员工辞职申请表-HR样本

2014年11月修订员工退休申请书HR-001 A填写日期：姓名部门后方工作职务副总裁入职日期2009.2.25预计离职日期2015.3.6离职理由以本人个人理由申请退休部门经理提出意见允许离职，生效日期：年月日慰留其他意见部门经理签字：日期：行政人事部人事部长签字日期：社长社长签名：日期：备注：离职被批准后，必须交接工作并填写交接清单。 没有办离职手续的公司可以在退休手续完成之前不支付工资。员工退休申请书HR-001 B填写日期：姓名部门职务入职日期预计离职/退休日期离职理由(离职内容可以增加附件页面)部门经理提出意见允许离职，生效日期：年月日慰留其他意见部门经理签字：日期：行政人事部人事部长签字日期：社长社长签名：日期：备注：离职被批准后，必须交接工作并填写交接清单。 没有办离职手续的公司可以在退休手续完成之前不支付工资。员工离职手续HR-002填写日期： 2015年3月5日姓名部门身份证号码职务离职日期2015年月日需求做工作理科事项目序列号。手续说明1在部门内进行书面工作交接手续(不论形式)。详情请看工作交接表。交接者的签名：2整理公物交接者的签名：3填写员工辞职/辞退申请表并批准由部门负责人、人事部、社长签名4作劳动合同的解除证明人事部发了任免通知5重复保密竞业协议书合同约束的有效期：在职期间，持续有效直到解除单独保守的商业秘密合同(竞争禁止合同)。6离职清算根据离职者的工资支付明细由会计部结算7后续事项办社会保险和其他手续声音明退休申请人根据国家有关法律规定和公司管理制度和保密竞业协议书的约定事项，协助办理退休手续首先声明。离职申请人签字(盖章):离职清算通知书HR-003信号(候补连)财务负责人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _同志是原部门的工作人员，批准了离职申请的那个工作移交给人的离职交接表和手续提交到存档。 人事部的文件等手续都完成了。 请协助财务结算。(盖章)年月日离职清算通知书HR-003【20】号(提交给财务联盟)财务负责人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _同志是原部门的工作人员，批准了离职申请的那个工作移交给人的离职交接表和手续提交到存档。 人事部的文件等手续全部完成了。 请协助财务结算。(盖章)年月日HR-004离职发放日期：年月日离职人员薪金发放通知(本人保留)会计部：每月上班天数超额/缺勤(-)应该发工资罚款和其他上保险保险费社会保险公积金的源泉征收其他扣除实发说明：金额：现在的员工因为以退休退休(排斥)，退休手续全部结束了，请结算工资。 具体工作和工资情况如下注：此表单仅用于结算退休或退休(解雇)的员工的薪金。审查：财务人员：本人签字确认：人事部盖章-HR-004离职发放日期：年月日离职人员工资发放通知(财务联)会计部：现在的员工以退休退休(排斥)，所以退休手续全部结束了，请结算工资。 具体工作和工资情况如下每月上班天数超额/缺勤(-)应该发工资罚款和其他上保险保险费社