作用。 今年年初开始，矿委会按照“三个代表”重要思想要求，紧紧围绕安全生产这一中心工作，发挥优势，集结力量，加强和改进党建工作，为企业发展提供了良好的思想政治保证。 在党组织自身的建设中，我们要认真从实际出发，总结党组织的管理经验，发现和纠正组织建设存在的问题，同时继续“优秀党员示范岗位”、“党员周围没有三次违反”和“六好党支部”的审查活动等，同时进行“六好党支部”的创作活动和党支部三会一课、政治学习、民主生活二、建立党员干部队伍，深化、细分、日常化党员干部评议评价，确保干部队伍永远的生命力和活力。一是每月开展民主评议干部工作。 促进基层管理干部改进工作方式，提高服务意识，以建立结构合理、做法扎实、强硬的干部队伍。 我矿年初从工作业绩、道德修养、工作能力、勤奋度、廉洁自律5个方面进一步完善民主评议干部制度，避免了过去一年一次的干部考核存在的监督能力不强、业绩考核不全面等弊端。第二，建立企业后备人才群，突出各岗位工作业绩，统一归档管理政治立场坚定的优秀人才资料，为企业发展提供人才保证和知识支持，为人才队伍的进一步年轻、专业化注入新活力。第三，为了基层党员管理干部开阔视野，学习先进企业的管理经验，我们进一步分四个小组参观了一百多名副队伍级干部，不仅通过学习鼓舞了他们的身心，还带回了外矿的先进管理经验，进一步增强了他们在现场工作的能力。3、推进党员先进教育，提高党员队伍整体素质。一是为了进一步提高党员队伍整体素质，XX年党委继续开展了以党员“双带、三高、四保”活动为主要内容的党员先进教育活动。 利用三会一课、政治学习等机会，组织0103010、煤炭电气公司二次三次“二代会”和04年表彰会理事长李梦臻、党委书记张光建、社长程乐团的演讲和0103010等学习。 特别是最近，集团公司党委扩大会议和煤炭电气公司上半年总结表彰大会胜利后，我矿立即组织宣传彻底的工作，提交专业文件，成立了指导小组，利用收音机、板报窗口、会议等载体深入理解和广泛宣传，人人皆知，铭记在心目前这项工作还在顺利进行。二是党员发展工作，矿委会严厉“入口”关按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓重点，加强培养，保证质量”工作思路，公示发展的党员，进一步加强群众监督，严格程序，规范程序，保证了发展的党员质量。 今年上半年，我矿发展了共计38名预备党员。 其中，在生产现场工作的有15人，占发展对象总数39%的35岁以下的青年骨干有28人，占发展对象总数73%的科技人员有14人，占发展对象总数37%的女员工有4人，占发展对象总数的11%(二)、宣传思想政治工作1 .围绕中心，加大宣传力度。 今年以来，我们出现了围绕我矿春节检查、全年百日安全竞争、大干三四五六劳动竞争、职工职业技能大会、安全生产月等重大活动和活动的先进典型。 利用广播、电视、橱窗、板报、内部刊物、主题板、计算机网络等有效形式，切实加强员工典型的宣传教育，提高了报告率、收视率、网络利用率，实现了有新闻报道的广播。 共组织了8个宣传栏，制作了挂有各个标语的宣传标语150条，板报制作了460多期，印刷了中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见 9期，制作了16张事故事例教育招牌。 通过扩大重点工程、先进人物和先进事迹的宣传报道，许多员工在安全生产中充分动员了“比、学、急、助、超”的竞争热潮，为推进企业改革和发展创造了良好的舆论气氛。2、建立健全制度，做好思想政治宣传工作。 上半年，根据“三近”原则，不断加强舆论引导，镜头对准末端，对准一线，提高宣传、报道工作的动力。 对于不同时期的不同重点工作，加大了对宣传报道员的引导和日常评价，提高了宣传稿的数量、质量和及时性。 上半年公司稿子190多篇，矿内宣传稿900多篇，做了先进人物的事迹2期采访，宣传资料的数量大幅度提高。 在充分做好内宣工作的同时，加大外宣力量，上半年在各级报刊上发表稿件约20篇，6月18日河南电视台录播我矿共产党员先进性教育读本的宣传片，为企业树立了良好形象，形成了对外树的典型，内学先进，全员一流的宣传文化(三)、党风廉政工作党风廉政建设工作落实，为文明建设工作创造良好的人文环境，可以进一步激发广大员工干事的创业热情。 上半年矿委、纪委基于对企业负责的态度，坚持以人为本的原则。 一是大力宣传党纪规则，组织全矿党员加强党纪国法的学习贯彻，开展党风廉政建设知识考试，取得了很好的效果。 第二，严格按照党风廉政建设责任制的要求，党委和各支部签订宣传简报，公布技术大拿张飞，根据“谁是负责人，谁是负责人”的原则，一级抓一级，好几层执行。 第三，纪检、考核部门参与了企业物资采购和工程采购、招募农民交替劳动者和统一女工养老金等员工群众关注的焦点、热点问题，充分发挥了企业经营管理重点的组织协调和绩效审计作用。 四是加强对严重违法违纪事件的侦查力度，有效地控制了腐败现象的蔓延。 今年上半年，共计3人主动向纪委递交礼金8000元，高级香烟2支，经纪委归还2张购物卡，价值XX元。二、以企业文化建设为载体，加强细胞工程建设，不断推进文明建设。今年是公司企业文化建设大力推进的一年，是创新创造的一年，因此我矿加大工作，创造职业，巩固创造成果，文明创造工作的各细胞项目呈现出迅速协调发展的良好局面。 今年6月，在河南省煤炭员工政研会表彰大会上，我矿被河南省授予“文明煤矿”荣誉称号。1、不断完善文明建设工作制度，开展规范建设活动。 今年年初，党委在认真总结04年文明建设工作的基础上，提出了05年新的建设构想：以学习、贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为主线，进一步加大文明建设工作力度，提高文明建设效果。 发表以加强企业文化建设为重点的党风廉政建设责任书，切实开展灵活多样的“竞争创六好党支部”、“竞争创文明班组”、“竞争创优秀党员示范冈”、“竞争创文明区队”等特色细胞工程活动，进一步深化管理，量化评价，明确责任，为建设一流企业提供有力的思想保证2 .加大了对基础文明建设的评价力度。 一是制定严格规范的审查制度，大幅度提高审查奖励处罚力，文明制定否决项目的审查，分层分解区团队和课的审查指标，避免审查不均衡，谋求私利的弊端。 二是在建立传统“五好党支部”的基础上，以“组织建设好、思想稳定、安全工作好、生产组织好、经营管理好、员工权益有保障”为党支部工作和支部书记业绩评价的基本标准，结合实际量化和细分审查细则，具有独特的葛店特色三是文明将审查情况作为支部书记年末业绩审查分数，填写年末干部的审查总分，作为各党支部书记各项审查的依据。 进一步增强党员干部的责任感和忧患意识，各部门结合安全的生产、经营管理和文明建设工作，增强了全矿干部做文明建设工作的信心。3、抓住活动生涯，提高文明创造水平。(1)深入开展政治家“双带、三高、四保”和文明创造细胞工程的活动。 上半年，我们以民主评议、群众推荐、组织审查等方式积极评价“文明科”、“文明区队”、“安全先进个人”、“优秀党员模范岗位”等优秀活动，在全矿范围形成了先进、超先进的热潮，大力推进了各项工作的全面开展。(2)积极开展“劳动模范事迹”的宣传活动。 以达到典型导向为目的，广泛宣传蒋道生、吕学习、洪木银等劳动模范行为，呼吁大家学习典型模范，激励干部职员的斗志和工作热情，坚定全力为人民服务的思想，全面推进整体工作。(3)抓紧重点，稍微照顾一下，努力使竞争范围的垄断率达到100%。 上半年，主要逮捕了采煤三队、运输四队等部门的设立活动。 通过各示范单位的推进作用，在示范点形成辐射全矿的良好竞争气氛。4、不断推进企业文化建设，深入开展精细化管理工作。一是继续广泛宣传企业文化建设的意义，营造更浓厚的建设气氛。 第二，大力渗透企业理念、标志和精细化管理知识的学习，人人都意识到学习理念，人人都意识到用理念指导行动的风气。 在办公楼和工业广场等矿山内的建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面现场等设置了企业文化宣传板卡160多张，在大会、重大活动和地区班前演奏企业歌曲，谁都能理解标志的意思、企业精神、企业理念，更能让员工对企业的荣誉感、共鸣感和骄傲感三是在各基层组织继续大力推进“ABc”三卡、移动式管理和“三工并存、动态转换”等各种管理机制。三、围绕大业的建设，立足建设谋求发展，全面加强安全生产质量标准化建设，建立较强的安全文化。1、严格实行安全责任制，营造浓厚的安全气氛。 上半年，我矿认真贯彻“安全第一、以预防为主”方针，按照兼顾“管理、装备、训练”的原则，大力应对“三违”，加强基础培训，严格执行各级安全生产责任制度， 着力进行“一三防”现场管理和质量标准化建设，积极开展事故案例教育、女工话安全巡回演讲、广场安全文化、安全座谈会等安全教育活动。 认真组织，精心安排了原2月的安全竞争、大干三四五六安全效应劳动竞争、皮带运输专业管理、顶板管理、“安全生产月”活动，印刷了新版党员干部廉洁自律承诺书。 在这一系列活动中，我矿开五队连续两个月实现了岩巷大断面掘进突破100米的好成绩，5月11日煤炭电气公司为开五队举办了祝胜晚餐的第二队等四个地区队在煤炭电气公司模板地区队称号的公司举办的安全知识竞赛在地区队领导的安全演说比赛中，我矿选手多次获胜，在全矿谈安全，创造了全矿安全的好氛围。2、加强安全训练，提高全体员工素质。 上半年，由于安全训练我矿不断创新形式，首先，训练中心加强区队长、技术人员、课管理者、分批、专业训练，举办了