养老院院长岗位职责

疗养院院长的职责1、疗养院院长工作职责1、在上级主管部门的领导下，全面主持疗养院的管理、医疗和管理工作，贯彻执行党和国家上级的各项路线、方针、政策、法律、法令和指示，确保疗养院工作的完成。2、主持院长办公会议，确定疗养院管理方针，主持疗养院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施；制定养老院改革目标和计划并组织实施。3、严格实行科学管理，完善疗养院质量管理措施，建立并落实各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。4.制定疗养院全面目标责任制，与部门负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的落实。5、负责疗养院的管理，按有关规定和要求做好疗养院工作人员的聘用、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作。对行政、养老、管理部门责任目标完成情况进行考核。6.负责养老院物资、设备和资金的分配和使用，负责养老院行政、养老和管理部门的建设和管理。7、加强疗养院管理，组织制定各项经济指标并负责监督完成。调动疗养院广大员工的积极性和创造性，增强疗养院的自我完善和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广大员工的合法权益。8、根据干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出医务、护理等业务部门、行政管理部门、后勤部门科级干部使用人选名单。专业要求：医学专业学历，担任一级以上医院院长五年以上，有较强的制定和实施工作计划和目标的能力；良好的沟通能力，组织协调能力，团队合作能力强。2、疗养院院长工作职责1、在上级民政部门的领导下，全面领导中心的工作。2、制定中心的发展规划，制定规章制度、管理手册。3.监督检查中心各项规章制度和岗位职责的执行情况，督促员工遵守劳动纪律，增强责任感和安全意识。4、定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解老年人需求，及时向老年人家属反馈老年人信息，听取意见，并采取有效措施保证服务质量的持续改进。5.详细介绍中心对老年人及其家庭的制度和服务，与老年人家庭签订协议，落实告知义务。6.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，做好工作日志。7.组织每周一次的部门会议、每月一次的例会和每季度一次的座谈会，以持续改进管理。8.定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。9、落实劳动制度，关心员工福利；实施人事和其他制度来选拔人才。10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，在为老年人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。11.接受社会各界的参观、访问和咨询，并与政府部门和相关社会组织和机构保持联系。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。3、疗养院院长工作职责1、熟悉养老院或养老院的管理模式、服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力；2.热爱养老事业，3.监督检查中心各项规章制度和岗位职责的执行情况，督促员工遵守劳动纪律，增强责任感和安全意识。4、定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解老年人需求，及时向老年人家属反馈老年人信息，听取意见，并采取有效措施保证服务质量的持续改进。5.详细介绍中心对老年人及其家庭的制度和服务，与老年人家庭签订协议，落实告知义务。6.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，做好工作日志。7.定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。8、落实劳动制度，关心员工福利；实施人事和其他制度来选拔人才。9.接受社会各界的参观、访问和咨询，并与政府部门和相关社会组织和机构保持联系。10.定期向上级汇报和总结工作。5、疗养院院长工作职责1、根据疗养院的战略定位，制定科学高效的宣传推广计划，并付诸实施；2、根据疗养院下达的销售目标，制定销售策略，完成月度销售计划；3、做好客户文档工作，为客户提供养老院咨询和销售工作；