全日制用工劳动合同书

编号：全职雇佣劳动合同党a :乙侧：滁州市劳动和社会保障局印刷签名注意事项1.雇主和工人必须保证与向对方提供的东西签订和履行劳动合同相关的各种信息是真实有效的。2.劳动合同期限为3个月以上，不超过1年的情况下，试用期不能超过1个月，劳动合同期限也不能超过1年以上3年的情况下，试用期不能超过2个月，3年是没有固定期限和固定期限的劳动合同，试用期不能超过6个月。以完成日程工作任务为期限。劳动合同只约定使用期限，评估期限不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内，劳动者的工资不得低于单位相同职位的最低工资，或者劳动合同约定的工资的80%，不得低于用人单位的最低工资。3、有下列情况之一的，劳动者可以提议或同意续约、签订工会：劳动者除提出签订固定期限劳动合同外，还必须签订固定期限劳动合同：(工人在雇主那里连续工作10年。两位雇主首次实施劳动合同制度或因国有企业结构调整而重新签订劳动合同时，工人在该雇主继续工作了10年，显示退休年龄不到10年。(连续三次签订了两次固定期限劳动合同，劳动者在没有劳动合 同法条39条及第40条1款、2款的情况下更新了劳动合同。4、除合同服务期限和非竞争限制两种情况外，雇主不得与工人签约承担违约金。5、双方签字时，合同文本不得有空格。没有约定内容的时候按照空格，“这双方没有规则。”a方(雇主名称居住地劳动就业登记证号码法定代表人(或主要负责人联系电话b党(工人姓氏出生日期户籍所在地身份证号码当前居住地址新地址连接的电气消息按照中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等规定，甲方和乙方以平等的自愿性、协议、诚实信用为基础签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取以下第一条1、固定期限。合同期限从年月日开始从月年月日开始月亮2、无固定期限。合同期限从今天到今天月日结束。3、完成了特定的工作期限。月日至二、工作内容和位置第二条乙方同意按甲方生产(业务需要时，从事)地点(事业，乙方工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求及时完成规定的工作任务，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所处的职位实行以下工作时间制：1、标准工作时间工作制。乙方每天不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工作时间工作系统。在综合计算工作时间期间，平均工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定期工作制。综合计算工作时间工作制、不规则工作制的实施需要得到劳动管理部门的批准。第五条甲方因工作要求，与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。一般每天不能超过1小时，要因特殊原因延长工作时间，在乙方身份健康保障中，工作时间延长不能超过每天3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期间享受国家依法规定的带薪年假。员工的累计工作不到一年10年，每年休假5天。10已满不到20年的年假是10天。20年的年假是15天。四、劳动报酬第七条甲方根据国家、省的有关规定，根据本单位的经济利益和生产经营特点等，制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方的职位和技术水平、劳动成果等，确定乙方的工资水平。第八条试用期的乙方工资为元/月。乙方试用期工资不得低于本单位同一职位最低工资或劳动合同约定的工资的80%，不得低于雇主所在地的最低工资。乙方试用期期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方执行以下形式的工资：1，时间工资。乙方的工资标准为/月。2、雕塑工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，雕塑单位价格为人民币。3、其他形式。甲方应至少每月一次以货币形式向乙方支付工资，不得扣除或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工作标准第九条甲方应每月支付乙方劳动报酬，每月为发薪日。第十条本合同期间乙方工资调整按甲方工资分配制或本单位集体合同确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定假日工作，依法由乙方加班或支付加班费。第五，社会保险和福利待遇制12条在合同期限内，应按照a国和省、市的有关规定加入社会保险，按时全额缴纳社会保险费。其中，乙方依法缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应依法向乙方缴纳的各种社会保险费，每年向员工公布本机关年度社会保险费缴纳情况，并接受劳动者的监督。第十三条乙方患有职业病或者因公务受伤相关的待遇按照国家、省、市有关规定执行。第十四条乙方与疾病或公务伤害有关的待遇按照国家、省、市、本单位集体合同的有关规定执行。第十五条乙方因公务而死亡以及因疾病或公务而死亡的相关待遇按照国家、省、市的有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇按照国家、省、市和本单位集 体合同的有关规定执行。第六，关于劳动保护、劳动条件及职业危害的第十七条甲方应履行乙方如实告知职业病危害的义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生的事故，减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和地方的相关劳动安全、劳动保护、职业卫生等，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的安全和健康。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作程序。乙方有权拒绝执行甲方经理的非法命令、有力的命令冒险作业、执行。第二十条甲方根据国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定，向乙方提供保护。甲方应安排乙方从事职业病危害暴露工作，并定期对乙方进行职业健康检查。7.劳动合同的履行及变更第二十一条甲方和乙方应根据本合同依法全面履行各自的义务。第二十二条经甲、双方协商，本合同约定的内部内容可以变更，可以书面确定。第八，劳动合同的终止及终止第二十三条甲方和乙方应解除本合同，支付经济补偿金，按照劳动合同法等相关规定执行。第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时，应向乙方出示劳动合同的解除或者终止证明，并在十五日内向乙方办理文件及社会保障体系转移手续。乙方应按照双方协议处理工作交换。甲方应按照本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿金，并在甲方和乙方接管合作业务时支付。x .其他事项第26条双方商定的其他事项1，当事人b的工作包括当事人a的商业秘密和与知识产权有关的安全事项，当事人a可以事先与当事人b协商，就维护商业秘密或非竞争限制进行双方协商，签订商业秘密保留协议或非竞争限制协议。2.甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求乙方履行服务期限，乙方应事先征得乙方同意，明确双方的权利义务。3、具体协议事项：第27条本合同期间，乙方居住地址、联系电话和通信处地址等变更应及时通知甲方。第二十八条本合同的重要事项