个体防护装备管理制度

1.目的为了加强公司员工的劳动保护和安全保护管理；降低工作期间发生工伤事故的风险；确保员工的人身和财产损失；通过合理控制个人防护用品(以下简称“个人防护用品”)的使用和成本，制定本管理制度。2.适用范围本办法适用于公司个人防护用品的采购、入库验收、发放、回收和员工离职结算管理。3、管理职责3.1各使用部门负责人负责个人防护用品的申请。3.2环境、健康和安全专员负责编制个人防护设备采购计划，审查使用申请，并修订分配标准在本管理方法中的适用性。3.3厂长负责批准个人防护用品的采购计划和发放标准。3.4供应部负责采购个人防护用品。3.5混合储存部负责个人防护用品的进出管理和验收。3.6人事行政部负责员工被解雇或其他辞职时的个人防护用品结算。4.管理要求4.1个人防护用品的分发范围本办法所称个人防护用品，是指公司为防止或减少生产过程中的事故伤害和职业危害，为员工提供的各种防护用品。防护产品是在生产过程中保护员工安全和健康的辅助措施，而不是福利待遇。公司统一发放的制服不属于防护用品范围，可参照本办法执行。公司发放的个人防护用品主要如下：1.防护服：发放给现场作业人员。2.防护手套：供容易烧伤手、烧伤手、冻手、刺伤手、严重研磨手、腐蚀手等人员使用。在手术过程中。绝缘手套发给从事带电工作的人员。金属丝手套发给从事切割和切割作业的工人。焊接手套发给从事电焊或双保证焊接的操作人员。3.防护鞋：供作业中需要保护脚免受烫伤、刺伤、电击、水和酸碱的岗位人员使用，并根据实际需要分别配备不同防护性能的防护鞋，如粉碎、绝缘、耐酸碱等。4.防护帽：供人员在打击、编织、烫伤、防尘等岗位上使用，操作时头部要有保护物，并按要求分配到不同性能的工作帽上。5.口罩：分为过滤防尘口罩、空气呼吸器和焊接口罩；在氧气含量为19.5%或以上的粉尘作业环境中(如粉末袋、长网和锅炉车间)，向人员发放过滤防尘口罩；空气呼吸器主要防止吸入悬浮在空气中或缺氧环境中使用的有毒气体、烟雾、有害污染物。适用于合成氨生产、污水处理、高浓度酸碱管理等岗位人员。焊接面罩发送给在有害因素环境中工作的人员，如有害弧光、熔融金属飞溅或灰尘(如焊工和二次保证焊接操作员)。6.雨衣：供需要在雨中现场工作的岗位人员使用，如机械师、安全巡逻人员等。7.防腐蚀液体护目镜：交给酸碱管理员和相关人员进行处理、配比和中和酸碱。8.安全带：发给需要高空作业、攀爬、吊挂作业的用户，保护对象为重量和重量之和不超过100公斤。9.耳塞、袖套、围裙等低值易耗品个人防护用品可根据实际生产需要发放给岗位人员，但应严格控制，合理使用。10.洗眼器：用于眼睛意外溅出少量酸碱后的紧急清洁。它设置在储存或使用酸和碱的固定区域。4.2个人防护设备的购买使用部门负责人应提前一个工作日向混储部门提交书面申请(见附件1)，要求仓库管理员及时发放原因(如规定的使用时间已过或已招聘新员工)和数量。根据的要求2、就近原则，为了保证供货及时率，采购需要考虑方便和就近采购；3.适当库存的原则。对于新来的员工，要求随时满足收集个人防护用品的要求。因此，必须考虑合理的库存。4.4个人防护设备的进货验收入库前，库管员应严格检查和验收采购的个人防护用品。验收主要包括数量和质量。验收合格，并建账入库。4.5个人防护用品发放标准对照表(见附件2)和发放方法4.5.1使用部门负责人应根据本标准的要求计算各部门个体防护用品的需求统计。收集前，填写个体防护装备PPE申领表，经部门负责人签字、环境健康安全专员审核、厂长批准后，交混合仓储部收集。各部门不得扩大分配范围和随意提高标准。员工申请个人防护用品时，应遵循“以旧换新”的原则(新员工的初始收据除外)。新的个人防护设备只能在过期或用过的个人防护设备交付给混合存储部门后才能接收。4.5.2员工领取个人防护用品时，应首先确定自己的岗位，将不同品种和标准的个人防护用品发放到不同岗位。担任两个或两个以上职位的员工，其防护用品主要用于一个职位。另一岗位所需的个人防护用品应适当增加，不得重复发放。4.5.3当员工连续休假或离开原工作岗位3个月以上时，个人防护用品发放时间相应顺延。4.5.4因工作需要更换岗位时，应根据岗位变化更换劳动防护用品，并及时办理劳动防护用品更换手续。4.6个人防护设备中的个人防护设备个人防护设备分发给个人，由个人保管。员工在使用过程中应保持清洁，避免非正常损坏和丢失，如有非正常损坏和丢失，应负责赔偿。个人防护设备必须专门用于劳动保护。相关人员不得将其带回家或用于其他个人目的。4.7个人防护设备的结算和回收由于规定了个人防护用品的使用期限，为了节约成本和减少消耗，如果员工在规定的个人防护用品使用期限内离职(包括辞职和解雇)，如果个人防护用品不能继续使用，员工需要进行一定的经济补偿。在结算期间，雨衣和安全帽(防护帽)可在清洁后归还，其他个人防护用品定期折旧。5.补充规定5.1本办法由公司人事行政部制定，厂长批准。如果在实施过程中出现任何不适当或不合理的情况，需要进行修订，由各部门提交给厂长，并提交给环境、健康和安全专员进行修订。5.2环境健康安全专员负责解释本管理方法。5.3本管理办法自发布之日起实施。过去的管理办法如有抵触，以本法为准。5.4本管理办法涉及的个人防护用品的专业术语、操作类别和个人防护用品性能描述均参照GB/T 11651-2008 个体防护装备选用规范6.附件附件1: 个体防护装备PPE申领表附件2: 个体防护装备PPE发放标准对照表附件1: 个体防护装备PPE申领表个人防护用品申请表申请部门：申请日期：月、年产品名称量申请职位申请原因评论部门经理：环境健康安全专家：厂长：附件2: 个体防护装备PPE发放标准对照表个人防护用品发放标准对照表个人防护设备类别个人防护设备名称发行给分销周期(全部折价)买价评论防护服干净的白大衣生产部管理人员、质量部实验室、行政接待超过1.5年白色干净套装长网粉碎，长网清洁超过1.5年雨衣机械师、保安超过2年耐酸碱性服装中和、酸碱仓管超过1.5年头盔头盔搬运工、中和剂和橡胶分配器超过2年防护手套黄色纱线手套生产工人(长网除外)每月一双白纱手套长网粉碎每个月一双防腐液体护目镜机械、中和、酸碱仓库管理每年一张照片劳动保护眼镜机械师、锅炉工人一个在六月防护鞋耐酸耐碱鞋生产车间工人，水处理六月的一双绝缘鞋机械电工超过1.5年防水橡胶靴搬运工，中和剂，锅炉，水处理，口香糖分配器，集中器，保安，机械师，工厂清洁工一对六月，每两个月发行