人保局工作总结及工作思路

人民保险局工作总结和工作思路20XX年是全县人力资源和社会保障在新体制新机制下承前启后、勇往直前的一年。一年来，在县委、县政府和上级领导的正确领导下，我局坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以“服务发展、保障民生、促进县域转型发展”为主线，以促进人才优先发展为重点， 积极实施就业创业战略，进一步完善社会保障体系，深化体制机制改革，努力构建和谐劳动关系。 不断提高基层公共服务水平，注重凝聚力、创新力和创优力，更好地完成省市和县下达的目标考核工作重点工作，为平安XX的建立和我县的转型发展提供有力保障。一、20XX年工作回顾(一)围绕“统筹”，就业和再就业工作稳步推进。1.实施积极的就业政策。进一步落实各项就业和再就业政策，把扩大就业放在经济社会发展的更加突出的位置，全面推进“贷、免、助、补”，鼓励企业吸纳失业人员、劳动者灵活就业和创业促进就业，深入开展“一户一工”零就业家庭帮扶活动，重点为就业困难人员特别是“4050”就业困难人员提供就业援助。截至10月底，该县新增就业岗位8128个，占全市目标任务的7000个。城镇登记失业率控制在%，比控制目标低4个百分点，城镇失业人员再就业1617人，其中再就业608人，分别占全市目标考核任务的%和%。33人办理了自营小额担保贷款，贷款总额165万元；帮助10554050名灵活就业人员，发放10000元社会保险补贴。2、着力促进大学毕业生就业和创业。加强就业推荐平台建设，坚持每年春秋两季人力资源交流，动员企业为高校毕业生提供更多就业岗位，今年共有600多名大学生通过人才交流平台到我县大中型企业就业；完善就业信息平台功能。今年的XX人才网增加了1200多条大学毕业信息和200多名企业会员，为我县的大学和中学毕业生提供了20XX多份工作。为加强大学毕业生能力提升平台建设，今年新增9家县域骨干企业，提供300多个见习岗位，为大学毕业生提供1万元见习补贴(全县共21家)。积极开展大学生创业能力提升免费培训，举办2期网上创业和高级职业经理人能力提升免费培训课程。今年的大学毕业生达到了80%的(创新)率。3.完善公共就业服务体系。一是充分发挥人力资源市场的作用，做好城乡各类劳动者的就业服务工作。今年的两次大规模人力资源交流共提供了6000个一般和技术岗位，促进了2500多人的对接。二是充分发挥公共职业介绍机构的作用，帮助各类人员找到工作。今年，39，000名求职者在该县的职业介绍所登记，15，000人已被成功介绍。发放了2386份免费就业介绍券和71580元补贴。三是加强技能提升和培训。积极根据市场需求，制定培训计划，开展多层次、多形式的岗位培训、订单培训和定向培训。今年将举办27期培训班，以提高以下人员的技能1、积极推进医疗保险制度改革。在深入调查研究的基础上，陆续出台XX县城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹办法、XX县国家公务员医疗补助实施办法、关于加强城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理工作的通知等政策文件，不断推进医疗保险制度改革。城镇职工基本医疗保险门诊统筹门诊费用网上实时报销以来，今年共报销门诊费用225554笔，费用10000元，有效缓解了“看病难”和“住院难”问题。2.成功完成社会保障市民卡和医疗保险智能卡项目建设。根据市局的统一部署和上下联动，我县积极推进市民卡工程建设。现社保市民卡管理系统和异地医疗结算平台已按计划投入运行。全县如期完成了医疗机构和社会保障信息系统的升级改造，实现了与县市异地医疗结算平台的联网。年底前将发行4万张卡片，到目前为止已经收集了2万张卡片。我们县计划在12月中旬举行一次市民卡启动仪式。3、认真贯彻落实省厅三个文件精神。进一步贯彻落实省厅221、222、223号文件精神，制定和发布我县具体实施方案，细化实施目标，确定新老政策的支付标准、支付方式和衔接方式，制定工作程序，全力落实符合条件的目标保险政策。截至11月底，已有3003名各类补充人员按照221号文件精神参加了企业职工养老保险。根据2