ehs基础知识培训教学提纲.ppt

EHS基本知识培训，讲师：新员工，员工，制作日期：13-5-27，培训会议：2H，培训日期：2013-6-7下午3369000至15336，000，培训日期，EHS: environment，heallthandsafety的缩写。中文：环境、健康和安全ISO14001:2004环境管理系统OHSAS18001:2007职业健康和安全管理系统，EHS系统的概念、目的和重要性，ISO14000标准是什么？ISO14000系列标准是国际标准化组织(ISO)207技术委员会(ISO/TC207)制定的环境管理系统标准它是根据国际环境保护的发展，国际经济贸易发展的需要而制定的。在目前正式公布的五个标准中，ISO14001是系列标准的核心标准，也是可用于第三方认证的唯一标准：ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012和ISO14040。企业为什么实施ISO14001标准？1 .需要节约能源、降低消费、将废弃物变成宝物、减少环境保护支出、降低成本。通过建立和实施环境经营系统，可以减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免罚款和排污收费，降低成本。2、需要占领国内市场。目前，许多国家明确规定产品生产的企业必须通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已经成为企业获取国内更大市场份额和进行国际贸易的技术障碍，因此，只有实施ISO14001环境管理体系，提高企业的综合管理水平，改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。3、企业培养和长期发展的需要。获得ISO14001标准认证有助于有效促进企业环境和经济的协调持续发展，并使企业走上良性和长期发展的道路。4、是履行社会责任的必要性。当前的环境污染对人类生存的巨大威胁引起了世界各国的关注。保护人类生存的环境是世界上所有社会的责任，每个企业都有责任尽可能减少环境影响。5、减少污染事故或违反法律和法规引起的环境风险。6、增加企业获得优惠信用和保险政策的机会。ISO14001的主要特征是什么？强调遵守法律法规：按照ISO14001标准执行该标准的组织首席执行官应承诺遵守相关环境法和其他要求；强调防止污染：防止污染是ISO14001标准的基本准则。也就是说，比起末端治理，首先要从源头上考虑预防和减少污染生成的方法。强调持续改善：ISO14001没有规定绝对的行为标准，在遵守法规的基础上，企业必须不断提高自己和自己的比例。也就是说，今天做的比昨天好。强调系统化、程序管理和必要的文件支持。自愿：ISO14001标准不是强制性标准，企业可以根据自身需要自行选择是否实施。可认证性：ISO14001标准可以用作第三方审计认证的基础，因此企业可以建立和实施ISO14001标准，以获得第三方审计认证证书。广泛的适用性：ISO14001标准不仅适用于企业，还适用于业务单位、企业、政府机构、民间机构等所有类型的组织。名为occupationalheallthandsafetyassessentseries 18000的OHSAS 18000是国际安全和卫生管理系统验证标准。OHSAS旨在取代许多认证机构自行开发的安全管理系统验证标准的基于客户的故障排除和认证标准以外的知名度高的BS8800，从而取代官方的可验证国际标准。客户往往因上述迹象未清理而采取观望的态度。我知道构建安全管理系统是当务之急。建立质量和环境管理系统虽然以业务为中心的激励较少，但尊重员工生命财产的形象却越来越大。二、公司EHS准则(了解和认识)、环境准则：环境保护节能和回收；持续改进，完全参与法规遵从性。职业健康与安全政策：健康优先安全第一科学预防；持续改进，完全参与法规遵从性。TS/EHS经理： Lu Lin的安全负责人： Dai Guangzhong，了解EHS方针，环保节能和减少消费回收公司致力于材料管理、低污染或无公害原料购买、污染源管理；企业将努力加强能源、资源节约、资源的再生和利用，最大限度地控制废物的产生。公司将通过生产工艺、工艺管理等优化、改造，减少废弃物的产生。健康第一安全第一科学预防公司致力于保护广大员工、顾客和地区人民的身心健康，定期检查可能影响健康的工作岗位。逐渐用无害的物质代替有害物质的使用。以危害性大的工序代替危害性小的工序，保障有关当事人的健康健康。全面了解和加强风险因素通过安全管理活动将公司的所有活动完全纳入安全控制轨道；通过有效、持续的环境因素和风险因素的识别和管理，从预防的角度控制风险。企业将致力于通过运营控制降低流程的环境影响和安全风险。持续改进，完全参与法规遵从性。公司将通过一系列培训、应急测试，提高员工的环境质量和认识，通过全体参与、整体控制控制污染。公司将始终关注全球遵守所有适用的国际协议和相关的国际、国家、地区和行业法规及其他相关要求。我们将继续从客户、员工、社区、供应商、政府等各个方面改善原材料、工艺、运营、环境等。我公司EHS系统的环境方针是什么？第三，促进EHS系统各部门的责任。质量部门(主要部门)管理部门(管理部门)管理部门(流程部门)采购部门财务部门、质量部门和EHS管理系统的主要部门。制定和实施内部审计计划组织管理系统文档制定和实施相关的EHS管理系统参数监控和测量组织系统合规性评估执行系统环境因素和风险来源的确定和评估组织系统管理计划的审查经理(manager)代表批准的其他安全责任和权限、管理部门、EHS管理系统的员工建议、投诉和审查。支持外部政府机构主导的公司主要职业健康和安全生产事故的调查和实施。与区域各级环境、健康和安全管理保护机构的窗口工作；生命管理部门、EHS系统程序实施和不遵从性纠正措施的制定和实施例外和紧急情况，应急准备与响应程序实施运行控制程序准备时的EHS管理计划(如公司原料和辅助材料、化学危险品运输、公司交付过程中的风险管理)危险化学品回收过程管理；生产过程污染物管理和节约能源资源；负责技术部门、公司和部门的特殊设备维护和日常管理，实施各种减少(危险)风险措施，建立特殊设备安全管理平台和特殊设备安全技术文件；特殊设备包括电力、叉车、电梯、压力管道、驾驶、压力容器、压力计、安全阀等。与政府部门合作，对特殊设备进行年度检查；负责采购部门、采购流程的EHS检查和监督，特别是在向供应商交付环境影响应用的过程中，计划和执行环境、健康和安全管理计划。对设备、附件和材料的购买负责，质量应符合国家、公司的质量标准要求。，负责金融部门、该部门的风险因素、环境因素的确定、评估登记和管理的EHS管理系统的财务和资金支持；公司水、电、气使用统计。问题1:在实施EHS系统的过程中，负责部门的职责是什么？答复者：问题2:在上次内部或外部审计中，您的部门需要改进和改进哪些项目？受访者：第四，我们公司的EHS系统文件和要点；EHS系统文件：有4个级别：EHS手册、程序文件、工作文件和相关记录；EHS文件列表；1 .1级文件：公司有一个环境职业健康与安全手册查找路径：Panasonic内部员工门户文档中心文档公司级文件系统文件程序文件EHS文档2。层次档案：19程式档案1档案控制程式SZ/QP42301品质部门05版本2011.8.8TS/EHS2记录控制程式SZ/QP42401品质部门05版本2011.8.8TS/EHS3管理复查控制程序SZ/QP56001品质部门05版本2011.8.8TS QP82201质量部门05版本2011.8.8TS/EHS7环境因素识别和评估控制程序SZ/ESP0401质量部门01版本2011.8.8EHS8风险识别和风险评估控制程序SZ/ESP0402质量部门01版本2011.8.8EHS9法律和法规识别评估控制程序SZ/esp 0409 指标和程序控制程序SZ/ESP0404质量部门01 2011.8.8EHS11版信息交换和协商控制程序SZ/ESP0405管理部门01 2011.8.8EHS12版执行控制程序SZ/ESP0406管理部门01 2011 . 8 . 8 EHS 13版废物管理程序SZ/esp 0403 ESP0409管理部门01版本2011.8.8EHS16EHS监视和测量控制程序SZ/ESP0501管理部门01版本2011.8.8EHS17符合性评估控制程序SZ/ESP0502质量部门01版本2011.8.8EHS18不符标准品、更正和预防措施控制程序SZ/esp 0508 第3阶段文档：18条管理法规1废物管理法规SZ/EI-01管理部门01版2011.8.82噪声管理法规SZ/EI-02管理法规01.8.83版新增、更改、 扩展项目环境影响管理条例SZ/EI-03管理部门01版本2011.8.84影响环境绩效管理条例SZ/EI-04采购部门01 2011.8.85消防管理条例SZ/EI-05管理部门01.8.86化学品管理条例SZ/EI-06采购部门01版本EI-08公平部01 2011.8.89版工伤事故应急计划SZ/EI-09管理部01.8.810版火灾和化学品泄漏应急计划SZ/EI-10管理部01 2011.8.811版食物中毒应急计划SZ/EI-11管理部01 2011 . 8 . 811版EI-16管理部01 2012.1.1417版安全检查管理规定SZ/EI-17管理部01 2012.8.1318版化学仓库管理规定SZ/EI-18卫生部01 2013.1.10版查看路径：Panasonic内部员工门户文档中心文档公司级文件系统文件EHS管理公司EHS系统手册的主要内容为0.1目录0.2修改简历0.4临界书0.5公司简介0.6公司EHS管理准则和目标0.7文档管理附录1管理系统组织图附录2EHS责任分配表附录3计划文档列表。 此目录提供了查看管理系统说明和规定目录文档的方法，发布命令(批准页)是总经理对系统构建的指示。EHS系统文件法规要求所有员工遵守。实施EHS理念、提高EHS绩效等要求已公布。在经营阶层中代表一人或两人管理该制度的总经理选定的书面通知任命书。任命书上明确规定了EHS经理代表的责任。经理代表是该管理系统日常管理的首席执行官。经理代表必须注视制度的状态来维持。管理者代表应该关心系统目标的实现。公司简介，上海加冷松脂汽车空调有限公司2000年3月1日，专业研发、制造、商用车辆和轿车空调系统外商独资公司销售。华宁路4999号，公司安装面积72250M2，建筑面积45000M2。宋奇公司特点：坚持“顾客满意，员工满意，股东满意”的经营方针。以“致力于改善人类生活环境”为经营理念。企业EHS管理方针和目标，EHS管理方针EHS战略目标环境战略目标：遵守和遵守有关环境保护的法律和其他要求，节能，绿色生产，持续改进。职业健康安全战略目标：公司致力于不断提高职业健康安全绩效，追求“无职业病、无事故、无损失”的目标。环境、职业健康和安全目标及指标：考虑目标的动态性，请参阅“年度绩效目标”。文档管理，EHS手册(称为：EHS文档)由公司EHS管理员代表该部门填写，由EHS管理员代表审阅，在公司总裁批准后发布实施。环境职业健康安全管理手册的解释力在汽车/质量部门。环境职业健康安全管理手册不能个人借用外部单位和个人。EHS手册由汽车/质量部门协调解决运行过程中出现的问题，重要的原则问题请EHS管理员负责人批准后处理。EHS管理系统组织图、EHS职责分配表和职责分配表定义每个职能部门与系统元素的关联程度。表示该部门直接与条款要素相关，或该部门直接负责。注：主要责任部门为管理负责人的合作部门，5，如何确定主要风险因素，4，确定，评估，注册，决定工作流4.1准备4.1.1。为了有效地识别风险因素和管理风险评估工作，公