职业健康安全运行报告

职业健康安全管理系统运行情况报告(一)20*年3月我司环境和职业健康安全管理体系推行以来，我司按照环境和职业健康安全管理体系运行，不断满足法律法规和有关人员的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环境，确保产品满足要求，减少安全环境风险造成的损失让我们简要总结一下近半年贯彻的情况一、本公司认证的目的和作用环境和职业健康安全管理体系应用了目前世界上最广泛的管理标准，在世界上具有较强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。 二体系标准分别立足于环境管理和安全管理两个重要生产要素，利用PDCA流程循环管理模式，进行企业规范化、系统化管理，提高企业的核心竞争力，是我们企业过去管理体系的补充和完善。 通过系统认证，我们一定能提高自己的管理水平。 但是，提高企业管理水平不是系统认证的基本目标。 ISO14001标准、OHSAS18001标准首先必须解决市场准入问题。 也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。 企业必须在市场上经营，管理系统应该满足这些标准的要求，这是最低的要求。 ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是此服务。 所以认证工作迫在眉睫，是提高我们目前管理工作的有力手段，也是市场竞争的需求。 我们要在市场大潮中站在不败之地，就要做好认证工作，大幅度提高我们的管理水平。二、系统复盖范围：(1)管理系统有关部门：本公司所属的安全环境保护部、市场部、综合办公室、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等7个部门。(2)建立体系类型：建立环境和职业健康安全管理体系，形成环境和职业健康安全管理集成体系三、体系规划方案：为了实现我公司确立的总方针、总目标，我公司建立了环境和职业健康安全管理体系，控制系统内各部门分解指标的完成情况，建立各方面的接口，明确了责任。本公司管理系统的关注点是，各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标，在本公司一贯的指导和监督下，各部门管理本系统的生产活动，确保系统的有效运行，实现本组织内的指标，确保本公司的总方针、目标的实现，并实现相互关联的各职能水平的系统四、主要工作：(1)领导重视，有决断力，环境和职业健康安全管理的贯彻认证已经顺利启动根据本公司制定的2015年实施ISO14001环境管理系统和GB/T28001职业健康安全管理系统的一贯认证业务的年度目标，将环境和职业健康安全两个管理系统合并为一个系统，实现二次审查，同时取得两个管理系统的认证证书贯彻认证是“系统工程学”，没有领导的高度重视和直接参加，贯彻工作就不能顺利进行，系统不能继续有效地维持和改善。 因此，我公司副社长担任管理者代表，最高管理层率先参加贯彻训练，认真学习两个标准，理解和掌握标准的内容和要求，认真思考如何根据标准建立“自己”管理体系，保证其有效运行和持续改进。 在他们的指导和影响下，全员兴起了一贯的学习高潮。 同时，在全面贯彻的过程中，我公司领导在人力、物资、财力上给予了很大的支持。 他们不仅是贯彻的组织者、领导者，也是积极的行动者。 他们反复动员，强调贯彻的重要性、必要性，深入制定和确定环境和职业健康安全方针的现场，安排检查工作，为贯彻消除担心。(二)准备充分，基础坚实，为顺利取证奠定坚实的基础贯标以来，我们主要做了以下5个方面的工作，取得了明显的效果。1 .思想发动。 2015年8月，我公司召开了一贯的工作动员大会。 公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容，深刻明确了引入环境和职业健康安全管理体系的必要性，论述了系统推进环境和职业健康安全管理体系的作用，客观分析了我公司环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件， 对如何做好贯彻业务提出具体要求，之后，我司各部门陆续为部门员工重新启动贯彻业务思想。 经过多阶段、多阶段、重要思想开始工作后，所有员工都不习惯过去贯彻的工作，没有意识到过去贯彻的工作，过去没有贯彻的部门对贯彻的工作没有基本操作。2 .普及训练。 在这方面我司做了大量工作，进行中层干部和业务骨干贯彻业务训练和内部评审员培训，使全体中层干部理解我司所有管理体系的文件要求，让有效组织部门贯彻业务顺利进行的所有评审员理解环境和职业健康安全管理体系的审查内容和程序，有效实施一贯的工作内部审查3 .文件的制作。 我公司生产技术部组织文件的编制，广泛听取和收集各部门人员对我公司过去各管理制度的意见和意见，然后实施我公司的管理系统文件的编制。 文件编制是根据本公司发行的程序文件制定指南和本公司环境和职业健康安全管理系统文件的编制计划。 经过两个月的努力，终于完成了手册、程序文件的制作。 然后，本公司再委托老师审查和修改所有的文件，直到最后原稿完成为止。4 .系统的试运行。 3月10日日本公司最高管理者公布系统运行后，我公司的环境和职业健康安全管理系统在我公司正式试运行。 为了保证试运行的效果，我公司对各部门进行了系统的宣传教育，重点说明了两个标准和我公司的程序文件，通过宣传教育使广大基础工作人员对标准和程序文件有更深的理解和认识，广大员工以高责任感和紧迫感全面执行贯彻文件的各种要求5、内部审计。 我公司管理系统试运行后，我公司成立了内审组，20*年7月末对各部门的贯彻工作进行了严格的内部审查。 从考核情况来看，大部分部门系统运行情况正常，运行效果明显，但对部分部门领导和岗位人员贯彻的认识还不够，对标准的理解存在差异，系统运行效果未达到规定要求。 由于运行时间短，许多同志对标准和程序文件学习不够，理解不深，审查中共提出了三个不合格项目。 对于内审反映的问题，由社长和各副社长分别召开会议，反复强调本公司管理体系文件的认真性和强制性，对各部门内审发生的不合格项目制定了具体的纠正措施，规定了纠正期限。 经过加工补课，首次内审暴露的问题都得到了纠正。 在第二次内审过程中，情况明显变化，不仅消除了严重不合格项目的发生，一般不合格项目也大幅减少。(3)把重点放在环境因素/危险源的识别、重要的环境因素和重大风险因素的评价和控制上1 .充分识别环境因素/危险源由于本公司的产品品种多，生产流程复杂，有关的环境因素、危险源多，环境因素、危险源识别是否充分，对能否在环境管理系统、职业健康安全管理系统的运营和控制中发挥重要的作用，确保两者识别的充分性为了做这项工作，我们关注以下几点(1)环境因素的识别：a、环境因素三种状态(正常、异常、紧急)b、三种时态(过去、现在、未来)c、七种(向大气排放、向水体排放、废物管理、土地污染、原材料和自然资源使用以及其他环境问题和社区问题)是我们工作的重点。本公司的生产活动中资源和能源使用量多，产生粉尘、废水、废气、噪音、废弃物。 所以，要控制，提高环境保护的效果。d、环境因素的性质分析：有害、有益e .应特别注意的环境因素的因果关系的考虑：包括直接结果和间接结果(2)危险源的鉴定危险源辨识的结果关系到安全管理系统的方针、目标的确定、法律、法规其他要求的适应性和系统运营的有效性。 【职业健康安全管理系统运行状况报告书3篇】职业健康安全管理系统运行状况报告书3篇。 因此，为了保证危险源辨识的充分性，我们从以下方面着手a、渗透全方位安全管理思想，对“人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论，系统建立初期，所有工作场所的人员的通常、非常规则的活动和工作场所内的所有设施，考虑到正常、异常、紧急三种状态和过去， 分成现在和未来三个时态，根据物理、化学、心理等多方面的信息进行识别，确保正确、全面地反映我公司安全生产的管理情况。b .把事故、违法违规、安全检查等作为鉴定的充分性的尺寸，这次的危险源鉴定结果包括了有关本公司和其他部门近年来发生事故的信息。c、我公司将有实践经验、知道安全技术的安全管理者分组使用问卷法和活动分析法组织员工进行危险源识别，并将识别结果分发给全体员工，补充、协调、完善。 我们的危险源在生产中大量存在，通过全面识别，除了火灾、爆炸等明显危险源之外，高温、机械伤害、触电、噪音、粉尘等危险源也可以在本次识别过程中被充分识别出来。2 .重要环境因素、重大风险的评价和确定重要的环境因素和重大风险是制定目标指标的依据，也是控制的重要对象。 在判断是否是重要的环境因素时，考虑到法律法规的要求、环境影响的范围和严重性、发生频率和持续时间、环境破坏的恢复性、改变环境影响的技术的难度和必要费用、相关人员的关心度等，采用了是非判断法、评分法。 重大风险评估包括评估风险程度和评估风险是否在允许范围内这两个方面。 评价风险程度是基础工作，其对象是一项具体的工作活动，与各种原因可能发生的危害事件有关的具体风险，我们采用LEC法。 评估风险的允许过程是独立的任务，主要取决于法律义务法律法规的要求，企业的职业健康安全方针。3、建立了环境和职业健康安全目标和指标和实施管理方案针对重要的环境因素制定环境目标、指标，分解为各部门，针对环境目标制定环境实施方案，实施措施，由部门负责，请相关人员认真学习，严格按计划执行，实施效果明显。对重大危险源制定风险控制措施计划，通过审查计划的充分性，制定并实施了管理方案。目标的实施情况见附件一，管理方案的实施情况见附件二。(四)部门合作，确保全员参加，贯彻工作顺利进行在贯彻工作实践中，充分认识到全体员工参与是贯彻工作的基础，决定了今后系统运营的效果。 贯彻认证工作开始时，我司领导决定全员化贯彻认证训练，文件制作部门化，方案指导业务部门化，贯彻责任指导部门化，体系推进专业化。 由此，我公司所有员工、部门、机关各业务部门、体系推进部门通过“五化”紧密结合，各职能部门可以认真履行主管程序的职责，做好本职工作，同时也可以以大局为重，进行相关程序的合作、支持工作五、取得成果1、继续满足国家法律、法规和其他要求，降低经营成本和各种责任风险2、建立信息交换，形成信息交换渠道，保证交流有效进行，提高客户满意度，改善员工、客户及相关人员关系，唤起对环境保护的承诺，明确职责，降低能源消耗，降低环境和生产安全风险，减少环境污染3 .通过建立保障过程达到预期成果，今后将为持续达到各阶段的性能水平提供适当的资源4、提高综合竞争力和知名度，提高市场份额，提高企业竞争和国际贸易优势，创造更好的经济效益和社会效果5、我公司为提高环境、职业健康安全的业绩提供科学、有效的管理手段，有助于贯彻环境、职业健康安全法规和制度，将我公司的环境、健康安全管理从被动强制行为转变为自主行为，可以为我公司产生直接和间接的经济效果6、贯彻以来，我司各部门结合生产经营的特点，普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理者资格培训，以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训，以员工知识、岗位操作为主要内容的员工驾驶证培训都取得了良好的效果7、加大了事故危险性的控制力度，进一步提高了本质安全(1)源控制能力增强，重大危险源的安全管理规范。贯标以来，我公司加强对重大危险源的管理，组织重大危险源的识别、评价，鉴定我级重大风险23个，6个重要环境因素，已经编制文件进行动态监视。(2)加大安全检查力度，立即改善事故危险性。 各级领导亲自组织团队进行安全检查的制度已经形成，小组成员曾多次现场检查过环境和职业健康安全管理工作。 今年领导小组的集体研究拨出了特别经费，决定进行环境和职业健康安全管理专业和综合检查。 环境和职业健康安全管理检查的主要是检查指导责任制，检查思想认识，检查制度建设，检查组织机构，检查设备设施，检查事故危险性，检查违反纪律，发现的问题和危险性，各部门立即进行了整理。(3)完善应急方案，处理突发事件的能力增强。 各部门分类制定了应急预案，加强了应急训练和宣传教育，进一步提高了应对和处理各种突发事件的能力。六、存在的问题(1)各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识还有差异部分部门领导和人员认为没有必要贯彻执行环境和职业健康安全管理体系，对环境管理要求不严格，职业健康安全管理还停留在系统运行前的水平。 没有认识到贯彻环境管理体系标准有助于企业的环境保护意识和管理水平的提高，有助于实行清洁生产，执行污染预防。 有助于企业节能消耗成本的削减。 提高企业的市场竞争力，贯彻能取得国际贸易市场绿色许可证的职业健康安全管理体系，更好地体现了以人为中心的企业宗旨，不认识实现安全生产、预防的管理思想的环境因素、危害因素和流程管理，是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段(二)由于标准、体系文件学习不足，理解不深，体系运行产生偏差有些人员没有很好地组织标准要求和体系文件学习。 特别是职业健康安全和环境管理体系刚成立，大部分人员对环境和职业健康安全管理体系文件一无所知，但体系文件作者对标准和体系文