2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(十五)

2018初级会计职称经济法基础预习考点(十五)【相关链接】(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。(2)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(3)经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。(4)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(5)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。2.辅助器具装配费3.伤残待遇(1)条件经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇。(2)内容生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金伤残等级能否解除劳动合同领取内容14级伤残津贴（工伤保险基金负担）56级本人提出：（1）一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金负担）（2）一次性伤残就业补助金（用人单位负担）本人未提出：（1）能适当工作：工资（2）难以安排工作：伤残津贴（用人单位负担）710级劳动合同期满：本人提出：（1）一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金负担）（2）一次性伤残就业补助金（用人单位负担）其他情形：正常工作、正常领取工资工亡待遇(1)条件及内容职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。14级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金待遇。(2)标准丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的。其他特别规定1.工伤保险费用支付途径工伤保险待遇中，工伤保险基金支付大部分费用，由用人单位支付的费用包括：(1)治疗工伤期间的工资福利待遇;(2)56级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2.工伤保险基金先行支付制度(1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还;用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。(2)由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付;工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。【例题1判断题】职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。()【答案】【解析】工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。【例题2多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费的有()。A.民办非企业单位B.国有企业C.会计师事务所D.律师事务所【答案】ABCD【例题3单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是()。A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的【答案】D【解析】(1)选项A：在上下班途中，受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项B：职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤;(3)选项C：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤;(4)选项D：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。【例题4多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有()。A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡【答案】B【例题5判断题】职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。()【答案】【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。【例题6多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中，属于该待遇的有()。A.一次性工亡补助金B.供养亲属抚恤金C.遗属慰问金D.丧葬补助金【答案】ABD【解析】职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇(遗属待遇)。【例题7单选题】根据社会保险