人事劳动和社会保障局上半年工作总结

人事劳动和社会保障局上半年工作总结市劳动和社会保障局：20XX年上半年，在区委、区政府的正确指导下，在市劳动和社会保障局的具体指导下，新华区劳动和社会保障工作以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观活动为载体，贯彻十七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，全力以赴现将我局上半年计划的完成情况报告如下。一、实施积极就业政策，全面促进就业增长，基本稳定就业情况求职与经济社会的发展密切相关，担负着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是实行民生项目的关键。 今年上半年，我局坚持把就业工作放在第一位，围绕中心工作，迎接困难，实施创新措施，实施更积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势稳定。 全区就业人数为10476人，占完成年度目标任务的1XX人的%； 下岗失业者再就业3041人，达到年度目标任务的3500人的%； 就业难的对象有893人再就业，完成年度目标任务的1000人的比例。 发放小额担保贷款1058万元，实现年度目标任务1600万元%； 城镇登记失业率为%； 新的劳动力转移就业者680人20XX年上半年减免了各种税金86万元，向207名下岗失业者发放了社会保障补助金万元、职场补助金万元。(一)加快平台建设，扩大公共服务一是加强城市、社区的劳动保障基础设施。 目前，我区2镇9个街道3个管理委员会，29个社区劳动保障站应“4、6个”的要求，全部配置计算机、打印机等设施，及时更新维护，创建稳健的就业再就业平台二是进一步完善就业再就业登记表。 对就业再就业工作涉及的25种卡、报告、登记表的名称、样式、内容等进行再设计、修订、补充、完善，在全区统一实施，实现“一户一张卡、一居一册、一街一册”，将这些基础数据全部注册微机化、动态化管理第三，使用网格管理新模型。 以事务所、社区、大楼(院)为单位，全区划分为362个街区，各街区范围内的下冈、失业、无业不能享受服务。 四、开展基础劳动保障赞助人的业务，实施提高素质的“六大员”项目。 给社区劳动保障赞助人赋予新的角色，从促进就业的“专业”转变为促进就业、解决纠纷、法律监督、关系指导、社会保障代理、促进政策宣传的“多元”，把劳动保障赞助人转变为劳动就业援助员、劳动争议调停人、劳动法律监督员、劳动关系指导员、社会保五是实施分类管理，动态调整制度。 掌握辖区的劳动力资源总量和去向，设计统计报告，编制长期就业、中期就业、短期就业人员的文件，实施分类管理，动态调整，使辖区不漏给一人，不漏给一人。 六是实行机场申报制度。 彻底掌握管辖区域内所有行政事业、企业等部门，将人员登记到空岗位，逐一检查和登记企业内劳动就业等有关问题，掌握企业的就业需求，实现空岗位申报制度，使失业者、再就业者切实就业，实现再就业。(2)实行支援政策，发挥政策效果一是提高就业再就业优惠政策的宣传力度。 近年来，区、街、社区三级劳动保障工作机构举办招聘会，设立咨询台，挂横幅，张贴标语，分发宣传资料和“连心卡”，以访问服务等形式积极进行宣传。 新的就业、再就业优惠政策变得为人所知了。 二是减免税金和实行补贴。 我局将积极调整工商、税务、教育、卫生、城市建设等有关部门，努力减免税金、实行各种补助金，确保就业再就业的“绿色通道”。 三是充分发挥微保贷款的推进作用。 1 .做贷款前的调查。 劳动保障工作机构收到贷款申请后，对申请人的资格条件、信用状况、项目前景、个人创业能力等进行详细调查，严格审查反担保人的岗位、收入情况，确保贷款人、反担保人的相关资料正确。 2 .健全小额保证贷款访问机制。 过去集中访问座谈，为创业者构建交流、学习、共同发展的平台。 3 .增加附加费用。 我们把回收贷款的工作作为第一工作。 提前发出催款通知书，访问缴纳，签订偿还计划书，以做反担保人工作等方式进行贷款偿还。 4 .大力开展信用社区的设立活动。 以建立信用社区为载体，建立了社区、街区、区三级小额贷款调查审计责任制，防止了不良贷款的发生，提高了全地区贷款的发行率和回收率。(3)实施全民创业，以创业促进就业一是今年新华区委员会、区政府发布了支持和引导全国人民创业的关于推进全民创业实施意见，制定优惠政策和奖励方法，鼓励全国人民创业。二是在各镇(管理委员会)成立了担任就业再就业的同志，部分“创业之星”参加的创业者协会为创业者提供经验和信息交流、互相取长补短的平台第三，在各社区成立创业者互助小组，在互助小组成员之间实施信息资源共享，相互借贷流动资金，经营商品的相互调配、仓库设备的相互借用等互助服务增强创业者综合实