党风廉政建设检查考核通报材料

党风廉政建设检查评价通知材料上半年党风廉政建设检查评价通知7月，中旬，矿山地位对基层各部委20XX年上半年，党风廉政建设进行了全面检查。过去六个月，基层党组织着重根据矿山党委和矿山纪律委员会的统一部署，继续深化党风廉政教育，以创业创新、强企业和有钱人这一主题为中心，以科学发展观为指导，以“学习党章、加强纪律观念、加强教育、加强监督、计算清廉7账、树立正确的权力观念”等主题教育为主线。以各级领导干部党风廉政建设责任制进一步落实为起点，认真开展了一系列活动，为企业的和谐稳定、创业发展创造了良好的政治氛围。一、主要特性：认真开展“清点清廉的7个账户，确立正确的权力观”的主题教育活动。从4月中旬到6月底，各级党组织根据党委和纪委的统一部署，在全矿党员和领导干部中广泛开展了“计算清廉7个帐簿，确定正确的权力观”的特殊教育活动。通过对前矿山党员进行廉政教育的特殊党课；组织关注典型案例警告教育电影。进行案例审查，进行案例讨论，举行主题性组织生活会。填写经验等，组织党员干部计算政治账户、经济账户、名誉账户、家庭账户、亲情账户、自由账户、健康账户、项目进行比较分析，使党员和党员领导干部的优缺点更加明确、正确的理想信念，廉洁、守法意识进一步增强。2、主要干部履行“一次双重责任”，廉洁自律的意识进一步加强。今年2月，全广权9名副广级领导干部和144名所属班级以上领导干部在矿山和科学级2级职员代表大会上与职务消炎、民主评价盐一起，对20XX年诚信自主事业进行了自我检查，填写了个人报告资料，并编制了审查表，审查结果列入了主要干部的年度清廉档案。各级领导干部都按照年初签订的党风，负责廉政，认真对照，严格执行，不断提高领导干部的廉洁自律意识。上半年，9名主要干部自愿登记了2500韩元礼金、5500韩元有价证券折价物、1170韩元期货折价物。一位科技级干部主动报告了个人的重大事项。3、地球工作公开工作逐步受到管制。各单位根据集团公司和矿山企业工作的新要求进一步规范地球工作公开工作，大部分单位地球工作公开工作被制度化，工人的满意度大大提高。上半年有关工资分配反映、员工工资截取、奖金债券“小金库”的信件明显减少。4、大部分单位分公司活动资金、准备金的使用基本合理。移动工业园区在费用使用方面，分部和车间工会可以共同检查，节约使用，单位工作人员比较多，但上半年费用减少1180元。通风工业园将经费支出集团研究、重大支出等事先报告矿山地位委员会，各项支出全部票据齐全，手续完备，符合规定，几次检查中没有发现违规行为。二、现有问题和缺点：1、“好好数清廉七笔账，树立正确的权力观”的主题教育活动进行得不平衡。部分支部教育活动只停留在矿山团体的团体活动中，本部的活动以形式流动，有些活动没有记录；一些党员和干部没有被要求写看典型事例的体验报道。2、系地方级领导干部重大案件报告制度的实施不好。上半年，部分主要干部了解到个人发生了购房、子女结婚等重大事件，上半年只有一名党员干部自愿报告个人重大事项，其他人员没有实行重大事项报告制度。支部书记在这方面监督不力。3、个别单位分支活动资金、准备金中使用的票据未标准化，还没有票据；有些人没有经理或当事人签名。以个别单位购买彩电、空调、电脑等，事先没有向惩戒委员会报告。使用个别单位费用的随机性很大，用于招待组长会议吃喝的金额占整体的一半以上。个别单位还偿还了日常生活用品和个人租赁费；个别单位支出的电话费用高。综采第二区、煤矿第四区控制储备金的使用，分别超过7300元和1260元。第四，上半年整个矿山发生了一次腐败事件，党员干部受到了党规处分。5、多数支持部的党风、清洁、诚实的行政工作报告制度没有正确实施，半年来没有作出职位上的报告。三、评估结果：评价结果：综采工作队、采煤3区、开挖5区、机电部门、运输工作区、通风工作区、新井、房屋管理科、退休9党作风廉洁政府建设高级支持；综采2队，采煤4区，开挖2区，掘进3区，修路工作区，皮带工作区，运输销售科，供应，工业公司，管理科，医院，水利办公室，