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文档简介
学校青年教师团队工作计划根据我局“文化建设年”的目标要求,结合本学期学校积极制定的教师文化建设规划,充分发挥青年骨干的引领作用,使之成为一支生力军。学校将着力建设一支充满智慧和活力的青年教师队伍。关注青年团员教师的生命成长,满足他们的发展需求,为他们的青年创造广阔的发展空间。以“注重细节、体验、责任、我先走”为主题的“三对三”活动在团员青年教师中展开,引导广大团员在道德修养、专业成长和青春风采三个方面发展,使每个团员和青年都能做到:工作在眼中(目光对眼睛)、责任在心中(心灵对心灵)、主动实施(行动对行动)。(一)深化责任感,提升师德素质。1.加强阅读和学习,让阅读成为一种生活方式。在团员中开展了“60分快乐阅读”的青少年阅读项目活动。校本个别学习(干部一小时以上,教师一小时以上)每周一次外出学习,积极撰写“教育论文”、“实验”,开展“图书漂流321”等活动。通过阅读、分享、学习和反思,引导广大团员积极参与学习知识的氛围。从而培养他们的阅读习惯,使他们成为一种生活方式。2.促进师德建设,让责任成为职业习惯。在实施“市南区教师专业素质提升计划”的基础上,通过学习规则、达成规则和比较规则三个步骤,全面提升团员教师的综合素质。增强青年教师的责任感、教师的表率作用和对学生的爱。九月,以“我是老师,我很开心”为主题,学生们最喜欢的老师被选为老师的榜样。(二)强化目标责任,提高专业素质。1.岗位培训-教学技能竞赛。三个字,简单的笔画,信息技术,才艺展示。2.查看和讨论课程的细节,并实现课程的实际效果。每人一节高质量的示范课。(3)提炼责任经验,凝聚团队力量。1.九月,以“我是老师,我很开心”为主题,学生们最喜欢的老师被选为老师的榜样。10月,将有一场主题为我爱祖国的演讲比赛,“我和青岛一起发展,我和我的祖国一起努力”的知识竞赛
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