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文档简介

职员辞职报告板文尊敬的企业领导人：你好！经过深思熟虑，我决定辞去我现在在公司担任的职位。这时我选择离开，不是一个小时的反复无常，而是我经过长时间的思考后做出的决定。我相信读完我的辞职报告后，你会批准我的申请的。现实中有很多无奈，谁都会遇到这种情况。“家家都有这本难念的经”，事实上_ _，我在工作生活中遇到了很大的问题，我必须改变环境，按照心情继续工作。人还没走，但已经泪流满面了。是为了这个工作了半年多的地方吗？是为了燃烧的青春吗？昨天做出这个决定后，和朋友喝了几杯。劝喝酒，喊着默默地喝一杯。酒是青春的象征。还有最撕心裂肺的话，喝醉的时候从我心里流出来了.谢谢你的大胆，豁达的神枪，厚德的感恩曲阳，感谢宝在的孟唐姐姐，感谢王海军老师，耿直的李枪，感谢西夏，感谢张丹小姐，感谢张丹小姐，感谢睿智的王霜小姐，感谢幽默的刘伟，纯真的朱继华小姐，感谢任何辛苦的王恩.谢谢！感谢大家的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我很重视韩风公司半年多的工作经历，也很荣幸成为公司的一员。我确信这次经历会对我的人生计划和未来的职业发展产生很大的影响。我想借此机会衷心感谢你一直为我提供这样的工作机会。走之前一定要说的话，可能不是那么“感动”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的职员不断流动，只知道办公室环境经常必须无条件地被派到陌生的城市；公司只想知道主如何发邮件，主给谁，参考给谁继续烦我(到现在为止，这封信怎么发，还是个麻烦)。没有绩效衡量标准的邮件和“报告”已成为体现个人价值的手段。我第一次来公司的时候，你给我的工资承诺没有遵守，你也没有给我任何解释，我感到很遗憾。庸医在公司大受欢迎，不公正和双重尺度逐渐失去了对公司制度的信任。公司_ _越来越多，实际上没有人在形成书面系统。口头制度和规定总是任意的改变，没有人关心员工。产品，材料种类越来越多，但实际认识的人越来越少。新员工越来越多，员工的工作计划越来越小。没完没了的加班变成不负责任的批评.这些是我不能理解的。我站得低就好，我说我没有足够的价值，但我仍然要坚持我的观点，事业的最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，任何时候都不能轻视，任何做大事的人都在遵循“先做人后做事”的道理。只有这样，事业才能一步一步地向前发展，才能建立一百年的基础产业！“21世纪人才最贵”电影中的一句话，公司的文化思想应该以人为本。最终为公司创造财富，不是因为每一个“报告”，而是因为每个人都是努力工作的员工！降低成本应该是钢铁的锋利，装饰美丽的办公楼不是表示节约成本和利用资源，而是浪费！现在的情况是，我已经下定决心离开公司，希望领导不要挽留，我在公司没有骨干人物，没有强大的工作能力，所以我坚信公司领导会放了我。我以后在工作中会做得更好。考虑到我在公司工作的情景，我相信我会的。只要继续努力，大家就会有美好的未来。(阿尔伯特爱因斯坦，努力)。我过去一直在努力，今后也将继续努力！请坚信那个永恒已经为我们在一起了。我真实的感谢，真挚的道歉，未知的感动
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