保险分公司青工工作先进团组织申报材料

保险分公司青工工作先进团组织申报材料20XX年，中国人寿上海分公司团委在上海市团市委、总公司团委的指导下，在分公司党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧密围绕公司的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，以高度的政治责任感做好新形势下系统青年工作，团结带领广大团员青年为创建和谐企业、构建和谐社会作出新的贡献。一、加强团员青年思想政治工作，培养团员青年忠诚国寿事业的责任感和使命感分公司团委围绕“我与祖国共奋进，我与国寿共成长”的主题，在青年当中组织开展多项活动，激发团员青年的使命感和荣誉感，教育、引导团员青年树立鲜明的政治导向。下半年，团委积极协助党委开展七一系列宣传教育活动，组织广大团员青年认真学习十七大精神以及上级团组织要求学习的各类文件，在思想政治上保证与党中央的高度一致，培养广大青年的责任感和使命感，把个人的理想同公司的发展结合起来，把个人的追求同公司的需要紧密联系起来，增强大局意识、奉献意识，引导正确人生观、价值观和发展观。二、积极贯彻公司人才战略，为公司发展输送青年人才团委积极协助党委组织部加大青年人才的挖掘和培养力度，全面提升青年员工职业素质，立足岗位成才，与公司共同成长。4月组织分公司优秀团员青年参加员工素质发展计划启动大会。并组织优秀团员青年参加了多个专题讲座，为青年员工开拓视野、提升素质搭建平台。除提供培训机会外，团委也十分重视青年员工职业生涯设计，努力创造良好的发展实践平台。团委推荐多名本部优秀团干部、优秀团员赴基层挂职锻炼，并成立青年论坛课题组，为公司改革发展献计献策。三、进一步加强基层团组织建设和团干部队伍建设在本部团组织架构运作趋于稳定和成熟的基础上，20XX年分公司团委加快了基层团组织建设。在分公司团委的指导下，年内，基层单位分别成立了市中支公司、市西支公司、市南支公司、市北支公司、松江支公司团支部，暂时不具备单独成立团支部条件的单位也都建立了团小组或联系人。同时，在浦东支公司、青浦支公司、松江支公司深化开展营销员团建工作，凝聚营销队伍中的优秀青年，增强其对公司的归属感，推动公司整体和谐发展。分公司团委还专门订购了团务通书籍，组织团务知识、青年工作理论的学习，加强研讨和交流，提高兼职团干部的综合能力和整体水平。四、继续深化青年文明号创建工作，发挥先进集体、先进个人示范作用20XX年，分公司团委进一步深化青年文明号工作，成效显著，有力地展现了上海市分公司团员青年的风采和职业素养。在青年文明号创建活动的带动下，在各团支部中推广“一团一品”创建工作，以青年文明号集体为榜样，倡导职业文明、加强信用建设，创建特色的支部品牌。在青年文明号等品牌活动的创建过程中涌现出一大批先进集体和个人，其中，分公司团险销售部、信息技术部继续评定为总公司级青年文明号；客户服务中心95519电话中心评定为上海市青年文明号和全国青年文明号；财务管理中心申报创建总公司级青年文明号。在推优方面，分公司团委被评为保监会系统和上海市青工系统五四红旗团组织，浦东支公司团支部获得上海市五四特色团支部称号，北京西路营销服务部和业务管理中心张迅华分获上海市新长征突击队和新长征突击手称号。这些先进集体和个人在整个公司中树立起良好的标杆作用，带动了青年员工“学先进，创一流”的工作热情。五、组建青年志愿者服务队，积极参与到建设和谐社会的行动中20XX年，分公司团委积极响应总公司团委和上海团市委的志愿者服务活动，确立了“让和谐连接你我，让国寿承接责任”的主题，组织中国人寿上海市分公司青年志愿者服务队积极投身于服务社会的各项公益活动中，宣传公司品牌，提升青年员工社会责任感。一是借助中国人寿A股上市这一历史性契机，浦东支公司的团员青年策划组织了真情上市，真心回报“20XX爱心之旅”系列活动。二是通过向团市委、团区委的积极申请，分公司团委正式成立“南京路志愿者服务队”，从20XX年5月份开始坚持在每月20日组织优秀团员青年参加公益服务活动，活动受到了广大市民的好评，被团市委正式授予“南京路金融志愿者服务队”称号。人民路营销服务部的凌云组和市北支公司的收展员尹燕燕还被授予黄浦区“十佳理财服务明星团队”和“十佳理财服务明星”称号。六、开拓创新，在活动中团结和凝聚广大团员青年上海市分公司团委在分公司党委的领导下，在公司改革发展稳定的工作大局中，关注青年的需求，勇于开拓创新，积极主动地开展各种活动，共同营造公司青年人群体积极向上的良好氛围。一是举办新春联欢会、组织足球、篮球等体育锻炼活动，丰富员工的业余生活。二是接待了台湾、香港的高校访问团，与来访的金融专业学生增进了互相间的沟通和了解。三是举办了“我与国寿共成长”英语大奖赛选拔赛和华东赛区的预选赛，并组队参加总公司的决赛。在决赛中取得了全国团体二等奖的优异成绩。20XX年是意义非凡的一年。党的十七大的召开为共青团工作提供了广阔的舞台，也赋予了共青团更加光荣的使命。如何在新的一年里，围绕企业的中心工作，团结和凝聚广大青年员工为企业发展建功立业，为构建和谐社会贡献力量是我们义不容辞的责任。为此，分公司团委将做好以下几方面工作：一、围绕中心工作，带领团员青年在企业建设中发挥生力军的作用把握企业的中心工作，围绕大局、服务大局，仍是开展一切工作的着力点和落脚点。我们应从企业党委需要什么，最希望青年干什么的角度来思考工作。在促进公司的发展建设中发挥好助手和后备军的作用。一是要立足岗位，号召青年员工在自己的岗位上勤思考、深钻研，用扎扎实实的实际行动做出不平凡的业绩。二是搭建平台，发现和培养优秀人才。三是深化青年文明号工作，发挥青年文明号的示范带头作用，深入开展创建活动。二、加强思想政治教育，引导团员青年树立正确发展观团委将加强对青年工作的调研，通过多渠道及时了解青年员工的思想动态。在调研的基础上坚持抓好团员青年的思想政治教育，深入学习领会党的十七大精神，提高政治理论素养，并在工作实践中加深理解、提高认识。在企业各项事务中，把握主旋律、倡导主流声音、树立积极向上的良好风气。进一步加强团员理想信念教育，认真开展“我与祖国共奋进”“我与中国人寿共奋进”的主题活动。三、更好地服务青年，满足青年的切实需求要从优化青年成长环境入手，为青年提供成长的舞台和发展的平台，把青年的职涯规划和公司的发展紧密结合起来。团委设想在新近员工入司培训中加入团课内容，引导新人更好地了解企业文化，从一开始就树立起正确的价值观、发展观。四、积极开展社会公益活动，为构建和谐社会贡献力关爱生命、回报客户和社会，积极投身到各种公益事业和社会活动是中国人寿的责任和使命。要进一步把共青团工作纳入公司全局战略、统筹考虑。将根据公司“诚信、专业、责任、实力”的品牌宣传方针，开展各类社会公益和志愿者行动，让共青团成为窗口，奉献社会，更展示中国人寿的品牌形象。五、加强自身建设，更广泛地团结和联系青年一方面将进一步加强基层团组织建设，对有条件的基层单位积极鼓励并支持建立团支部，加强与分公司团委的紧密联系，更好地服务基层。另一方面要加强团干部建设，将选派更多的团干部参加各级学习和培训，得到更大的锻