学校办公室工作计划

学校办公室工作计划一.日常工作在两所学校的情况下，协调学校内外的各种工作。处理日常的正式文件，如来自上级和学校外部的正式文件和信件，保存学校印章，接收和邮寄文件，并完成所有临时工作。配合其他部门参与各级各类评选、监督、展示、研讨会等活动。组织国际联合学校学科评估活动。加强思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二。人事工作(一)深化聘用制度改革，大力推行“教师聘用合同制”，做好聘用和考核工作1.任命：4月20XX日：就业意向问卷；7月20XX日：签署协议(在职、试用期、试用期、外部重新雇用)2.评估：实施教师职业道德考核奖惩制度，并与学校教师评价结合，在海淀区实施师德评价手册。(二)教师培训，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语能力：通过努力，我们学校有50人达到了要求的标准，并继续组织不合格的教师参加辅导和测试。2.信息技术应用能力：参加计算机高级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、课题教学和科研活动、学历等形式开展；强化对教师自学的要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如为教师写好话、做好职业规划，努力提高教师自我心理调适和辅导能力。5.配合其他部门做好体育教师的后续工作。(三)新教师的工作完成新教师的培训、评估、确认和调动。(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，推动“两个工程”的实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展评估工作。1 .加强师德建设，开展“先进师德”评选(学校层面、中央层面)。2 .开展“青年先进教师”评选(学校级、区级)。3 .做好各级(中央和区级)“学科带头人”和“骨干教师”的选拔工作。(五)做好工资管理工作，逐步建立个人工资档案。(6)做好社会保障体系的各方面工作，完成失业保险和养老保险(在职人员)的年度审核，本学期重点关注在职人员医疗保险。(七)协调各部门做好“住房补贴”工作(八)做好人事档案、人事报表的统计工作；做好离退休和在职人员的信息收集(CMIS)。(九)做好教职工的调动和退休工作。(十)做好退休教师工作。(11)开展多种活动，促进教师和谐发展，开展心理健康教育，构建和谐校园。新的“教师论坛”(内部论坛)。加强教师之间的交流。(12)完成职称评审的准备工作。三。档案工作1.完成年鉴的编纂；每个月交一次大事记；2.完成去年的档案整理，并将个人档案移交给国家师范大学档案馆。3.根据上级文件和各种检查要求以及我校的具体情况，逐步完善我校的档案管理办法；四.每月优先事项：(一)2月1.制定计划；严格的考试和考勤制度2.老教师工作：活动费：150元/人，64 1人，北京师范大学退休办公室；3.候选教师：XX；4.新教师的培训和继续教育；附件1:5.师资转移：附件2:7月26日，20XX年鉴本月20日前，20XX和20XX的年鉴将移交给师范大学。(3)4月1.就业确认：见附件3；2.工资管理：失业保险和养老保险；3.新