上海二级人力资源管理师面试流程

比起二级和三级，面试的流程增加了，在网络上找到了应对的纲要作为参考上海企业人力资源管理员面试过程1、按计划签字2 .把审查证换成鉴定卡3、熟悉案例资料10分钟4 .进入面试1自我介绍5分钟2情况说明10分钟三老师提问了五分钟五、结束了解更多信息MSN:填写面试自述工作实践总结模板：是按公司分类的(从事HR的时间长，工作比较琐碎，在公司等待的学生少1、1段即可)。在这个段落中，将承担简单叙述个人经验的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、下一段。二、每个公司的PS工作总结(每个公司大致有以下五点内容1、公司情况(人数、规模、企业性质)2、公司人力资源管理情况(职责、结构和工作难点)3、个人负责的责任所在4、个人工作业绩(例如，建立了什么样的HR系统，在多长时间内达到了预期的需求人数，为公司进行了几次培训等)。5、个人对该企业的工作建议、改进措施三、总结包括从事PS工作以来的感想、未来的展望、现在PS市场的分析等。四、签名模板：通过HR管理6个模块(适合长时间HR管理，经历了几个模块的实际工作，等待很多企业的学生)。一、开头(一段就行)在这个段落中，承担简单叙述个人经验的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、下一段。二、各模块的工作总结(包括各模块的大段，以下内容： )1、哪个公司从事过这个模块？2、有几家公司在这个模块上进行比较(比如民营企业和外资企业在训练和开发上有什么不同之处)。3、个人在该模块中取得的业绩4、个人对这个模块工作的感想、建议和改进措施三、总结包括HR工作以来的感想、个人对HR管理运营商的总结发言、对外HR管理的分析和展望等。四、签名模板：按照重要项目进行分类(适用于较高级管理人员、实际操作少的学习者)。一、开头(一段就行)在这个段落，简要叙述个人经验的公司、个人在HR的工作中发挥的重要作用、个人职业发展的轨迹等二、重要项目的情况说明(各重要项目是一个大段，包括以下内容：1、项目运营的背景(这里所说的项目，如HR培训系统的建立、报酬改革、业绩整改、大规模公司变更人员削减等)。2、个人如何推进这个项目？3 .个人在项目中发挥的作用4 .项目的结果5 .对该项目的意见和改进措施三、总结包括做HR工作以来的感想、个人HR管理生活的总结发言、未来HR管理的分析和展望等。四、签名提醒大家的是：1、先写草稿，在正式的表格上加上评价，以免发生篡改。2、写字不好的同学，家人的亲戚和朋友的字要求漂亮的荣誉，最初的印刷效果大家都知道。3、写总结时构思清晰，各段结构完全漂亮，一眼就能把你的整个经验扫描到最佳状态。4、不要懒惰，要写一点，不要太烦琐，要简洁详细。5、调整心情，个人好几年没写报告了。 但是，写完之后，回顾总结自己过去的业绩和应该改善的地方，对个人来说是非常有用的。6、原稿自己留下，就自己写的内容，开始面试，做好了回答问题的准备。人事口试问题口试问题问题：1 .请简单介绍一下现在工作的企业的情况和工作。2 .目前你所属企业的人才管理现状和最需要解决的问题。准备提问(三选一： )1 .从事人力资源管理的经验中，你遇到的最具挑战性