线路专业认证课件(201204)[1]

安徽联通省分运行维护部2012年4月8日,线路专业代维管理培训,潘道仓,2,目录,一、光缆线路简介,三、线路代维管理,二、专业维护技能,四、当前主要工作,3,光纤简介,应用实例,线路常识,光缆简介,光缆线路简介,安全第一,概预算,光纤简介（1/3）,材料和结构sio2，折射率不同的玻璃棒拉制而成,主要性能几何参数：纤芯直径、同心度、不圆度光学性能：折射率、模场直径、截止波长传输特性：损耗、色散,光纤简介（2/3）,分类折射率分：阶跃型、渐变型传输模式分：单模、多模ITU-T：G651、G.652、G.653、G.654、G.655、G656,光纤简介（3/3）,光缆简介(1/3),结构组成缆芯、护层、填充、加强件,光缆简介(2/3),光缆分类缆芯结构：层绞式、束管式、带状、骨架敷设方式：直埋、管道、架空、水缆用途：野外、软光缆、局内光缆、设备内、海底单芯、多芯、,光缆简介(1/3),规格型号,分类的代号GY/GJ加强构件的代号无符号/F结构特征的代号无符号/X/T/Z护套的代号A铝聚乙烯粘结护套/S钢聚乙烯粘结护套外护层的代号53皱纹纲带铠装聚乙烯外护套33钢丝铠装聚乙烯外护套光纤数量的代号用光缆中同类别光纤的实际有效数目的数字表示。光纤类别的代号大写A多模光纤/B1.1(ITU-TG652A、B光纤）B1.3(ITU-TG652C、D光纤）B4(ITU-TG.655光纤),光缆简介(1/3),光缆性能传输特性:衰耗、色散机械性能：弯曲、压力、温度光纤余长：层绞率1.25-2.50光缆端别：AB端,应用实例,光缆型号举例：GYTA53-48B1(江苏通鼎纤)、GYTS-36B4纤芯类型填写：G.652G655混合（其它）敷设方式填写：直埋、管道、架空（以主要）设备尾纤或跳接纤：区分纤芯类型A/B端别方法：,看米标：数字小为A端，数字大为B看截面：领示色光纤（或填充管）顺时针排列时，此截面为端,反之为看走向及局站级别，东为A，西为B/北为A，南为B/施工设计时确定、,线路常识,直埋线路：埋深、回填、接头标石、堵塞、护坎坡管道线路：管材、井距、埋深、人井、坡度架空线路：杆距、高度、垂度、拉线、接地局内敷设：阻燃、封堵、局内成端,安全第一,安全隔距：强电、低下管线、高压、路距、危险区现场警示：警示标志、警戒看守、隔离疏导人身防护：防毒、防电、防坠落设备安全：测试取纤、收发光交通安全：遵守交规,工程概预算,会查定额核算工作量主要材料套预算表,表二建筑安装费应扣除甲供材料费表四甲分列甲供和乙供，甲供不算入表二，直接列入表一需要安装设备费表五按照实际发生计工程概预算表.xls,15,目录,一、光缆线路简介,三、线路代维管理,二、专业维护技能,四、当前主要工作,16,六种主要仪表,线路割接四步,故障抢修四诀,测试分析四会,专业维护技能,迁改保护三少,六种主要仪表,OTDR：动态范围、折射率熔接机：接续环境、温度、SM/DM、电极放电光源光功率计：电池、成对校准光纤识别仪：有光和光方向红光笔：可见光路由探测仪：埋深和定位,测试分析四会,以测试距离计算断点位置：层绞率、折射率，纤长转换成缆长、缆长对应杆程长平均衰耗：0.26dB/km以上，剔除盲区接续衰耗：“二乘法”或“五点法”双向精测全程衰耗：对光测试路由定位：放音和频率选择、市电避雷线等干扰后向反射曲线分析质量：平滑,线路割接四步,割接方案：原因、选优（技术和成本）、示意图、步骤申请批复：一干集团指挥调度系统，二干电子运维系统现场实施：人员组织、材料装备、应急措施割接反馈：空闲纤芯测试数据,故障抢修四诀,快：响应快、反馈快。快出、快判、快决通：业务通、联络通。调通、抢通、修通序：业务有序、组织有序。先一干、再二干，先网内、再网外，先抢再修测试、定方案、放缆、接续等组织有序改：整改分析，不发生重复故障,迁改保护三少,三种方案：就地保护、改道搬迁、迁改割接具体方法：下沉、包封、钢管、升高、套管、守护遵循三少：割接少、接头少、成本少,22,目录,一、光缆线路简介,三、线路代维管理,二、专业维护技能,四、当前主要工作,23,资源管理,作业计划,管理考核,质量管理,线路代维管理,资源管理(1/6),光缆线路：各种敷设方式的通信光缆管道设备：管道(包括空管孔)、人孔、手孔、井盖等杆路设备：电杆、电杆的支撑加固和保护装置接地装置、吊线和挂钩等附属设备：标石、标志牌、宣传牌井盖，电力护套等光缆线路保护系统：防雷设施等其他设备：光缆交接箱、接头盒、终端盒线路侧ODF单元、法兰盘、尾纤等,资源类型,资源管理(2/6),资源统计(1/3),资源管理(3/6),资源统计(2/3),资源管理(4/6),资源统计(3/3),资源管理(5/6),代维界面,光缆线路进入(传输)机房的连接器（包括ODF架）干线传输设备、光缆线路自动保护系统（OLP）不在代维范围,干线光缆：以进入传输机房的连接器（不包括ODF架）本地网光缆：以进入机房的连接器（不包括ODF架）接入层光缆：以接入设备的光连接器设备维护包括在机房代维范围线路考核按次考核，设备以断站断业务考核专业界面，以线路侧为界比较合适,资源管理(6/6),代维量,线路长度：皮长公里纤长、缆长、杆程（管程）同路由折算，第二条50%，第三条50%，第四条以上20%（或不计）干线长度以省分核查数据为准附属设备：管道和杆路设备、加固装置和保护装置接地装置、标石、标志牌、宣传牌、井盖电力护套、防雷设施、光缆交接箱、接头盒终端盒、线路侧ODF单元、法兰盘、尾纤等,质量管理,网络质量：传输可用率：一干可用率99.95%，二干可用率99.9%；平均衰耗0.25dB/KM以下，比竣工值增加0.10dB/KM不合格。全程衰耗最大变化不超过5dB,绝缘5M,接地电阻5。故障次数：一干0.14/百公里*年，二干0.5/百公里*年，本地网1.0/百公里*年，城域网1.5/百公里*月空闲纤芯合格率服务质量：（1）传输性能是否满足需求（2）客户满意度质量（3）服务时限，抢修时间质量控制：计划制定，检查落实，考核制度，质量分析,作业计划,作业计划,日常维护巡、宣、修、护,技术维护测、迁、治、优,一干可用率99.95%达标；故障次数超标1次扣0.1分(年),超时1次扣0.05分(月)；一干光缆中断次数指标0.4次/百公里(不分中断业务)；割接次数0.95次/百公里(年);性能劣化0.5dB/0.05分(月);省内占用一干光缆纤芯退出；6芯备用；空闲纤衰耗指标0.26dB/km；,集团考核指标(1/1),管理考核,管理考核,省分对市分考核(1/2),干线光缆中断：在用中的干线光缆中断，本项为扣分项和激励项扣分=基础扣分OLP路由系数时限系数责任系数长度因数一干基础扣分为5分/次，二干基础扣分为2分/次。责任系数：0；0.5；0.6；1。OLP路由系数：1，0.3；0.2。抢通时长系数：0；0.2；0.5；系数=1+0.1*round(抢修时间-抢通时限）/30分钟，0）长度因数：市分加权长度600公里、400公里。专项激励：专项奖罚，不超过0.5分，扣分封顶8分,管理考核,省分对市分考核(2/2),光缆线路基础管理(5分)：干线纤芯质量完好率（3分）：备用纤芯合格率大于80%。干线光缆资料更新及时率（1分）:录入并更新隐患和故障报告及时率（1分）：每次或每周,管理考核,市分对代维考核(1/2),管理考核,市分对代维考核(2/2),干线扣分不封顶干线代维量超过450公里，减半扣分合肥、六安、阜阳、亳州、宣城、滁州干线考核加重，逐步与省分对市分的考核接轨本地网考核基本不变重要集团客户加重，市分提供名单增加干线割接超时扣分作业计划和重大惩罚性考核不变,管理考核,对代维人员考核,39,目录,一、光缆线路简介,三、线路代维管理,二、专业维护技能,四、当前主要工作,三类隐患路由安全隐患：单路由、铁路、电信、山林鼠害、无合法手续纤芯资源隐患：质量劣化、未全部引接、本地占用外力施工隐患：突发性、紧急性、多发性,当前主要工作,干线维护总体形势(1/3),四种困难铁路和电信维护不可控人员调整频繁，能力参差不齐各类流程制约了干线的紧急性和时效性代维单位对干线维护投入不足，基本维护执行不到位,当前主要工作,干线维护总体形势(2/3),五项措施储备自有或第三方抢修和迁改队伍，解决抢修和整治专业培训和认证差异化维护管理OLP等技术优化路由迁改和现场防护相结合,当前主要工作,干线维护总体形势(3/3),故障次数目标（10次）合肥、六安、滁州、安庆（1）各2次蚌埠和宿州（1）共1次池州、阜阳、亳州、芜湖（1）共1次割接质量和割接次数（1）割接性能100%小于0.5dB，（2）减少紧急割次数，（3）同复用段集中安排，减少临时性和重复性割接，（4）有OLP保护的线路割接优先采用在线切换（向网管申请）,一干线路指标控制（1/2）,当前主要工作,故障时限180分钟（0次）（已发生1