20XX年人武部政委述职报告

20XX年人民政府政务委员会报告文章标题：今年以来，在军区党委、区委、区政府的正确领导下，统一领导班子“一党”和全体干部职务，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观建设，巩固基础巩固，重用重庆万级，区分重庆万级，建设梯队，高强强富强、全干部职务。今年8月参加内蒙古军区科学发展概念学习体验交流会，我们部门作为自治区唯一的仁武部代表在大会上进行了体验介绍。第一，注意自身建设，党委队伍强大有力。今年以来，我们把保持先进性作为根本要求，继续加强党委队伍的自身建设。作为党委书记，自己可以带领团队成员坚持学业，提高理论素质。坚持制度，加强集体领导。坚持团结，营造和谐的气氛。把握风格，强调追求创新，加强团队团结合作，巩固群众基础，发挥集体领导作用，提高凝聚力、创造力、战斗力，坚定不移地把握整个建设的正确方向，推进各类事业，取得了丰硕的成果。第二，加强第一认识，思想政治建设牢固有效。今年以来，密切围绕形势和任务的要求，研究科学发展观，以“赞扬新成就，完成新使命，开展迎接第十七代”主题教育活动为契机，大力加强思想政治建设。组织干部队伍，圆满完成上半年政治理论学习任务和各种主题教育活动，有效解决理想信念、精神状态、能力素质、工作作风等问题，加强对职能使命实现的责任感和紧迫感。与整个地球真相一起进行了民兵政治教育，广大民兵高举旗帜，维护权威的意识增强了。参加北京军区组织的“黄成祥豪斯杯”国防知识竞赛，获得“优秀组织奖”。第三，坚持任务牵引，后备力量建设的稳步发展。根据本部三个变革的指导原则，不当委员会为部署民兵，调整城市和交通的要道，在成分配置上努力扩大科技含量高的分支，向重点建设分支投入力量，使全区民兵部署更加科学合理。在作战队伍建设中，按照“任务牵引、双应、包围道路、编制优先”，在城市附近建设了随时可以拉、用的民兵防空营地，将平时的冰雹和战时防空洞有机地结合起来。在应急小组建设中，根据“平时可以应急，战时可以应对”的总体要求，在交通费和城管法执行两个部队编制了民兵应急演练，与平时工作任务在战时可以负责的作战对接。另外，在各乡镇创建了40多名应急部队，根据“依山傍水、临江防洪”的想法，以任意形式实施了森林预防、火灾扑灭、防洪等应急救援队。在工作保障小组建设中，根据“建设用和应诉适用”原则，将重点放在5个街道办事处，统一平时的工作和战时工作，统一军事效果和经济利益。满足了基本数量和专业要求，提高了科技内容和专业搭配率。通过深化调整改革，初期支持城市，以农村为基础，以“三个队”为主轴，形成了补充其他队的民兵组织的新格局，今年5月以高标准通过了内蒙古军区的检查验收。第四，建立依靠驻军进行民兵军事训练的合作体系。为了充分利用驻军的训练场、装备和教员，按照“资源共享、互补、利益互利”的原则，建立驻军部队和联合训练体系，依靠驻军组织民兵训练。今年“8月1日”前夕，赤峰郡分区组织了自仁武部关闭军队体制以来最大规模的军队费用。在训练中，我们在119旅团聘请了射击教师，利用午餐时间给民兵上课，有效提