竞职模拟挑战赛PPT.ppt

情景模拟，1，15，3，4，5，7，8，9，10，11，12链接：13，16，18，19，20，21，22，17，情景：你和同事一起负责一项工作，你负责基本工作，同事负责审计。前一天把你整理的资料交给同事后，他进行了修改审查。今天你无意中发现他删除了一些很重要的资料，这部分也反映了你的工作成果。文件即将进入实施阶段，你一发现这个问题就向负责人说明，负责人也觉得不应该删除，你将重新补充原来他删除的东西。但是，如果明天同事发现文件修改问题，该怎么解释呢？剧本4:Tina在一家公司担任经营负责人，人漂亮，能力强，她的业绩一直在公司里突出，最近的这种成果让她更有压力，因为她有一天去洗手间偶然听到了公司几个女同事聊天的内容。一个人说：“听说你部门的Tina很厉害！工作掌握在一手。另一种蔑视说：“你知道吗？”她是不是有几分自己的姿势？谁知道她的名单是怎么延续的？单击后，一阵模糊的笑声，只有蒂娜离开了那里，那一刻她觉得冷了，蒂娜在别人的眼里，不明白自己为什么平时那么努力，他也受不了。如果你是蒂娜，遇到那种流言蜚语，你会怎么办？情景5:在Bob工作后不久，在一家新的外国公司，公司坐在一个大办公室，经理和工程师的房间里，Bob安排在两个经理之间，一个是他的boss，另一个是部门老板，大家坐得更近，Bob感到很不舒服，不想主动和他们谈话。鲍勃觉得他现在的情况可以描述为不幸。如果你是鲍勃，你会怎么办？情景6:汤姆大学毕业后，在一家企业负责财务。汤姆做原则上的事，有时为了工作上的某些事和上司争论几句，没事的时候经常和上司说改革方案。两年后，他发现周围的人没有加薪、晋升、职位、薪水等任何变化，就问：“我那么努力的工作为什么不给我加薪呢？”吐露了不满。看了汤姆的见面后，你认为他该怎么办？剧本7:昭熙是法国公司技术部门经理，他工作了5年，成功实施了很多技术项目。但是现在必须做出艰难的选择。或者要想办法中断部门内的离职风气，或者自动辞职。现在昭熙几乎没有晋升的机会，但是下属职员升职的欲望很强，没有得到想要的东西，在进行大规模项目的过程中经常出现人员调动问题，所以想全心全意辞职。如果你是昭熙，你会怎么办？情景8:“他们都成了家，在上班的间隙和爱人孩子谈论了油盐醋。”雷纳说，由于年龄的差异，衣服、化妆品等关心的问题也不能一起谈。leana用“他们”的话来说，是指在公司工作了7-8年的年长职员。自从转入行政办公室后，leana(leana)经常与他们“一个话题”现有职员也经常无意中暗示，意思是要谦虚沉着。蕾娜不知道怎样才能使工作出色，使气氛好起来。看到瑟琳娜的遭遇，你觉得该怎么解决这个问题？剧本9:艾米毕业后进入了著名企业。因为他们的那个部门比较忙第一天上班，经理说没有时间把他带回来让他自己学习，但艾米不知道怎么开始，上班也持续了两天。他不得不把全部时间花在读书上，但很明显，艾米周围的同事都认为他是傻瓜，这使他很郁闷。如果是艾米，你会怎么应付这种困难？10:朱迪这段时间，感受到前所未有的压力，同事们在她的眼里不再是过去的友好，而是警惕和轻蔑的目光，燃烧了朱迪的心。这件事都要归结为她和上司之间的友谊。她努力工作，以优异的成绩和语言幽默进入公司不久就受到了上司的信任。上司出了什么问题，通常叫朱迪到他的办公室，同事们经常看朱迪和上司在办公室里关门聊天。大家都在猜测他们在说什么。所以很自然地，朱迪变成了每个人心里的异类，因此朱迪很难过，不知道怎么办才好。如果你是朱迪，你会怎么做？scenario 11:John在公司工作了一年多，该公司出生至今取得了一定的知名度，John和他们的团队合作是必要的。他重新谈了合同时间，然后找其他管理团队接替了位置，同事们都很生气，不得不心情不好。如果你是约翰，你会怎么办？情景12:“多塔，我去追一下这份文件，帮我在今天下午开会的时候用！记住！呵呵.整个公司都是你最好的！请一定要帮助我。决定午饭和男朋友一起吃饭。没有时间了。”艾伦笑着说。多塔看到埃伦的微笑，担心拒绝会伤害两个人的感情。但为什么每次都找她？如果你是多塔，你会怎么办？剧本13:小杰，在一家公司担任部门经理，最近公司想投标办公楼改造工程。小洁把投标制作任务交给新职员的毛毛雨，加班，昼夜不停，一周后，小洁来到了小洁的办公室，小洁粗略地看了看，发现有很多地方不符合标准。这时候，如果是小杰，怎么办？剧本14:小林最近加入了公司工作，部门中前任前辈是整个部门的工作骨干。平时也有很多人围着他。他们一下班就去吃饭或唱歌。有一天，那位前辈来到松巴亚市，说：“年轻人，你也有来公司的时间，今天下班一起去唱歌吧。”如果你是小林，你会答应吗？剧本15:贺兰毕业后在一家私营企业担任总经理秘书，昨天总经理让她翻译重要文件。今天早上她在做翻译的时候，谁知道董事来公司了，看到办公室里的英在树掉了几片叶子，就立即指责胡兰。“为什么不给树浇水，你太不负责任了！”他特别委屈，因为总经理作了特别的供述。招聘由公司的销售经理负责，其他人不得动手。如果是赫兰，你会怎么处理这个情况？情景16:因为比经理小的经理觉得单纯是无用的人，两个人一起工作可能总是有一些矛盾，比自己小的也很郁闷，有一天会议上提出的程序小，经理被公开拒绝了，这使他更加郁闷，甚至萌生了跳槽的想法。但是公司的其他人和小的人都过得很好，老板也很好，所以不能走路，继续干，还经常发生不愉快的事，从小到大都很麻烦。如果你小，你会怎么办？剧本173360，rain进入一家公司4个月后觉得完全被无视了。起初，他是直接从大企业聘用的，但加入公司后，就没有机会和大老板说话了。直属上司对她冷淡，但经常找他的搭档名活跃的女学生谈话。雨说自己好像在空地上。她郁闷地说，我想多参与一些，也许我的野心有点大，不愿意成为小军人。假设老板不知道自己的能力，再好也没有用。如果是你，怎么解决这种情况？情景18:July是著名汽车销售服务公司的总经理。星期一早上刚来公司的时候，听说有顾客抱怨他们的约会不遵守。详细咨询后，发现自己是进入公司不久的销售代表，为客户提供了公司无法做到的卓越价值。如果你是朱莉，你会怎么处理这件事？剧本19:小张最近感到委屈，最近大家故意疏远他，还有人在背后说他坏话。由于他工作努力，技术过硬，领导决定给他提高一级工资。小张感到孤独的话，就会怀念以前大家一起笑吵闹的日子。我不明白为什么在晋升后大家对他的态度发生了这么大的变化，优秀也是错误的吗？你认为他最终会做出什么决定？剧本2033 360，戴夫最近感到郁闷。他负责的项目之一必须与其他部门合作完成，直接与他合作的是小女孩。经常一起讨论的话必然会发生摩擦，不好的是坏的。每当发生分歧，那个女人就会做出很不高兴的表情，有时在办公室里对他发火。戴夫强烈警告忍耐，但发现情况越来越糟。如果是戴夫怎么办，剧本213360，又到了下班时间，赫恩本想下班出去SHOPPING，回头一看，并不意味着那个秃头上司还没有离开，同事们也已经下班了，坐在自己的座位上。海伦真的不明白。“他除了工作以外没有别的事做吗？他每天都这样加班，这么拼命，简直是想让别人没有活路！不知道他怎么想的！如果你是海伦，你会留下来加班吗？剧本22:有一次公司请吃饭。吃完饭后，你的上司走过来说：“你的老板来了。”你是我的得力助手，创造力和能力强，以后希望你多多帮助。这件事我们得谈谈，去卡拉ok吧，好吗？“