汽车行业RC案例分享（PPT 75页).ppt

案例共享、行业形势、目录、录用提案、汽车行业发展分析、第3页、行业形势、2001-2013年中国汽车销量和销售增长率(万)、中国汽车工业经历了多年高速发展后，由于高基数和过去两年的经济环境的影响，发展进入了平稳的轨道，数据源通过业界形势、业主引导平台模式的在线聚集大量车主的通信量，为在线服务提供商提供客户、汽车服务提供平台模式、服务提供商提供全面的解决方案，为服务提供商提供市场营销、 以车网平台模式、车载设备为中心，利用车况信息和网络形成的人车生活服务模式、行业形势、汽车后市场电器模式前景广阔，行业形势、展望2014、采用提案、案例共享、目录、行业形势、案例共享、通用汽车专业案例共享、通用汽车项目背景和RC解决方案、通用汽车RC项目数据、案例共享、沃尔沃汽车项目背景和RC解决方案、招聘岗位：各职能主管、工程师类、整车蓝领和工程师类成都、青岛项目实施周期： 2011年至2012年的项目形式：专业场招募会、同行、20122013、VOLVO、案例共享、沃尔沃汽车项目实施效果项目一期广州2011年11月，建设工厂、主管以上沃尔沃汽车项目的执行效果，项目二期北京2012年5月，张家口发动机工厂，工程师岗位，案例份额，沃尔沃汽车项目的执行效果，项目三期成都2012年3月，成都发动机工厂，工程师岗位，案例份额， 沃尔沃汽车项目运行效果项目四期成都2012年7月，成都整车厂，蓝领和工程师工作岗位，案例份额，沃尔沃汽车项目运行效果，项目五期青岛2012年12月，物流、质量、技术类人才招聘，案例份额，博沃案例份额、沃尔沃汽车项目执行效果显现，案例份额、沃尔沃汽车项目突出分析，结果理想：共计五期项目达到客户期望，甚至超出预期，流程细致：细致地体现专业和职业，打造雇主品牌收到很多参加面试的候选人的感谢信，提取口号“与沃同行”，口碑显着，各站慕名求职者很多。、案例共享、北汽集团项目合作案例、北汽重庆特别场招募会参加企业：北京奔驰、2012年12月、案例共享、北汽集团国内特别场成果展示、案例共享、北汽集团日本海外特别场招募、参加企业、北京奔驰北京现代北汽股份、目标工作场所、研发、技术执行时间，2011年11月12月，落地地区东京名古屋大坂，案例份额，北汽集团日本海外专业场招募，716、512、357、49，项目推进效果，1000，案例份额，北汽集团美国海外专业场招募，北京奔驰北汽研发、技术岗位2011年12月至2012年6月，企业、目标岗位、执行时间、落地地区底特律、芝加哥、纽约、案例份额、北汽集团美国海外专业场招聘、项目流程成果、案例份额、北汽集团专业场招聘案例份额、北汽集团专场招聘会的执行效果显现，长安标致雪铁龙项目合作记录、案例份额在线广告、案例份额、首页广告城市页面广告、定制页面广告、福州场执行效果、案例份额、 特别场举办时间： 2012年7月1日特别场举办地点：福州香格里拉酒店3楼特别场目标：到场人数70人，广州场执行效果，案例共享特别场举办时间： 2012年12月9日特别场举办地点：智连招募广州分公司特别场目标：到场人数150人，合肥场执行效果，案例共享、 特别场举办时间： 2013年3月31日特别场举办地点：合肥希尔顿酒店2楼特别场目标：到场人数100人，郑州场执行效果，案例共享特别场举办时间： 2013年6月2日特别场举办地点：郑州索菲亚酒店2楼特别场目标：到场人数100人，案例共享、特别场募集详细情况上气通用五菱特别场招聘会，业务扩大需要人员补充招聘职位(20多个职位)研发类(底盘、车体、整车、安全性能、质量等)支持类(购买、IT、职能等)、案例份额、执行效果、案例份额招聘日： 2012年9月2日的招聘地点：武汉新世界酒店的目标参观者数： 2012年9月2日保时捷专业的招聘项目、案例共享、保时捷汽车是保时捷世界最大的经销商集团之一，与保时捷的合作可以追溯到1955年。 上海闵行保时捷中心是保时捷中国在上海批准的第二家经销商，2013年第三季度全面开业，空缺位置集中在销售和售后服务位置。 执行效果，案例份额，招聘日期： 2013年6月8日招聘地点：上海金外滩酒店目标到场人数： 100人，保时捷部分详细展示，招聘岗位信息表示，招聘会信息表示，案例份额，丰田雷克萨斯人才推荐项目份额，案例份额合作企业：丰田汽车(中国) 投资有限公司合作品牌：丰田雷克萨斯招聘背景：由于企业没有足够的人才，年招聘需求很难及时解决，所以希望共享流程服务，及时满足需求，提高招聘效果。 服务内容：在线简历筛选分类线下人才推荐来场面接、项目服务内容的概要、案例份额、在线简历分类：(针对部分岗位)、在线简历推荐：(针对部分岗位)、职务分析、简历挖掘、面试邀请、来场面接人数的确保、项目的丰田人才推荐成果、雷克萨斯人才推荐成果、案例份额、一汽丰田常熟专门场招聘会、招聘背景： 1、一汽丰田汽车销售有限公司在常熟地区新设分公司，需要招聘和储备2、当地建立自己的雇主品牌形象3、在熟悉的范围内，向社会招募四个服务内容：专门场募集会落地的城市：常熟执行时间： 2011年6月，Page45， 下载的简历在线上取得1247，与412人联系，350人被邀请，下载简历候选人的电话联系，简历推荐客人的反馈，合格候选人的面试通知，出席情况的确认，5个职位414人，152人占43.4%。 专场招聘现场展示，案例份额，中国一汽技术中心专场招聘会，案例份额，企业名称：一汽技术中心职位需求：研发类服务周期： 2012年2月21日2012年9月19日专场地区：北京，上海重庆长春参会目标： 130人，项目人事部经理说，面试通知书详细表达了企业人才和录用的标准话题(企业模板电子邮件，高官的落款体现了关注和重视)。 面试场布置(注意一对一的个人关心，茶果点心温暖)，真挚邀请，案例共享，中联重科项目背景，项目需求：满足生产制造方面的空缺，行政管理和财务。 提高企业知名度和社会影响力。 HR部门人手不足，招聘会的时间很紧急，需要通过我们的平台发布广告和在线候选人的邀请。 项目落地：武汉、上海、广州、深圳分别召开专业场招聘会，集中解决人才短缺时间： 2011年11月至2012年6月服务内容：在线：首页16合1按钮3周，城市频道8合1按钮。 在线简历挖掘，EDM直投。 专场招聘会人才电话面试、邀请和来场人数确保、案例分享、中联重科项目执行效果、5106、案例分享、中联重科项目执行效果、4651、案例分享、中联重科项目执行部分的细节表现、案例分享、中联重科项目与智连的后续合作：由于到目前为止的项目合作的效果，2012年67月，旗下的路面子公司在6个地方举办了营销专门场募集会，智连项目部继续提供服务。 共享法利奥专场招募会项目，法利奥汽车内部控制(深圳)有限公司是法利奥公司在中国投资的第15家工厂。 公司成立于2005年12月19日，开发、组装、生产、销售汽车倒车雷达系统、汽车开关系统、控制面板及自动转向开关系统等相关产品和零件，提供售后服务。 在长期和智联的招聘合作下，开放了20多人的研发职位招募。 职务需求：汽车内部控制研发类、IT类、项目管理类、质量类等招聘难点：中法合资企业对英语要求很高，很多面试官都是法律国籍，通过复试者的英语参加工作语言招募会的日期： 2013年5月- 2013年8月2014年3月，案例份额，执行效果专场时间： 2013年5月募集目标：总目标人数80人到场人数： 137人案例份额，执行效果，特集时间： 2013年8月招募目标：总目标人数100人到场人数： 264人，案例份额，执行效果，特集时间： 2014年3月招募目标：总目标人数45人到场人数： 126人案例份额、菲利奥项目执行详细展示、项目日程、通信汇总表、特别定制页面、参观者名单的确认录用效果、案例份额、满足各子公司相关录用需求的BOSCH雇主品牌宣传、案例份额、录用建议招聘和就业期间，跨地区招聘会：从近三年跨地区招聘会的实施时间可以看出，春节后到第二季度末是实施高峰，这与社会求职者的就业活动也有关系。招聘建议，主页广告城市页面广告，定制页面广告，招聘建议，招聘季节的在线广告，在线服务，广告样本，招聘建议，招募地点选择建议，企业年度招聘需求最集中的时期，就业活动达到高峰智联主页品牌企业a区按钮/B区通栏标题，选择其他招聘期间，根据实际的招聘需要选择广告的地方： a区大按钮：位于主页的顶层，优秀，曝光率高，阅览量最大的广告座位，最近b区通栏横幅：位于首页，广告大，位置显眼，视觉冲击强，阅览量大，最近三个月的最大点击数达到85381次/日，广告投入建议1 :在企业招聘高峰时选择高曝光率的位置，增加广告点击数， 广告投入建议2 :在企业行业求职者比较活跃的时期，选择突出的位置，使行业内的人才最大化，以招聘形式以专业场招聘会为中心，在招聘建议、招聘建议、招聘季节进行在线广告宣传，或举办专业场招聘会，表明年末年初有招聘高峰部分求职者在年末看到就业机会，可以在职务需要和年末1112月举办小型招募会，部分合作客户、合作客户、整体概况、1997年成立的智连招募()是国内最早、最专业的人才运营商之一。 其前身是1994年成立的猎人公司智连(Alliance )公司。 独特的历史为今天智联招聘的专业质量奠定了基础，积累了宝贵的人才服务经验和优秀的客户。 1、智联招聘提供一站式系统化的专业人才解决方案，包括网络招聘、校园招聘、报刊招聘、招聘伙伴(RPO服务)、猎人服务、人才评价和雇主品牌服务等，在中国首次发行人才高端杂志首席人才官 2、智联招募总部设在北京，招募服务复盖全国100多个城市。 创立以来，为许多跨国企业和中国本土企业提供了专业人才服务。 尤其是在IT、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域有丰富的经验。 3、智联介绍，分公司，北京，上海，深圳，广州，南京，苏州，杭州，成都，沈阳大连，长春，哈尔滨，石家庄，青岛，济南，天津，郑州，武汉，西安，长沙，福州，厦门，重庆，合肥，中心城市分公司，2012年成立：无锡，宁波，太原，昆明分公司，现在招聘人员数据标签是2013年对应的数据。 横轴表示节日的第二天营业日。 例如，1表示节日的第一天营业日。 数据标签是2013年对应的数据。 2012和2013城市网页访问者人数的比较，智连介绍，第三方数据的证人力，数据源：艾瑞，智连介绍，数据的证人力，日平均阅览量6980万，注册人数5890万，有效履历数5000万多万，以上数据的最新统计期限是2012年10月，这个的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。这是“强”网站、智联介绍、用数字说话、合作伙伴、北京大学企业社会责任和雇主品牌传播研究中心的发起机构、人民大学劳动人事学院研究合作伙伴、中国青年志愿者协会垄断战略合作机构、第29届北京奥运会志愿者面试官研修机构、CCTV年度事业主调调查合作机构、 国台运营“台企业联”战略合作组织台湾资本企业人才服务网络平台构建机构，中国残疾人联合会信息中心战略合作伙伴，2、1、3、4、5、6、7、8，中国科学院心理研究所EAP中心战略合作伙伴，智联介绍，公司荣誉，2007 2007年获得第二届中国人力资源管理大奖(ce HRA cylla )最优秀创新奖和服务金奖，200