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文档简介

小学教师全勤奖方案指导思想：为了深化学校管理改革，稳步快速发展学校健康，充分发挥教职员的积极性和创造性，提高教育质量，通过学校领导班子反复研究，全校教师认真讨论通过，制定了本管理方法。一、全勤奖(1)、奖励部分1、老师每个人每月全勤奖基数为40元。2、班主任津贴按学生1元标准支付。3、经领导安排，完成代数科目和相关任务的各节5元，其他各节4元。4 .在文明等级的评价中，每次移动红旗奖励10元。5、以每月一元的标准用于文明班级的评价奖励，具体的算法：总额各级每月平均各级平均。6、特设职场教师每月津贴：少先队指导员是依靠最高班主任津贴的语数教研组长，其馀每月补助30元的特设岗位每月津贴20元(图书馆、网站维持、办公室主任)。(二)、扣除部分1、假期：整天休假计算一天(6小时)，每小时扣除3元当天的课没有结束，各课扣除3元。总节数超过4天(即24节)，除节假日外，每节的假期为5元。 法定假期以学区标准为基础。2、病假：不拿真钱，做虚假的事来教人。3、怠工：每天扣除相应的工资。4、签字退出：星期一要早点赶到自习旗上，没有赶到的工作假一天，其他时间没有事先通知，签字退出以休息时间表的时间为准，没有签字，退出各一元。 因为迟到耽误上课的课是五元。 每月累计未签字的6次以上取消当月满勤奖(包括6次，包括病假、出差)。 签名时间一到，没有到达的就给签名处画上斜线，标明特殊状况的退房时间在第六节课4点前结束。5、注： a凡事有课时，必须事先向指导部打招呼，没有课时，事先不向学校打招呼被视为不教育的b所有调整课只有当天才能向指导部打招呼。 擅自调整调整科的情况下，当事人各扣除2元的c升国旗时，所有人都要升国旗，班主任以外的老师站在最左边一列，在国旗下演讲结束后，主持人提前宣布退场。上班时间不能用电脑看游戏和电视剧。 每次发现就打九折。告诉我，学习、会议不按时参加的工作迟到处理，请假的工作是休息日，没有理由来。8、为责任教师引起学生安全事故的每次扣除5元，情节严重，扣除当月全勤奖，承担全部结果。9、升国旗、集会、双操作、义务劳动、其他活动时没有教师的组织每次扣班主任的2元。 特殊情况适当处理。10、学校安排的任务不完成的，每次扣5元；消极的，工人；不保证质量的，不能按时完成的，每次扣3元。 (学校委员会的研究决定)11、违法违纪行为影响学校和教师声誉的没有享受当月全勤奖。 上级文件处分的只有关于教育成绩的奖励。12、值班教师学校事务日志的填写要详细、真实、不可关门的车，尤其是学校的重要记录和安全教育。 每周五的例行会议需要比较详细的总结。13、在上级主管部门的各种检查中，被视为不良的典型，对所有学校和教师有不良影响的，每次扣除10元。14、校内吵架或吵架的人，当事人每人扣除50元。15、损害公共利益、挑衅、任性散
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