公司员工手册(通用版)

公司工作人员手册*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 前言*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 我欢迎你成为公司的一员。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 从现在开始，你的成长和公司密切相关。 公司要给你提供发展的机会和成长的空间，你要在这个空间，尽量展示你的学识、才能和优秀的品质，让你能更快、更好地融入这个家庭。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 日本员工手册是公司全体员工的基本行为规范。 每个员工都记住员工手册中记载的内容并自觉地执行。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 本员工手册是根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，根据本公司的实际情况制定的。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 日本员工手册适用于本公司的所有员工。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 公司一直认为全体员工的共同努力是公司成功的关键。 所有员工都要明确自己的权利、义务、责任和行为规范。 公司衷心希望全体员工热爱公司，热爱工作岗位，遵守国家法律法规，模范地实行公司各种规章制度，履行职务，勤奋务实，把公司的发展与个人发展紧密结合起来，公司繁荣繁荣繁荣。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 由于经营环境不断变化，员工手册中规定的政策也必须相应地变化。 因此，员工手册的政策规定可以由公司根据情况随时修改。 政策规定的变更将立即通知您。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 本员工手册为公司所有，仅在内部使用。 员工在任何情况下终止与公司的雇佣关系都必须将本手册返还给公司。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds * zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4员工规范*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 1 .严格遵守国家法律、法令、法规，自觉地实行员工守则及公司各种规章制度，是每个员工应尽的义务和责任。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 2、员工必须亲自服从指挥，个人要服从集体，部下要服从上司，不能各做各的事。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 3、员工必须服从工作的分配和调动，对分配的工作和调动有意见，可以提交给上司，但必须服从上司作出书面决定。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 4、各级管理者要坚定为公司考虑的一切思想，忠实于职务，实事求是，积极合作，免得发生什么事情都承担责任。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 5、各级管理者必须带头遵守纪律，公正地执行法律，不滥用职权，不公正地徇私，不流亡，不支持违反纪律的行为。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 6 .严格遵守财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 7、员工必须严格遵守公司保密规定，自觉维护公司安全。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 8、员工必须严格遵守公司各种规章制度。 违反者对处罚有意见的，可以向上司申诉，必须服从处罚直到得到答复。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 9 .员工都要实事求是，什么事都不要发生，不要挑拨离间，不要吵闹，不要吵闹，不要工作，不要消极怠慢，不要罢工。*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 公司人事管理制度*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第一章总则*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第一条：为规范、制度化、统一化我公司工作，制定本制度，固定员工管理，提高工作效率、责任感、归属感。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第二条：适用范围。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 一、本公司员工的管理，除遵守国家和地方的关系法令外，必须根据本制度进行。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 二、本制度所称员工，是指本公司所有员工。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第二章招募*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第一条：公司各部门因工作需要增加人员的，应当先向公司总经理提出申请，经总经理批准后，再在公司办公室统一处理招聘。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 录用流程：初步判定安排面谈办公室面试(或社长面试)试用期调查录用*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第二条：公司解雇或退休的员工原则上不录用。 退休员工6个月后可以重新考虑入社申请，但原所属部门和办公室需要评定为业务质量高、优秀的员工，并且申请入社的单位与原岗位相同，并且得到雇佣部门、办公室和社长的批准后可以用正常的录用流程处理特殊情况的处理必须得到社长的批准*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第三条：有下列情形之一的，不得录用本公司员工： *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 一、剥夺政治权利尚未恢复的人。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 二、有期徒刑或被通缉，尚未结束者。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 三、吸毒或者有其他重大不良嗜好者。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 四、贪污、拖欠公款、有记录者。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 五、患有精神病和传染病的人。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 六、没有政府规定的就业手续的人。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 七、其他本公司认定不合格的人。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第四条：应聘者面试合格后，必须办理公司录用通知规定的日期、地点、自己的报告手续，并缴纳下列证明书： *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n (1)本人最近的身份证照片4张*； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n (2)学历、职务证明书、身份证(学历、身份证原件核对后发行，职务证明书残留) *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n (3)前服务公司的离职证明。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n (4)应聘特殊职种的职工应当提供有效的、政府有关部门发行的该职种的职场资格证书及其复印件(保留原本)。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第五条：面试合格的应征者，未在通知时间、地点办理报告手续者，视为拒绝录用本公司，该通知失效。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第六条：员工进入公司时，必须在复印件上签字确认与原件相符，办公室和原件经过校对后归还当事人。 每个员工在办公室都有文件，对其员工的工作表现、工作动态有记录，是员工晋升、调动的重要依据。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第七条：新员工经过考试或面试合格和审查批准后，在办公室办理试用手续。 员工的试用期是根据劳动合同期限决定的。 劳动合同期为三个月以上不到一年，试用期为一个月，劳动合同期为一年以上不到三年，试用期为两个月的三年以上固定期和没有固定期的劳动合同，试用期为三六个月。 试用期届满，转正合格者，成绩优秀者，可以适当缩短试用期。 未能达成审查的人可以延长试用期或解除合同，试用期最长不超过6个月。 员工的试用期由办公室组织的相关部门审查，根据考核评价的成绩进行审查。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第八条：试用者品行不良、工作不良、无故缺勤的人，可以随时中止试用而辞职。 *； zw =ges BBS.xf blu _ ds4 n 第九条：员工招聘分配工作后，必须立即到分配的部门，不得无故迟到。第三章工作第一条：员工必须遵守本公司的一切规则、通告和公告。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；第二条：工作人员必须遵守以下事项： LG4vgt； /ML2M，Cquot；一、忠于职务，服从领导，有责任不可掩饰的行为。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；二、不得经营与本公司类似或职务上的有关业务，不得兼任其他公司的职务。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；三、全体员工要不断提高自己的工作技能，强化质量意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；四、禁止将违禁品、危险品或公司不能带入生产、岗位的物品带入公司岗位。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；五、珍惜公共物品，未经许可不得擅自将公司财产带出公司。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；六、工作时间不得中途擅自离开职场。 如果不离开的话，在向主管人员许可后就不能离开。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；七、员工应随时注意维护工作场所、宿舍及公司其他地方的环境卫生。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；八、员工在工作时不可怠慢，不得从事与自己的工作无关的工作。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；九、员工必须团结合作，不得在该船上互助、喧哗、殴打、一定有扰乱其他公共秩序的行为。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；十、不得借职权侵吞不正当行为，受贿，以公司的名义进行欺诈。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；十一、员工对外协商业务，不得坚持合理、有利、节的原则，做有损我公司名誉的行为。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；十二、各级主管要加强自己的修养，指导所属员工，同舟共济，提高工作效率和满意度，增强员工的安全感和归属感。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；十三、规定的时间上班，不能无故迟到早退。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；第三条：本公司实施以下工作时间(如果今后有调整，以新公布的工作时间为基准):LG4vgt； /ML2M，Cquot；一、行政职员的工作时间：每周工作5天，也就是说星期一到星期五是工作时间，星期六、星期天休息LG4vgt； /ML2M，Cquot；二、每天的上班时间是上午08:0012:00、下午14:0017:30 LG4vgt； /ML2M，Cquot；三、外出员工应服从工作需要，不受上述规定的限制。 LG4vgt； /ML2M，Cquot；四、生产者：项目部根据工作需要制定工