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文档简介
.,2.3公平的席位分配,某校有200名学生,甲系100名,乙系60名,丙系40名,若学生代表会议设20个席位,问三系各有多少个席位?,按惯例分配席位方案,即按人数比例分配原则,表示某单位的席位数,表示某单位的人数,表示总人数,表示总席位数,1问题的提出(美国宪法1788),.,20个席位的分配结果,现丙系有6名学生分别转到甲、乙系各3名。,10,6,4,10,6,4,现象1丙系少了6人,但席位仍为4个。(不公平!),Halmiton(1790)先按整数分配再按余数较大者分配,.,由于在表决提案时可能出现10:10的平局,再设一个席位。,21个席位的分配结果(Halmiton方法),11,7,3,现象2总席位增加一席,丙系反而减少一席。(不公平!),惯例分配方法(Halmiton方法):按比例分配完取整数的名额后,剩下的名额按惯例分给小数部分较大者。存在不公平现象(Alabama悖论),能否给出更公平的分配席位的方案?,.,2建模分析,目标:建立公平的分配方案。反映公平分配的数量指标可用每席位代表的人数来衡量。,.,一般地,,当,席位分配公平,.,但通常不一定相等,席位分配的不公平程度用以下标准来判断。,此值越小分配越趋于公平,但这并不是一个好的衡量标准。,C,D的不公平程度大为改善!,.,2)相对不公平,表示每个席位代表的人数,总人数一定时,此值越大,代表的人数就越多,分配的席位就越少。,则A吃亏,或对A是不公平的。,定义“相对不公平度”,对A的相对不公平值;,对B的相对不公平值;,.,建立了衡量分配不公平程度的数量指标,制定席位分配方案的原则是使它们的尽可能的小。,3模型构成,若A、B两方已占有席位数为,用相对不公平值讨论当席位增加1个时,应该给A还是B方。,不失一般性,,有下面三种情形。,.,情形1,说明即使给A单位增加1席,仍对A不公平,所增这一席必须给A单位。,情形2,说明当对A不公平时,给A单位增加1席,对B又不公平。,计算对B的相对不公平值,情形3,说明当对A不公平时,给B单位增加1席,对A不公平。,计算对A的相对不公平值,.,则这一席位给A单位,否则给B单位。,结论:当(*)成立时,增加的一个席位应分配给A单位,反之,应分配给B单位。,.,记,则增加的一个席位应分配给Q值较大的一方。,这样的分配席位的方法称为Q值法。,若A、B两方已占有席位数为,.,4推广有m方分配席位的情况,设,方人数为,,已占有,个席位,,当总席位增加1席时,计算,则1席应分给Q值最大的一方。,开始,即每方至少应得到1席,,(如果有一方1席也分不到,则把它排除在外。),从,.,5举例,甲、乙、丙三系各有人数103,63,34,有21个席位,如何分配?,按Q值法:,.,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,甲:11,乙:6,丙:4,.,模型分析,存在公平的分配方法么?1)比例加惯例法(H法)悖论2)Q值法存在不合理3)其它方法:Dhondt方法理想化原则不存在完全“合理”的分配方法,.,练习,.,dHondt方法,有k个单位,每单位的人数为pi,总席位数为n。,做法:,用自然数1,2,3,分别除以每单位的人数,从所得的数中由大到小取前n个,(这n个数来自各个单位人数用自然数相除的结果),这n个数中哪个单位有几个所分席位就为几个。,.,.,构造分析方法建模
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