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区非公有企业党建工作三方面情况报告亭湖区非公有企业党建三方面情况报告单一栋市委组织部:根据10月27日通知的要求,现将我区在非营利企业党建方面的三方面情况报告如下一、建立比较规范依法保护非公有企业党组织负责人制度和效果的情况。 目前,我区非公有企业党组织负责人的报酬、福利待遇等仍由所在企业解决,企业党组织负责人一般是企业的股东,是所在企业领导小组的成员,既有兼任企业副社长的人,又有兼任企业监事会主席的人,又有兼任企业纪律委员会书记的人他们在企业决策过程中有相当的发言权和决定权,所以其合法权益维持得比较好,我们区没有制定保护非公有企业党组织负责人的制度和文件。 只是在过去领导的谈话中提到要依法保护非公有企业党组织负责人的合法权益,解决他们的担心。 而企业执行情况也比较好,没有发生侵犯企业党组织负责人合法权益的行为和事件。二、建立比较规范关于在非公有企业发展党员制度和效果的情况。 一是制定规范。 为了在非公营企业规范党员工作,我们提出了关于发展党员试行公示制的意见、发展党员工作责任制、关于在发展党员工作中推行票决制度的意见、关于在发展党员工作中推行社区征询制度的意见、发展党员工作指导手册等规范文件,今年4月印刷关于全区基层党组织规范化建设的意见,发展党员工作的有关制度、文件、方针、原则、纪律、程序、教材二是提出要求。 今年8月8日,在全地区非公共经济组织党建座谈会上,地区委员会书记徐超在把握党员队伍建设方面要达到三个80%的水平,即举办研讨会,组织技能竞赛,组织“党员的光明身份、表现率”、“党员责任区、 开展“党员示范岗位”活动,加强党员领导能力的培养,要求80%以上的党员尽快成为企业的生产者、技术精英、营销明星、管理专家,围绕“最先进的群众是党内,最优秀的人才是党员”的目标, 积极让企业生产经营管理的一线和重点岗位、重要岗位优秀骨干、优秀知识青年参加党组织,将其纳入全区党员工作总体计划,统一安排,重视建设努力培养80%以上企业骨干的入党积极分子队伍, 改善非公有经济组织党员队伍的素质结构和分布结构,领导共产主义青年团组织出色工作,新发展的党员中有80%以上是企业的骨干。 三是规范操作。 全面推进发展党员全面公示制、投票制和社区咨询制,把发展重点放在企业经营、科技中坚和重点、重要岗位上的优秀工人,坚持标准,严格的程序,一年多没有考察,没有接受党委训练,没有接受政治审查,都没有发展。 今年以来,非公有经济组织的发展党员超过250人,占全地区发展党员总数的三分之一多。 四是加强管理。 在全区企业开展“党员示范冈”、“党员责任区”等主题教育活动,帮助企业党组织建立健全的规章制度和党内生活制度,提高党员的思想认识,增强党员的作用意识和先驱意识。 三菱磨粒砂轮有限公司开展的“为党旗争辉,成为创业的先驱”“树的形象、贡献、表现率”的教育活动等,聚集了人心,振奋了很多员工的爱冈敬业,立足于本业,树立了为企业工作的决心和自信。 维特集团的“扁额、旗、牌、党员献身职场”活动等充分发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业健康、稳步发展。 长虹涂装机械厂党支部每周一举行升旗仪式,对企业全体党员进行爱国、爱心企业教育。三、建立比较规范关于非公有制企业党建工作经费、党建工作阵地保障制度和效果的情况。 一是保证经费。 为了保证党建工作正常进行,我们向非公有经济组织提供年职工工资总额%以上的党组织活动特别经费,要求党组织使用。 江苏伯乐达集团现在的党员有78人,他们以每年员工工资总额的%作为党员活动经费,切实加强党建工作阵地建设,投资20万元以上建立了党员干部培训中心和党员电气教室。 支部活动室的配置规范、合理性、党费的支付是及时、准确的。 二是组织训练。 今年6月,我们在全区举办了民营企业主和民营企业党组织负责人、党建辅导员班,邀请市、区著名专家讲课,培训民营企业主243人,企业党建人员225人,各党工业委员会根据区的统一配置分别举办班。 三是建设阵地。 为了加强非公共经济党组织阵地的规范化建设,今年8月,我们发表了非公经济党组织党建工作十项制度,制定基层党组织规范化建设指导手册,印刷关于对全区非公经济党组织规范化建设工作进行督查的通知, 规定了非公共经济组织党组织阵地必须达到“六有”:有党建阵地招牌的有党建活动场所的两首歌和旗两个词和党员权利,有义务的党组织网络、党员结构图等特色化、有个性化内容的电气教育设备、有电子教育资料库的企业党有10个10月又公布了关于对全区非公经济党组织规范化建设情况进行督查的互查、抽查方案,制定了0103010,10月16日对12名城镇、街组委和区委员
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