运输公司18年安全工作总结

=所选文件、管理、工作总结、工作计划文件，欢迎阅读和下载=交通运输公司2018安全工作总结免费秘书网免费公文网2010年6月27日至2010年6月27日运输公司2009年安全工作总结(2)2009年，在上级主管部门和经理室的正确指导下，通过全体安全管理干部和员工的共同努力，通过实施事前预防、事中控制、事后监督管理，形成了更加系统化、规范化的安全管理和保障体系，使安全生产人人有责，安全管理工作贯穿于安全生产的全过程。在管理上，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关会议精神和党和国家领导人关于安全生产的重要指示，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加强安全教育，大力推进各项制度和措施的落实，安全生产持续推进，全年安全形势总体稳定。1-12月，共发生责任死亡事故1起，实际死亡1起，相当于死亡，经济损失20多万元。发生两起一般事故，直接经济损失超过5万元，各项事故指标较去年大幅下降。回顾全年安全管理工作，主要做了以下工作：一是加强思想教育和业务培训，提高干部的思想政治素质和业务素质。我们深知，要做好安全管理工作，必须有一支思想作风正派、吃苦耐劳、懂业务的安全管理干部队伍。我们利用定期召开安全工作会议的机会，向广大安全管理人员广泛宣传安全工作的重要性和忽视安全工作的严重后果，及时传达上级有关安全工作的一系列方针、政策和文件，提高安全管理人员的思想觉悟和安全意识。通过学习安全生产法、道路交通安全法、道路运输条例等安全法律法规，提高了他们的法律意识和专业技术水平，为更好的安全管理提供了法律保障。二、狠抓源头管理，严格控制司机上岗。驾驶员是道路运输安全生产的主体。加强驾驶员管理，不断提高驾驶员素质，是搞好安全生产的关键。从一开始，我们就有一套完整的方法来评估和雇用司机。所有新司机应由车主或司机本人申请。这篇文章的来源是秘书114http:/人员对驾驶员的“驾驶证”、“资格证”、驾驶年龄、年龄等的审查。同时，规定驾驶普通公共汽车的人必须至少有三年的驾驶年龄，驾驶高级公共汽车和超长夜车的人必须至少有五年的驾驶年龄。对于具备驾驶资格的人员，基层单位应首先进行交通安全知识和道路驾驶考试，考试合格后签署意见，报公司安全部门审批，然后申请工作许可证后方可上岗，确保驾驶员的技术素质。为适应新形势对驾驶员聘用和使用的要求，公司进一步完善了对驾驶员聘用和使用的规定。在严格控制司机职责的同时，我们也严格控制司机的驾驶。我们坚持要求安全人员每天出发前到停车场进行安全检查，检查“三证”(驾驶证、资格证、验车证)是否齐全有效，所有不完整的“三证”都要在处理前查出，防止无“三证”驾驶和车辆“带病”驾驶的发生。同时，各单位安全管理人员还利用安全例会，结合作业路线、天气变化等，讲解安全注意事项。去康威三、狠抓驾驶员和乘客的思想教育，不断提高驾驶员队伍素质。为了做好驾驶员的安全教育，我们采用了各种教育方法来加强安全教育。我们利用会议、会议、黑板报和广告牌宣传安全生产的重要性。我们召开了事故分析会议。我们已经邀请造成事故的司机们用鲜血的教训来为自己辩护。我们还举办了应急处理培训课程和防火知识培训课程，以提高司机应对恐怖和火灾等紧急情况的能力。同时，我们坚持通识教育与重点教育相结合。集体教育与个别教育相结合，根据不同季节、不同路线、不同任务和不同人员的安全驾驶特点，有针对性地进行安全教育，更好地提高了他们的安全驾驶意识。全年共拉了6面安全宣传标语，张贴了20多张海报，发布了30道安全屏障，举办了3次安全培训课程，接受了近200人的教育。四、狠抓源头管理，淘汰和更新老旧车辆，严格控制车辆技术。车辆的技术状况直接危及车辆的行驶安全。因此，我们一直将车辆维护、定期检查以及车辆淘汰和更新视为我们工作的一个重要方面。投资650万元，今年淘汰更新11辆不合格汽车。为确保春运和国庆运输车辆的安全和技术状况良好，我们已进行了逐车检查，除非在要求的整改期限内完成，否则不参加春运和国庆运输。正常情况下，车辆按时检查，检查车辆320辆，合格率100。五、认真组织开展各项安全活动，促进安全生产。根据省市有关部门的统一部署，结合我单位实际情况，认真组织开展了“春节安全大赛”和“三大”活动。6月，我们组织开展了“安全生产月”活动，7-10月，我们组织开展了“夏季百人赛”活动。对于每一项活动，我们都制定了详